Publicación no DOG da orde pola que se modifican e determinan os servizos mínimos

Hoxe publícase no DOG a Orde do 15 de maio de 2023 pola que se modifica a Orde do 2 de maio de 2023 pola que se determinan os servizos mínimos dirixidos a garantir os servizos esenciais ante a convocatoria de folga xeral os días 4, 9, 10, 11, 16 e 18 de maio de 2023 nos centros de traballo da Administración de xustiza de Galicia, que pasa a ser indefinida a partir do día 22 de maio de 2023.

Modificación da Orde do 2 de maio de 2023 pola que se determinan os servizos mínimos dirixidos a garantir os servizos esenciais ante a convocatoria de folga xeral os días 4, 9, 10, 11, 16 e 18 de maio de 2023 nos centros de traballo da Administración de xustiza de Galicia

O artigo 1 da Orde do 2 de maio de 2023 modifícase nos seguintes termos:

A convocatoria de folga, que afectará o persoal funcionario dos corpos ao servizo da Administración de xustiza en Galicia, en todos os centros de traballo, desenvolverase os días 4, 9, 10, 11, 16 e 18 de maio de 2023, a partir das 00.00 horas ata as 23.59 horas de cada un dos días, e pasará a ser indefinida a partir das 00.00 horas do día 22 de maio de 2023, de luns a venres, salvo festivos.

Esta convocatoria de folga enténdese condicionada ao mantemento dos servizos mínimos que se establecen no anexo, os cales serán prestados en todo caso de forma presencial.

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Publicado no DOG a orde que regula os servizos mínimos ante a convocatoria de folga xeral os días 4,9,10,11,16 e 18 de maio de 2023

Hoxe publícase no DOG  ORDE do 2 de maio de 2023 pola que se determinan os servizos mínimos dirixidos a garantir os servizos esenciais ante a convocatoria de folga xeral, os días 4, 9, 10, 11, 16 e 18 de maio de 2023, nos centros de traballo da Administración de xustiza de Galicia.

Para ver a orde completa, preme aquí 

Nova Resolución do 31 de marzo de 2020 da Dirección Xeral de xustiza sobre servizos mínimos

A Dirección Xeral de xustiza achega a Resolución do 31  de marzo de 2020 pola que se adapta a cobertura dos servizos mínimos da Administración de xustiza ao Real Decreto lei 10/2020 , do 29 de marzo de 2020

Para ver a Resolucición completa, preme aqui

Resolución fixando os servizos mínimos esenciais na Administración de xustiza na Comunidade Autónoma de Galicia

A Dirección Xeral de Xustiza remite aos correos corporativos de cada funcionario a Resolución do 15 de marzo de 2020 pola que se determinan os servizos mínimos esenciais na Administración de xustiza na Comunidade Autónoma de Galicia como consecuencia da evolución epidemiolóxica  do coronavirus COVID-19.

Para ver a Resolución, preme aqui

Servizos mínimos durante a folga convocada para o día 16 de outubro no que afecta ao xulgado de paz das Pontes de García Rodriguez

  No DOG do 14/10/2019 publicouse a Resolución  do 11 de outubro de 2019, da Dirección Xeral de Xustiza, pola que se determinan os servizos mínimos dirixidos a garantir os servizos esenciais durante a folga convocada para o día 16 de outubro de 2019 no que afecta o Xulgado de Paz das Pontes de García Rodríguez.

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Sobre las oficinas de atención al ciudadano y a la víctima. El decreto de servicios mínimos y la manipulación de la realidad.

Esta larga huelga está suponiendo un enorme sacrificio económico a todos los compañeros, agravado por una circunstancia: no todos realizan jornada de mínimos con la misma frecuencia.

En algunos casos, dada la propia idiosincrasia del centro de destino los servicios se reducen a “cero”.

Uno de los casos más sangrantes es el de las oficinas de atención al ciudadano y a la víctima, cuyos trabajadores se ven abocados a aguantar la huelga sin el desahogo que suponer realizar ni una sola jornada de trabajo.

