El Senado aprueba el mantenimiento de los centros de destino actuales y otras propuestas de CCOO


12 dic. 2018



  • Continúa la tramitación en las Cortes de la reforma de la LOPJ.

EL SENADO APRUEBA LAS ENMIENDAS DE CCOO A LA REFORMA DE LA LOPJ REFERIDAS AL MANTENIMIENTO DE LOS ACTUALES CENTROS DE DESTINO, A LA ELIMINACIÓN DE LOS CESES DEL PERSONAL DE REFUERZO A LOS SEIS MESES, A LA ELIMINACIÓN DE LOS DESCUENTOS RETRIBUTIVOS EN LOS CASOS DE it Y AL ESTABLECIMIENTO Y RETRIBUCIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL

El texto aprobado será devuelto al Congreso de los Diputados donde en el pleno del próximo día 20 serán votadas por separado cada una de estas enmiendas antes de la aprobación final del texto definitivo de la reforma de la LOPJ
  
El Pleno del Senado en su reunión de hoy ha dado luz verde a las enmiendas que desde CCOO habíamos propuesto a todos los grupos políticos. Estas enmiendas han sido propuestas por el Grupo Unidos-Podemos y por los Senadores de Compromís del Grupo Mixto (el Grupo Socialista, a instancias del Ministerio de Justicia presentó también la referida al mantenimiento de los actuales centros de destino) y han sido apoyadas en la Comisión de Justicia del Senado también por el PP y el resto de grupos.

No obstante, al ser estas enmiendas votadas en bloque con otras reformas de la LOPJ entre las que se encuentra la elección de los y las vocales del CGPJ por los propios jueces propuesta por el PP, solo este partido ha votado a favor en conjunto de la totalidad de la enmiendas dado que el resto de grupos no comparten este sistema de elección para el CGPJ. De esa forma, con la mayoría absoluta que tiene el PP en el Senado todas las enmiendas pasan al Congreso donde serán votadas por separado y es de esperar que en esa cámara obtengan también la mayoría necesaria si los partidos políticos mantienen allí el mismo sentido del voto que han manifestado en el Senado.

Las enmiendas a las que hacemos referencia figuran en el documento Informe de la ponencia y se indican a continuación:

1.- La aceptación de un conjunto de enmiendas que reconocen y regulan el complemento de carrera profesional. Afectan a los artículos 403.3 (para jueces y magistrados), 447.3 (letrados) y 495 y 519 (para el resto del personal funcionario)

2.- La aceptación de distintas enmiendas que suponen una mejora en la regulación de las bajas por enfermedad. Se trata de las enmiendas que modifican la redacción del párrafo séptimo del artículo 504.5 de la Ley Orgánica que además de eliminar los descuentos retributivos establece a propuesta de CCOO  que los incrementos de las retribuciones incluidos los nuevos trienios se cobrarán durante las bajas por IT sin esperar a la reincorporación como ahora ocurre.

3.- La aceptación de la enmienda que modifica la redacción de la circunstancia de la letra c) del apartado 1 del artículo 489, para suprimir la limitación a seis meses de la duración de los nombramientos de interinos por necesidades del servicio.

4.- La aceptación de la enmienda que propugna mantener la redacción del artículo 521.3 de la vigente ley orgánica en su actual redacción en relación con los centros de destino.

No han sido aceptadas al haber sido rechazadas por el PP dos importantísimas enmiendas propuestas por CCOO  a los Grupos Políticos y presentadas por algunos de ellos:

  • la primera referida a la eliminación del impedimento de nombrar personal interino de refuerzo cuando se nombren jueces o juezas de refuerzo 
  • y la segunda para reponer el 50% de las plazas vacantes que han de convocarse para la promoción interna. 

No obstante CCOO  y la inmensa mayoría del personal de justicia no renunciamos a ellas y seguiremos reivindicando ante el Ministerio de Justicia y solicitando a los grupos parlamentarios que se elaboren nuevas iniciativas legislativas para reforma la LOPJ en este sentido.

De confirmarse en el Congreso el próximo día 20 de diciembre estas enmiendas y el texto final de la reforma como apuntan todas las previsiones, el resultado global de las movilizaciones convocadas con concentraciones, manifestaciones y huelgas y la acción sindical de CCOO  mediante la elaboración de propuestas y nuestra insistencia al Ministerio y grupos políticos para que las apoyen habrá supuesto un gran éxito ya que no solo hemos conseguido parar la agresión sin precedentes que suponía la unificación de los centros de destino en uno solo para cada municipio sino que, además, hemos conseguido también importantes avances en reivindicaciones fundamentales como el reconocimiento y retribución de la carrera profesional o la definitiva eliminación en todos los ámbitos territoriales de los descuentos retributivos en caso de IT.

Y todo ello en una reforma inicialmente prevista solo para la recuperación de los 9 días de permiso por asuntos particulares que tenemos recortados desde 2012 con lo que por fin se dará cumplimiento al acuerdo que CCOO  firmó con el Ministerio de Justicia en 2015 y que se hará, también a propuesta de CCOO  a los grupos políticos, con carácter retroactivo desde 2017, con lo que en 2019 contaremos con seis días adicionales de permiso (tres de 2017 y tres de 2018) además de la totalidad de los nueve días por asuntos particulares que hemos conseguido recuperar para 2019 y los años sucesivos.

El PP rechaza en el Senado las propuestas de CCOO, presentadas por Compromís, para incrementar el salario de todos los cuerpos




  • Una vez más, el PP se niega a mejorar las condiciones laborales del personal de la Administración de Justicia.
  • Hoy, 12 de diciembre, ha tenido lugar en el Senado el debate sobre una moción del PP para incrementar los salarios de Jueces y Fiscales y la oposición en el mismo debate del PP a la propuesta de CCOO, sustentada y defendida por Compromís, para la mejora de las condiciones retributivas y laborales de los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia, incluyendo, entre otras, la subida del salario en el ámbito no transferido para igualarlo al de las CCAA transferidas.

  • CCOO sigue trabajando para mejorar las retribuciones del personal de justicia

el partido popular rechaza en el senado con su mayoría absoluta una propuesta de ccoo, efectuada por compromís, instando aL gobierno a negociar una subida retributiva del personal de justicia

En la moción presentada por el PP se reclaman subidas salariales para jueces y fiscales, pero se niegan a apoyar las propuestas de CCOO para mejorar también las retribuciones del resto de cuerpos

El Partido Popular ha defendido hoy en el Pleno del Senado una moción en la que insta al gobierno a “abonar los 7 millones de euros que se destinan en los PGE de 2018 a las mejoras retributivas de los Jueces y los Fiscales”

Un Senador de Compromís, acogiendo la propuestas que le habíamos hecho llegar desde CCOO, ha propuesto a la moción del PP las siguientes enmiendas:

“Añadir un nuevo punto

Estudiar y abrir un proceso de negociación con las organizaciones sindicales del sector, en el marco de un proceso de mejora de retribuciones de todos los cuerpos al servicio de la administración de justicia, en concreto:

  • Incrementar los emolumentos que perciben letrados de la administración de justicia, gestores, tramitadores y auxilio judicial para corresponder en los salarios que perciben el aumento de las funciones que les fueron encomendadas sin que estas tuvieran un reflejo en el salario, nuevas funciones derivadas de las reformas procesales y de la implantación generalizada de las nuevas tecnologías y de la oficina judicial y fiscal.
  • Revisar las retribuciones percibidas por los servicios de guardia equiparándose al alza para que en todos los casos se perciba la misma retribución por hora trabajada y reconociéndose el tiempo de disponibilidad como jornada efectiva de trabajo.
  • Retribuir el 100% de las retribuciones por todos los conceptos en las sustituciones a puestos de trabajo de nivel superior.
  • Eliminación de los grupos de población que determinan parte de las retribuciones complementarias, equiparándose las retribuciones por este concepto a las que se perciben en el grupo I (Madrid y Barcelona).
  • Revisión de las retribuciones complementarias en los Juzgados de Paz.
  • Retribución de la carrera profesional horizontal.


Añadir un nuevo punto
Armonizar las retribuciones de los cuerpos al servicio de la administración de justicia de aquellas comunidades autónomas y cuerpos funcionariales administrados por el Ministerio con las de aquellas que gestionan las comunidades autónomas, ya que las primeras se hallan muy por debajo de la media de éstas

Añadir un nuevo punto

Establecer mecanismos de especialización y formación en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer con complementos retributivos específicos que fomenten la permanencia en estos juzgados del personal debidamente especializado y formado

Añadir un nuevo punto

Incrementar el “complemento retributivo de insularidad” en Illes Balears equiparándolo al que se percibe en las Islas Canarias.”