Por ello entendemos a quienes – escudándose en el argumento de “desprotección a las víctimas de violencia y justo al cumplirse un mes desde el inicio de la huelga – acusan a la Xunta de no amparar a la víctima por no nombrar los servicios mínimos para ese departamento.

Departamento que, no hay que olvidar, funciona de formas muy distintas (y a veces, vemos que imaginativas) en cada localidad.

La realidad, cierto es, se puede manipular de infinitas formas. Estirarla, deformarla, componerla, descomponerla y recomponerla hasta la náusea para que coincida con lo que conviene en cada momento.

Manipular lo recogido en un decreto de servicios mínimos ya cuesta un poco más. Aunque todo es posible cuando hay voluntad. Una forma de manipulación es utilizar uno de los temas más políticos y politizados, más sensibles y sensibilizados hasta acabar llenándose la boca con ese caramelo infinito que es la demagogia.

Y ¿qué decir de las luchas sindicales? Después de lo anterior, el juego de manipularlas es tan sencillo como el de un niño de guardería jugando con un pedazo de plastilina.

O comité de folga recurrirá os servizos mínimos impostos pola Xunta por abusivos e vulnerar o dereito constitucional

• A Xunta de Galicia ignora a doutrina do Tribunal Constitucional e a xurisprudencia do Tribunal Supremo, así como a sentenza do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (sentenza nº 1397/12, de 19 de novembro. 
• O máis grave é que esta misma lexislación anterior foi utilizada pola propia Xunta de Galicia para as anteriores xornadas de folga dos meses de decembro e xaneiro.

Os membros do comité de folga tomos convocados para o día de hoxe, 2 de f ebreiro, para

negociar os servizos mínimos para a folga indefinida dos traballadores da administración de

xustiza de Galicia a partires do próximo 7 de febreiro.

Á actitude prepotente do Sr. Rueda, habitual neste conflito, ternos que engadir lle a

inconstitucional, pois vulnera a xurisprudencia establecida polo Tribunal Constitucional, que a

propia Xunta de Galicia considerou valida nas 3 anteriores xornadas de Folga.

Non é menos "curioso" que no decreto presentado no día de hoxe ao comité de folga, se

manteñan como servizos mínimos esenciais os mesmos que para as tres xornadas de folga

precedentes (actuació ns urxentes do Rexistro civil, rexistro de asuntos urxentes, actuación con

prazo, e xulgado de garda); e, sen embargo, os servizos mínimos alcanzan nalgúns xulgados

máis persoal do que realmente existe, como é o caso dalgún xulgado, onde o cadro de persoal

é de catro traballadores e a Xunta de Galicia propón oito persoas de servizos mínimos, ou, o

caso de Ferrol, onde na of icina de Rexistro e Reparto " obriga" a ir a un auxilio xudicial que nin

siquera existe. No resto dos xulgados auméntanse ata o 100%

Durante todos estes anos de goberno do PP de Núñez Feijoo e Rueda, foron constantes as

denuncias de todos os sindicatos da administración de Xustiza polo retraso de ata catro meses

na contratación para cubrir as baixas e, agora, resu lta que o Sr. Rueda pretende vulnerar o

dereito constitucional de todo traballador á folga, mantendo uns servizos mínimos abusivos a

todas luces.

Ante este conselleiro pirómano non nos queda outro remedio que denunciar ante o Tribunal

Superior de Xustiza de Galicia os servizos mínimos adoptados pola Xunta de Galicia por

abusivos e solicitar a suspensión provisional dos mesmos ata que exista resolución

do Tribunal superior de Xustiza de Galicia.

Comunicado do comité de folga

PROPOSTA SERVIZOS MINIMOS

Publicados os servizos mínimos para a folga do día 25 de xaneiro

 









 Hoxe  publícase no DOG de  ORDE do 22 de xaneiro de 2018 pola que se determinan os servizos mínimos dirixidos a garantir os servizos esenciais durante a folga convocada para o día 25 de xaneiro de 2018 nos centros de traballo da Administración de xustiza de Galicia.