El Grupo Popular del Senado no ha aceptado estas enmiendas y, dado que tiene la mayoría absoluta, la moción se ha mantenido en su redacción original y solo reclamará al Gobierno la mejora retributiva de los jueces y fiscales olvidando al resto de personal que conformamos una parte esencial de la Administración de Justicia y a quienes, sin embargo, para el PP no nos corresponden los mismos derechos que a jueces y fiscales


CCOO seguirá trabajando para mejorar nuestras retribuciones y seguiremos exigiendo al Ministerio de Justicia la apertura inmediata de negociaciones para abordar estas mejoras retributivas por las nuevas funciones derivadas de la implantación de la oficina judicial y de las nuevas tecnologías, para mejorar las retribuciones en las guardias de disponibilidad y permanencia, para que se retribuya el 100% en las sustituciones verticales, para que se eliminen los grupos de población y se cobre lo mismo por este concepto en todas las poblaciones, para que se mejoren las retribuciones en los juzgados de paz, para que se retribuya la carrera profesional horizontal, para que incremente en 300 euros mensuales al menos el complemento específico en el ámbito no transferido, para que se lleva a cabo y se retribuya la formación y especialización del personal de los juzgados de violencia sobre la mujer y para que el “complemento de insularidad” de Baleares se equipare al de las Islas Canarias

Moción PP

Propuestas Compromís moción Senado

Oposiciones Ayudantes de Laboratorio del INTCF: oferta de destinos




Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia la Resolución por la que se ofertan destinos a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para ingreso, por acceso libre, en el Cuerpo Especial de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses

Resolución por la que se ofertan destinos a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Ayudantes de Laboratorio
12 de diciembre de 2018


Resolucion oferta de destinos. (PDF. 560 KB)

Anexo I Oferta de destinos (PDF. 176 KB)

Anexo II Solicitud destinos (PDF. 178 KB)

Oposiciones Tramitación, turno libre, OEP 2016: adjudicaciones de destinos ámbito Resto Península y Baleares




Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia la Orden de 4 de diciembre, del Ministerio de Justicia, por la que se otorgan destinos a los funcionarios del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superaron las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/1166/2017, de 24 de noviembre, en el ámbito de Península y Baleares.

Recordamos que la publicación en el Boletín Oficial del Estado de las adjudicaciones de destinos y nombramiento como funcionario está prevista para el próximo 18 de diciembre de 2018.

Relación aprobados Ayudantes de Laboratorio del INTCF y se abre el plazo para solicitar destino y entregar documentación




BOE de 12 de diciembre de 2018: Se publica relación aprobados Ayudantes de Laboratorio del INTCF

Se abre el plazo de 20 días hábiles para la entrega de la documentación y solicitud de destino (se publicarán los destinos en la web del Ministerio de Justicia: www.mjusticia.gob.es. )


MINISTERIO DE JUSTICIA
Cuerpo Especial de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses

Orden JUS/1316/2018, de 30 noviembre, por la que se publica la relación de aprobados del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Especial de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, convocado por Orden JUS/1167/2017, de 24 de noviembre.

PDF (BOE-A-2018-16967 - 3 págs. - 203 KB)    Otros formatos


En la Orden publicada se establece, entre otras cuestiones:

"En el plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta Orden en el «Boletín Oficial del Estado», los aspirantes que figuran en el anexo II, presentarán solicitud de destino ajustada a los requerimientos que, en su caso, se establezcan en la oferta publicada en la página web del Ministerio de Justicia www.mjusticia.gob.es.

En el mismo plazo anteriormente mencionado, los aspirantes que figuran en el anexo II, presentarán en el Ministerio de Justicia a través de la Unidad EA0010560-Procesos Selectivos Administración de Justicia Oficina O00011588-Medios Personales. Procesos Selectivos Justicia, la documentación

Los aspirantes presentarán la anterior documentación con escrito en el que figure: Apellidos y nombre, número de documento nacional de identidad, Cuerpo al que acceden, número de orden obtenido y teléfono de contacto, a fin de agilizar la identificación en la revisión de documentos."

Importante: información sobre afiliación a MUGEJU para las y los compañeros aprobados de nuevo ingreso





Se ha publicado en la página web de la MUGEJU la siguiente información, especialmente importante ante los próximos nombramientos de personal de nuevo ingreso.

Afiliación Obligatoria de Oficio

INFORMACIÓN PARA LA AFILIACIÓN DE FUNCIONARIAS Y FUNCIONARIOS DE NUEVO INGRESO

ALTA DE TITULARES

La incorporación al Personal al Servicio de la Administración de Justicia conlleva la AFILIACIÓN OBLIGATORIA a la Mutualidad General Judicial (MUGEJU), que tiene por finalidad gestionar y prestar de forma unitaria para todos los miembros de las carreras, cuerpos y escalas de la Administración de Justicia, para los funcionarios en prácticas al servicio de dicha Administración y para los del Cuerpo de Letrados de carrera que integran el Cuerpo de Letrados del Tribunal Constitucional, los mecanismo de cobertura del Sistema de Mutualismo Judicial establecidos en el texto refundido de las disposiciones legales vigentes sobre el Régimen especial de Seguridad Social del personal al servicio de la Administración de Justicia.

Puede consultar la información completa acerca de las prestaciones de MUGEJU en http://www.mugeju.es/index.php/prestaciones.

También los convenios y ofertas para mutualistas en: http://www.mugeju.es/convenios-y-ofertas.


Procedimiento:

De acuerdo con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el alta en MUGEJU de los funcionarios/as de nuevo ingreso se realizará a través de medios telemáticos, evitando así la presentación de impresos en soporte papel, tal y como se explica a continuación:

  • MUGEJU ha desarrollado una nueva aplicación en su Sede Electrónica, cuyo fin es de dar de alta por medios telemáticos a los funcionarios/as de nuevo ingreso. 
  • Finalizados los procesos selectivos, el Ministerio de Justicia facilita a MUGEJU los datos de los funcionarios/as de nuevo ingreso con esta finalidad. 
  • Estos datos se cargan en la aplicación iniciándose así el proceso de alta. 
  • Los funcionarios/as de nuevo ingreso reciben un correo electrónico en el que se le facilita las credenciales y la ruta de acceso a la aplicación, junto con información acerca del procedimiento.
  • El funcionario/a de nuevo ingreso accede a esta aplicación y completa el proceso de alta, que consiste en revisar los datos que se muestran y completar aquellos datos de los campos que aparezcan en blanco. 

  • Finalizado el proceso de alta con éxito, la información queda registrada en nuestra base de datos.
  • El sistema genera automáticamente su acreditación de alta en la Mutualidad así como una solicitud de talonario de recetas propio de este Régimen Especial que le será remitido al domicilio particular que haya hecho constar. 

ASISTENCIA SANITARIA

Cuestiones Generales: 

  • Es necesario que cumplimenten todos los datos obligatorios para que se pueda completar correctamente el proceso de alta (datos personales, domicilio particular completo, destino, entidad médica…). 
  • Recetas y Partes de IT: Deberán utilizar siempre los Talonarios de Recetas y los partes de baja por Incapacidad Temporal propios de MUGEJU, tanto si eligen entidad médica privada como INSS. 
  • Acreditación de la E. Médica: La entidad elegida está impresa en el documento de acreditación de alta en MUGEJU. Para acudir al Médico, tiene que utilizar la tarjeta sanitaria propia de cada Entidad Médica, pero mientras no reciban la misma, deberán ser atendidos con dicha acreditación. 
  • Tarjeta Individual de Afiliación: Es una tarjeta individual y permanente que les identifica como titulares del Mutualismo Judicial, que les será remitida a su domicilio en el plazo aproximado de un mes desde su alta en la mutualidad. 

Entidades Médicas: puede elegir la entidad médica que le prestará la asistencia sanitaria. 

  1. Si opta por recibir la asistencia sanitaria a través de una de las entidades médicas privadas con las que MUGEJU tiene concierto: SEGURCAIX-ADESLAS, ASISA, CASER, DKV SEGUROS, SANITAS, MAFRE, NUEVA MUTUA SANITARIA. La tarjeta sanitaria les será remitida por la Entidad Médica elegida a primeros del mes siguiente al de su incorporación. También pueden solicitarla personalmente en las oficinas de la entidad de su Provincia, presentando el documento de afiliación a MUGEJU.
  2. Si opta por recibir la asistencia sanitaria a través del Sistema Público de Salud: 
  • Al darse de alta deberá hacer constar su número de afiliación a la Seguridad Social. 
  • Para tener acceso a la prestación de asistencia sanitaria, deberá solicitar personalmente la tarjeta sanitaria individual en el Centro de Salud de su Provincia de Residencia, tanto para el/la titular como para los beneficiarios y las beneficiarias incluidos/as en su documento de acreditación de alta en MUGEJU. 