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As organizacións sindicais esixen a DXX a designación nominal dos servizos mínimos

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social perfila una Ley de Huelga “encubierta” bajo el nombre de Ley de Servicios mínimos

La huelga en España se regula por un Decreto preconstitucional.

El Anteproyecto de Ley de Seguridad Ciudadana tiene preceptos pensados para los desperfectos en el mobiliario urbano y los desórdenes callejeros causados por piquetes inciviles.

Pocos días después de cerrada la huelga de basuras de Madrid que tuvo a la ciudad paralizada durante trece días Mariano Rajoy expresó públicamente su voluntad de que se redactase una “Ley de Servicios Mínimos”. Criticado por la oposición con el argumento de que no se atrevía a llamar al texto “Ley de Huelga” -aunque todos los ejecutivos han querido legislar pero ninguno ha sido capaz por las tensiones que genera el querer poner letra y sanciones a cómo se desarrollan ciertas huelgas-, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social tendría ya a estas alturas avanzado un borrador de la misma.

 En ausencia de ley que regule el ejercicio del derecho de huelga, contemplado en el artículo 28.2 de la Constitución Española, la normativa vigente se compone de la propia Constitución, completada por el Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, de Relaciones de Trabajo, declarado parcialmente constitucional y reinterpretado en sus partes esenciales por la Sentencia del Tribunal Constitucional 11/1981, de 8 de abril.
Preocupa fundamentalmente a los sucesivos gobiernos los servicios mínimos, o mejor dicho el incumplimiento sistemático de los mismos, sobre todo cuando empiezan a encontrase con huelgas que se vuelven incontrolables como la reciente de basuras en Madrid pero también la de hace unos años también en la capital del metro.

La práctica es que la realización de los servicios mínimos, de mantenimiento y seguridad deben pactarse con los representantes de los trabajadores, salvo que haya empresas encargadas de la prestación de cualquier género de servicios públicos o de reconocida e inaplazable necesidad y concurran circunstancias de especial gravedad, donde el Gobierno podrá acordar las medidas necesarias para asegurar el funcionamiento de los servicios.  En la Ley que prepara el Ejecutivo se estaría previendo la intervención de la Fiscalía si se verificasen actuaciones coactivas contra los trabajadores señalados para cumplir con los servicios mínimos pactados.

Se estarían estudiando también medidas para garantizar el Derecho a la información durante las huelgas y poder contar con una tabla segura de qué porcentaje de jornada y por parte de qué porcentaje de trabajadores se deben cumplir determinadas horas de trabajo en cada tipo de servicio público suspendido por una convocatoria de huelga. Asimismo, y por sugerencia de la patronal, en el Ministerio se estudia alguna fórmula que permita la posibilidad de que el juez diga si una huelga es o no legal; así como establecer un límite temporal de duración de las interrupciones de servicio.
Piquetes abusivos y nueva Ley de Seguridad Ciudadana

Por su parte, en el Anteproyecto de Ley de seguridad Ciudadana prevé como infracciones graves (con multa de 1.001 a 30.000 euros):

• La participación en alteraciones de la seguridad ciudadana usando capuchas, cascos o cualquier otro tipo de prenda u objeto que cubra el rostro, impidiendo o dificultando la identificación.
• Los actos de obstrucción que pretendan impedir a cualquier autoridad, empleado público o corporación oficial el ejercicio legítimo de sus funciones, el cumplimiento o la ejecución de acuerdos o resoluciones administrativas o judiciales, siempre que se produzcan al margen de los procedimientos legalmente establecidos y no sean constitutivos de delito.
• La desobediencia o la resistencia a la autoridad o a sus agentes en el ejercicio de sus funciones, cuando no sean constitutivas de delito, así como la negativa a identificarse a requerimiento de la autoridad o de sus agentes o la alegación de datos falsos o inexactos en los procesos de identificación (Procede de la despenalización de faltas del Código Penal).