ALTA DE BENEFICIARIOS Y/O BENEFICIARIAS

  1. Normativa de aplicación: En el Régimen Especial de MUGEJU, los artículos 14 y 15 del Reglamento del Mutualismo Judicial Real Decreto 1026/2011 de 15 de julio (BOE 4 de agosto de 2011), y artículo 15 del Real Decreto Legislativo 3/2000, de 23 de junio (modificado por la disposición final 11 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de PGE para el año 2018).
  2. Documentación a aportar: 
a) Fotocopia del Libro de Familia o certificado digital del nacimiento.
b) Modelo A3 “SOLICITUD DE ALTA DE BENEFICIARIOS y BENEFICIARIAS” debidamente cumplimentado y firmado. Este modelo lleva incorporado el CONSENTIMIENTO EXPRESO, para evitar la aportación de certificados y fotocopia del DNI de beneficiarios/beneficiarias. Cuando los beneficiarios/las beneficiarias sean mayores de 18 años, deberán firmar también el mencionado consentimiento.
c) En el caso de oposición expresa a la consulta de datos para la tramitación de esta solicitud deberán aportar:
     .- Fotocopia del DNI, para Beneficiarios/as mayores de 14 años.
     .- Certificados que acrediten que: 
  • Su beneficiario/beneficiaria no figura como titular ni como beneficiario/beneficiaria del otro progenitor/ de la otra progenitora en ninguno de los otros regímenes de la Seguridad Social. 
  • Su beneficiario/beneficiaria convive, y depende económicamente, con el/la titular del derecho. 
  • Su beneficiario/beneficiaria (cuando sean mayores de 18 años) no percibe rentas superiores al doble de IPREM. 
Más información en: http://www.mugeju.es/afiliacion-y-cotizacion/beneficiarios-y-beneficiarias.


NOTA IMPORTANTE

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo16, apartado 4, del Real Decreto 1026/2011, de 15 de julio, las variaciones de las circunstancias familiares que afecten al derecho de los beneficiarios deberán ser comunicadas por el mutualista titular a la Mutualidad General Judicial dentro del mes siguiente a la fecha en que se produzcan. Por ello: 

1.- Es imprescindible informar a MUGEJU sobre cualquier variación de datos (personales, de destino o de situación administrativa) para mantener actualizada la base de datos y facilitar la comunicación entre la mutualidad y los/las mutualistas.

2.- Es obligatorio informar sobre las variaciones de datos personales y sobre los cambios en la situación de los requisitos que han de reunir los beneficiarios y las beneficiarias que estén incluidos en la cartilla del/ de la titular de MUGEJU.
  • Cuando dejen de convivir y tener dependencia económica con el/la titular. 
  • Cuando comiencen a realizar trabajo remunerado, o perciban renta patrimonial o pensión superior al doble del IPREM. 
  • Cuando pasen a tener la prestación de asistencia sanitaria por otro Régimen de Seguridad Social, bien como titulares o como beneficiarios/as de otra persona. 
3.- El/la mutualista titular queda advertido/a de que la firma, en el Impreso A-3, sobre los requisitos que han de reunir los beneficiarios y las beneficiarias, en el supuesto de que se aprecie falsedad en los datos que declara, podrá ser objeto de infracción sancionable de conformidad con el Reglamento de la Mutualidad (Real Decreto 1026/2011, de 15 de julio).



Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales




Se ha publicado en el BOE de esta Ley Orgánica de muchísima importancia pues incluso trasciende a lo que se deba y pueda publicar en el BOE a partir de ahora.

La citada LO traslada al ámbito de España la legislación de la UE en esta materia:

"Adaptar el ordenamiento jurídico español al Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y el Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de sus datos personales y a la libre circulación de estos datos, y completar sus disposiciones.

El derecho fundamental de las personas físicas a la protección de datos personales, amparado por el artículo 18.4 de la Constitución, se ejercerá con arreglo a lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 y en esta ley orgánica." 
 
Según esta LO, a partir del 7 de diciembre de 2018, ya no se podrán publicar en el BOE nombres completos y DNI, entre otros de sus contenidos. 

JEFATURA DEL ESTADO
Datos de carácter personal

Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

PDF (BOE-A-2018-16673 - 70 págs. - 1.224 KB)    Otros formatos

Sentencia que confirma que las plazas de MUGEJU deben incluirse en el concurso de traslado


11 dic. 2018



  • Nueva sentencia favorable a CCOO en relación con los concursos de traslado y a la obligación de incluir todas las vacantes

La Audiencia Nacional confirma la RECLAMACIÓN de CCOO para que se incluyan en los concursos de traslado las plazas de la MUGEJU

CCOO hemos recurrido los dos últimos concursos de traslado para que todas las plazas vacantes sean ofrecidas y los tribunales nos siguen dando la razón

La Sección Tercera de la Sala de lo Contencioso Administrativo de la Audiencia Nacional ha dictado sentencia resolviendo el recurso del Ministerio de Justicia contra la sentencia del Juzgado Central de lo Contencioso Administrativo número 5 que, a instancia de CCOO, condenaba a la administración a incluir en los concursos de traslado las plazas vacantes de la Mugeju que llevan, en algunos casos, decenas de años ocupadas por personal interino, sin haber sido ofrecidas ni en concurso de traslado ni para el personal de nuevo ingreso.