Se mantiene, en el Anteproyecto de Ley de seguridad Ciudadana procedente de la Ley Orgánica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Protección de la Seguridad Ciudadana como infracciones graves que pueden englobar los hechos que en ocasiones se verifican en huelgas especialmente virulentas:

• Causar desórdenes graves en las vías, espacios o establecimientos públicos, así como la provocación de incendios en la vía pública cuando representen un peligro para las personas o bienes u ocasionen una alteración de la seguridad ciudadana, cuando tales conductas no sean constitutivas de delito.
• La celebración de reuniones o manifestaciones en lugares de tránsito público o de manifestaciones, portando armas u objetos contundentes susceptibles de causar daño, siempre que tales conductas no sean constitutivas de delito, así como la negativa a la disolución de las manifestaciones y reuniones en lugares de tránsito público ordenada por la autoridad competente, cuando concurran los supuestos del artículo 5 de la Ley Orgánica 9/1983, de 15 de julio reguladora del derecho de reunión.

Resumen del  Real Decreto-Ley de 4 de marzo de  1977

El Real Decreto Ley ofrece la siguiente síntesis de la regulación de la huelga en España:

• La adhesión a las convocatorias de huelga es individual, y no por sectores o empresas.
• La huelga suspende la relación laboral
• La huelga conlleva la pérdida de retribución correspondiente al periodo afectado.
• Durante el periodo de huelga el trabajador permanece en situación de alta formal con la suspensión de la obligación de cotizar a la Seguridad Social.
• Es recomendable establecer un sistema de censo en los centros de trabajo a los efectos de controlar qué trabajadores secundan la huelga para así proceder a realizar la gestión administrativa correspondiente. Este sistema debería acordarse con los representantes de los trabajadores designados a tal efecto.
• Los piquetes informativos pueden cumplir con su función, pero si se excedieran y pusieran en peligro los bienes o los derechos de las personas, incluido el derecho a trabajar, se podrá requerir la intervención de la Autoridad Pública.
• No cabe denegar el acceso de los trabajadores adheridos al centro ya que pueden ejercitar su derecho mediante simple permanencia pasiva en su puesto de trabajo.
• El cierre patronal únicamente está previsto para los supuestos de que exista notorio peligro de violencia, ocupación ilegal del centro de trabajo o que el volumen de inasistencia o irregularidades en el trabajo impidan el proceso normal de producción.

Publicado o 14/01/2014 en www.legaltoday.com

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Folga xeral 14-N: Cadro servizos mínimos

Folga 14-N. Servizos mínimos

No Diario Oficial de Galicia número 215, do 12 de novembro de 2012, publícase o DECRETO 214/2012, do 8 de novembro, polo que se ditan normas para garantir os servizos esenciais durante a folga convocada para o día 14 de novembro de 2012.

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Estracto da resolución

(...) No ámbito da Administración de xustiza deben garantirse os medios para que os actos necesarios do Rexistro Civil, as actuacións en causas con preso, as medidas precautorias,as actuacións sometidas a prazo perentorio ou cuxo incumprimento poida supor perda ou prexuízo de dereitos, as actuacións dos xulgados e fiscalías de garda poidan realizarse en calquera situación, polo que debe considerarse que polo menos estas actuacións son servizos esenciais para garantir o servizo público. Preténdese, pois, unha proporcionalidade entre as necesidades que é preciso cubrir e a garantía do exercicio do dereito de folga dos traballadores. O establecemento do persoal mínimo para garantir estes servizos esenciais debe tomar en consideración as diferenzas de dotacións que existen nos órganos xudiciais. Estas diferenzas impiden unha uniformidade na fixación do número de funcionarios que deben constituír os mencionados servizos mínimos. Con base no anteriormente exposto, considéranse servizos esenciais:

– Actuacións do Rexistro Civil (ben que todas elas se consideran servizo esencial, entenderansede cumprimento prioritario inescusables as que teñan natureza rexistral –nacementos,defuncións, matrimonios–).

– Rexistro de asuntos en que venza un prazo preestablecido por lei.

– Todas aquelas actuacións en que venza un prazo establecido na lei cuxo incumprimento poida supor perda ou prexuízo de dereitos.