A partir de ahora, el Ministerio de Justicia no podrá actuar de forma arbitraria excluyendo a su antojo determinadas plazas de los concursos de traslado ya que los tribunales de justicia, aun reconociendo la potestad organizativa de la administración pública para sacar o no a concurso determinadas plazas, exige una motivación y justificación para la exclusión del concurso de las mismas, hecho que, lógicamente, no se produce en las plazas de la mutualidad que, igual que el resto, deben estar a disposición del personal titular que quiera ocuparlas por concurso de traslado.


Para CCOO es lamentable que el Ministerio de Justicia, al que se le presupone el cumplimiento de la legalidad vigente, actúe de forma arbitraria como han reconocido estas sentencias y, en lo sucesivo, seguiremos exigiendo que en los concursos de traslado se incluyan todas las plazas vacantes sin excepción y de todos los centros de trabajo, y que solo causas debidamente justificadas puedan permitir la exclusión del concurso de algunas de esas plazas.

CCOO no vamos a permitir que la Mutualidad General Judicial funcione como un destino en el que sus gestores, con la complicidad del Ministerio de Justicia, se salten a la torera la legalidad en lo que a la provisión de puestos de trabajo se refiere. Llevamos años exigiendo la negociación de una RPT en este organismo y seguiremos utilizando todas las armas que están a nuestro alcance para defender los derechos del personal de la Administración de Justicia combatiendo todo tipo de arbitrariedades.

Entendemos desde CCOO, y así se lo hemos exigido al Ministerio de Justicia, que en futuros concursos de traslado están obligados a ofrecer todas las plazas que se encuentren vacantes para que sean los trabajadores y las trabajadoras los que puedan decidir libremente su centro de trabajo.

Esta sentencia es un paso más que CCOO hemos dado en aras a la transparencia y a la legalidad que todos y todas hemos de exigir de las administraciones públicas.

SENTENCIA JUZGADO CENTRAL DE LO CONTENCIOSO

SENTENCIA DE APELACIÓN SALA CONTENCIOSO A. NACIONAL

Concurso de traslados: sobre la fecha de publicación en el BOE para alegaciones a la adjudicación provisional




Según el Ministerio de Justicia, la publicación en el BOE, de la reseña que abre el plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES para la presentación de alegaciones contra la adjudicación provisional del concurso de traslado 2018, se llevará a cabo en los próximos días.

Como sabéis, la adjudicación provisional del concurso de traslado 2018, con los listados de las personas que obtienen destino provisional, fue publicada en la web del Ministerio de Justicia hace ya 12 días, el pasado 29 de noviembre.

Según esa misma información, está pendiente en estos momentos para su remisión al BOE, que se devuelva firmado por la directora general.

Días inhábiles a efectos de cómputo de plazos en la Administración General del Estado





En el BOE de 11 de diciembre se ha publicado:

MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
Días inhábiles

Resolución de 29 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se establece a efectos de cómputo de plazos, el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2019.

PDF (BOE-A-2018-16904 - 3 págs. - 228 KB)   Otros formatos

Adjudicaciones turno libre Tramitación Procesal OEP 2016 Comunidad de Madrid




Publicamos las adjudicaciones del cuerpo de Tramitación correspondientes a la OEP 2016 del ámbito de la Comunidad de Madrid, que se deben publicar en el BOE el 18 de diciembre próximo.


MUGEJU: Convocatoria ayudas Sociosanitarias 2019




Publicamos la resolución de Mugeju sobre la convocatoria de las ayudas del Programa del Plan de Atención Socio-sanitaria para el año 2019, a los efectos previstos en el artículo 12.1.f) del Real Decreto 1206/2006, de 20 de octubre.


Entre las cuestiones de la resolución citada se expresa, y copiamos literalmente:


"Los programas objeto de la presente convocatoria son los siguientes:


a) Programa de atención a personas mayores.


b) Programa de atención a personas con discapacidad.


c) Programas de atención a personas drogodependientes.


3.1. Perceptores y beneficiarios.


3.1.1. Perceptores: Podrán formular solicitud de ayuda los mutualistas y los titulares no mutualistas que se encuentren en situación de alta.