– Medidas precautorias ou provisionais.

– Servizos de garda de xulgados e fiscalías.

– Xuízos orais na orde penal e causas con preso.

– As actuacións relativas á violencia de xénero nos xulgados de violencia sobre a muller, sexan ou non exclusivos. (...)

(...)

Dirección Xeral de Xustiza

• Nas seccións penais e mixtas das audiencias provinciais e nos xulgados do penal: 1 xestor/a ou 1 tramitador/a por cada sección ou xulgado e 1 funcionario/a de auxilio por cada un deles.

• Nos xulgados de menores: 1 xestor/a ou 1 tramitador/a.

• Nos xulgados de violencia sobre a muller: 1 xestor/a ou 1 tramitador/a e 1 funcionario/a de auxilio.

• Nos xulgados de instrución de garda: o equipo de persoal que presta o servizo de garda.

• Nos xulgados de primeira instancia e instrución de garda: o equipo de persoal que presta o servizo de garda máis 1 funcionario/a de auxilio xudicial.

• Nas oficinas de fiscalías: 1 funcionario/a por cada oficina e os funcionarios/as que presten o servizo de garda.

• Nas subdireccións territoriais do Instituto de Medicina Legal: o equipo de persoal que presta o servizo de garda.

• Nos rexistros civís principais e delegados: 1 xestor/a ou 1 tramitador/a.

• Nas oficinas de rexistro e repartición e decanatos dos xulgados que realizan as ditas funcións nas cidades: 1 xestor/a ou 1 tramitador/a.

Folga do 29 de marzo. Servizos mínimos

No Diario Oficial de Galicia número 59, do 26 de marzo de 2012, publícase o DECRETO 93/2012, do 22 de marzo, polo que se ditan normas para garantir os servizos esenciais durante a folga convocada para o día 29 de marzo de 2012.

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Dirección Xeral de Xustiza

• Nas seccións das salas do Tribunal Superior de Xustiza e nas seccións civís das audiencias provinciais: 1 xestor/a ou tramitador/a procesual e administrativo por cada sección.

• Nas seccións penais e mixtas das audiencias provinciais e nos xulgados do penal: 1 xestor/a ou 1 tramitador/a por cada sección ou xulgado e 1 funcionario/a de auxilio por cada un deles.

• Nos xulgados de menores e xulgados de vixilancia penitenciaria: 1 xestor/a ou 1 tramitador/a.

• Nos xulgados de violencia sobre a muller: 1 xestor/a ou 1 tramitador/a e 1 funcionario/a de auxilio.

• Nos xulgados de instrución e xulgados de primeira instancia e instrución de garda, o equipo de persoal que presta o servizo de garda e 1 funcionario/a para atender os servizos mínimos non incluídos no ámbito da garda.

• Nos restantes xulgados de instrución e xulgados de primeira instancia e instrución: 1 xestor/a ou 1 tramitador/a por cada xulgado e 1 funcionario/a de auxilio nas localidades onde haxa un único xulgado deste tipo. Nas localidades onde haxa máis dun xulgado deste tipo, 1 auxilio por cada dous xulgados.

• Nos xulgados de primeira instancia, do mercantil, do contencioso-administrativo e do social: 1 xestor/a ou 1 tramitador/a procesual e administrativo por cada xulgado.

• Nas oficinas de fiscalías, 1 funcionario/a por cada oficina e os funcionarios/as que prestan o servizo de garda.

• Nas subdireccións territoriais do Instituto de Medicina Legal, os médicos/as forenses de garda.

• Nos rexistros civís exclusivos, 1 xestor/a ou 1 tramitador/a.

• Nos servizos comúns de notificacións e embargos, 1 xestor/a ou 1 tramitador/a e 1 funcionario/a de auxilio xudicial.

• Nas oficinas de rexistro e repartición e decanatos dos xulgados que realizan as ditas funcións nas cidades, 1 xestor/a ou 1 tramitador/a procesual e administrativo.

• No resto de unidades, oficinas e servizos, 1 funcionario/a por cada oficina.