3.1.2. Beneficiarios: serán beneficiarios de estas ayudas los mutualistas, los titulares no mutualistas y los beneficiarios incluidos en el documento de afiliación de ambos.



3.3. Nacimiento y extinción del derecho a las ayudas. El hecho causante por el que se solicita la ayuda debe producirse en el ejercicio presupuestario 2019.


3.5.3. Plazo de presentación. Las solicitudes podrán presentarse hasta el 1 de diciembre de 2019 "


Ampliación del permiso de paternidad a las 16 semanas en la Administración General del Estado




En el BOE de 5 de diciembre de 2018, se publicó:

MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
Personal al servicio de la Administración General del Estado

Resolución de 22 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publican los acuerdos para la ampliación del permiso de paternidad a dieciséis semanas y para la aplicación de la bolsa de horas prevista en la Disposición Adicional centésima cuadragésima cuarta de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.

PDF (BOE-A-2018-16619 - 4 págs. - 235 KB)    Otros formatos

Firmado acuerdo en el Ministerio de Justicia para la convocatoria de las OEP 2017-18-19


5 dic. 2018


  • Acuerdo de CCOO, CSIF, STAJ y UGT con el Ministerio de Justicia sobre las Ofertas de Empleo Público

EL MINISTERIO ACEPTA GRAN PARTE DE LAS PROPUESTAS DE CCOO PARA LA ADAPTACIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE LOS ACUERDOS DE LA MESA GENERAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN MATERIA DE EMPLEO

En este acuerdo se fijan los criterios generales que regirán los sistemas selectivos del turno libre y de la promoción interna de las próximas convocatorias de OEP (2017-2018 acumuladas y 2019)

En jornada de mañana y tarde se ha celebrado en el día de hoy reunión de la mesa sectorial de negociación que se ha centrado en la negociación de este acuerdo que ha obligado al Ministerio de Justicia a retirar, por el momento, los borradores de las bases de la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso al cuerpo de Letrados (turnos libre y promoción interna), de Médicos Forenses y de los cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio (turno de promoción interna) cuyos borradores había presentado. Tanto estas bases de convocatoria como las del resto de cuerpos y turnos tendrán que adaptarse al acuerdo firmado y serán negociadas en próximas fechas. 

Los puntos principales de este acuerdo son:

  • Se establece como objetivo de trabajo la reducción del índice de temporalidad hasta el 8% como valor de referencia o al 6% como objetivo ideal a la finalización del periodo 2017-2019, lo que conllevará cerca de 12.000 plazas en dos convocatorias. 
  • Se convocará un oferta extraordinaria de Promoción Interna que, acumulada a la de la OEP de 2019, supondrá la convocatoria de un 60% de las plazas que se convoquen por el turno libre y añadidas a éstas, frente al 30% que, con carácter ordinario, establece la LOPJ. 
  • La puntuación máxima total de la fase de oposición no podrá superar el 60% de la puntuación máxima posible de todo el proceso y la de la fase de concurso no podrá superar el 40%. 
  • Se reservará la nota obtenida en los ejercicios de la fase de oposición convocatoria de 2017-2018 para la de 2019 a quienes obtengan la nota mínima fijada y no superen el proceso selectivo. 
  • Se establece una ratio para la nota de corte del primer ejercicio de 10 aspirantes por plaza y una nota de corte mínima de un 60% de la máxima posible en todos los ejercicios del turno libre, salvo para las plazas reservadas a personas con discapacidad y para la promoción interna, donde esta nota mínima será del 50% de la máxima posible. 
  • En la fase de concurso se valorarán los méritos de experiencia previa como personal interino o sustituto, la superación de ejercicios de las dos anteriores convocatorias, las titulaciones de diplomatura, licenciatura o grado universitarios (y el doctorado en derecho para Letrados y en su especialidad para cuerpos especiales del INT) y la formación homologada. 
  • Se reducen de forma importante los ejercicios de la fase de oposición de la Promoción Interna en todos los cuerpos.

OTROS ASUNTOS PLANTEADOS POR CCOO EN LA MESA SECTORIAL DEL 4 DE DICIEMBRE DE 2018

PROMOCIÓN INTERNA

Las convocatorias de promoción interna se tienen que retrasar para que cuando finalice el plazo de presentación de instancias de las mismas (20 días hábiles) todos los aspirantes que accedieron por turno libre o promoción interna en la OEP de 2015, y cuyos nombramientos se publicaron en BOE en febrero y marzo de 2017, cumplan con el requisito de los 2 años de antigüedad que exige la normativa y, por tanto, puedan participar en la próxima convocatoria de promoción interna de la OEP 2017-2018.

Asimismo, hemos reclamado que en la promoción interna se modifique la valoración de preguntas acertadas y no acertadas. Así se mantendría la valoración de preguntas acertadas en 1 punto y se modifique las preguntas incorrectas y descuenten 0,25 puntos y no 0,50 puntos como se establece en las bases de convocatorias de promoción interna cuyo borrador se había presentado en la mesa.

Igualmente hemos solicitado que se amplíe proporcionalmente el plazo de realización del ejercicio de promoción interna. El borrador señala que el ejercicio de 100 preguntas se tendrá que hacer en 60 minutos que es el mismo tiempo que en la anterior OEP se establecía para hacer 50 preguntas.

CCOO ha defendido que se establezca tanto en las bases comunes como en las convocatorias de promoción interna de Tramitación, Gestión y Letrados que a efectos de acreditar el requisito de antigüedad necesario para acceder por este sistema computará tanto el tiempo acreditado como funcionario titular, funcionario interino (que posteriormente aprobó) o en sustitución vertical.

CCOO también hemos solicitado la eliminación de la tasa de examen para el turno de promoción interna.


BASES COMUNES

Hemos solicitado que se amplíen los supuestos de incidencias y se recoja de forma expresa que además de embarazo se reconozca los supuestos de enfermedad grave, hospitalización, en ambos casos debidamente justificados, además el supuesto de fallecimiento de familiar de primer grado.

También que se estudie la adaptación del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (Real Decreto 1027/2011) en la valoración de méritos tanto de promoción interna como de turno libre.

Que la Comisión de Selección para cada cuerpo y para cada sistema de acceso incluya en el programa de manera taxativa el texto legal y los artículos concretos del mismo que se incluye en cada uno de los temas y sus apartados, para que los opositores y los Tribunales sepan exactamente a qué atenerse en su estudio y en la realización de los ejercicios y en el contenido de las preguntas.

Que se establezca la distribución territorial de las plazas en el ámbito Resto de Península y Baleares, de tal forma, que el/la /a previamente a la elección del ámbito territorial sepa donde se van a ofrecer la mayor parte de las plazas ofertadas en función de la tasa de temporalidad actualmente existente en este ámbito.

CCOO ante un calendario incierto en lo relativo a convocatoria y fecha de realización de exámenes ha vuelto a reiterar al Ministerio de Justicia dos cuestiones trascendentales a nuestro entender:

1º. El retraso de las convocatorias de promoción interna (Tramitación, Gestión y Letrados de la administración de Justicia) hasta que los funcionarios de la OEP de 2015 que fueron nombrados en febrero y marzo de 2017 cumplan los requisitos de 2 años de antigüedad para poder participar por promoción interna en la próxima convocatoria.

2º. En relación al turno libre, hemos solicitado al Ministerio de Justicia que la totalidad de los exámenes se retrasen hasta después del verano de 2019.

No obstante, las bases comunes de los procesos selectivos y las convocatorias de promoción interna no se han negociado en la reunión del día de hoy, se tendrán que negociar en una próxima Mesa Sectorial. Posteriormente, se tendrán que remitir al Ministerio de Política Territorial y Función Pública que tiene que dar el visto bueno a las mismas y una vez regresen al Ministerio de Justicia se procedería a la convocatoria, primero del Letrados, Médicos Forenses y promoción interna de los cuerpos generales y, más adelante, las del resto de turnos y cuerpos, que, en principio, la negociación de estas últimas se retrasarían hasta después de Navidad.

VARIOS

El Ministerio de Justicia ha confirmado, ante la exigencia reiterada de CCOO, que todos los funcionarios que desde el 31 de julio de 2018 en adelante hayan estado en situación de Incapacidad Temporal recuperarán en la próxima nómina y de oficio, si no lo han recibido en la última nómina, los descuentos relativos a los 20 primeros días de baja. En caso de no recibir el abono (ámbito no transferido), poneos en contacto con los delegados/as de CCOO.

En cuanto a Auxilio Judicial OEP 2016 y, tal y como CCOO había solicitado, el Ministerio de Justicia nos ha confirmado que la intención es que la fecha de resolución de las adjudicaciones y nombramiento como funcionarios tenga fecha de diciembre de 2018, sin perjuicio de que se publique en el BOE durante el mes de enero de 2019, con lo que se consigue que todo el año 2018 les compute a efectos de poder participar en el concurso de traslados que se convoque en el año 2020.

 
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