Novos avisos de desocupación de postos para a sua cobertura mediante substitución entre titulares


27 may. 2019








Saíron publicados, con data do 23 de maio de 2019, novos avisos de desocupación de postos que se ofertan para a súa cobertura mediante substitución entre titulares.

As prazas ofértanse conxuntamente para a súa cobertura en substitución vertical ou horizontal. De acordo coa normativa reguladora, poderá solicitar as substitucións o persoal funcionario de carreira dos corpos xerais que estea en situación de servizo activo e prestando efectivamente servizo. Terá preferencia a tramitación das substitucións verticais, e dentro de cada un dos apartados operáran os criterios de preferencia determinados na norma.

Os avisos prodúcense pola necesidade de cubrir postos de traballo que actualmente se atopan desocupados por estaren vacantes ou por ausencia do titular por periodos de longa duración.

Os/As interesados/as nas substitucións presentarán as súas solicitudes conforme o anexo II bis dispoñible nos modelos do correspondente apartado dedicado ás substitucións entre titulares. No caso de que se soliciten varias das prazas ofertadas, a orde de preferencia a ter en conta, de corresponderlle máis dunha das prazas, será a recollida na solicitude.
Prazo de presentación de solicitudes: 24, 27 e 28 de maio de 2019
A información sobre os postos ofertados pode consultarse no documento Avisos de desocupación.

Baremo de los procesos selectivos OEPs 2017-2018: Contestación del Ministerio de Justicia a la propuesta unitaria de CCOO y los demás sindicatos. CCOO solicita una reunión urgente


24 may. 2019



  • Baremo de los procesos selectivos OEPs 2017-2018: Contestación del Ministerio de Justicia a la propuesta unitaria de CCOO y los demás sindicatos

CCOO SOLICITA UNA REUNIÓN URGENTE DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO DE 4 DE DICIEMBRE DE 2018

El Ministerio de Justicia ha remitido anoche este correo, que reproducimos, de contestación a la propuesta unitaria de baremo de la fase de concurso de méritos del proceso selectivo.

Entre las diferencias esenciales entre la propuesta unitaria de los cuatro sindicatos sobre el baremo y la del Ministerio de Justicia (que solo envía a título de ejemplo el baremo de Gestión, pero parece que el resto de los cuerpos para el Ministerio de Justicia su propuesta contendría pocas diferencias) se encuentran:

1.- El Ministerio de Justicia elimina la valoración de las titulaciones que no sean de contenido jurídico, tanto licenciaturas, diplomaturas y grados, lo que para CCOO es inaceptable.

2.- Valoración de la antigüedad. No se limita la valoración a la antigüedad posterior a 2004, sino que se amplía a toda la vida laboral en la Administración de Justicia.

3.- La valoración de los cursos. Se da distinta valoración a los cursos de contenido jurídico y los de contenido informático.

4.- El Ministerio de Justicia valora de igual forma la licenciatura de Derecho y los másteres. Lo que no compartimos.



El Ministerio de Justicia manifiesta además en el correo que "remitirá la convocatoria de Gestión a la DGFP (Función Pública) para adelantar la autorización (aunque todavía podamos incluir algún pequeño matiz de última hora)."

Para CCOO el envío por el Ministerio de Justicia a Función Pública ya de las bases de Gestión sin terminar la negociación, no puede hacerse unilateralmente por una de las partes de la mesa y de la comisión de seguimiento del Acuerdo de 4 de diciembre de 2018, y debe incluir el compromiso del Ministerio de Justicia que no da por finalizada la negociación hasta que se convoque y se reúna la mesa sectorial y se llegue a un acuerdo sobre el baremo y resto de cuestiones pendientes.

Este el correo recibido del Ministerio de Justicia anoche:

---------- Forwarded message ---------
De: Subdirección de Medios Personales
Date: jue., 23 may. 2019 a las 22:00
Subject: Baremo de los procesos selectivos OEPs 2017-2018


Buenas noches,

"En estos días hemos ultimado el baremo de la fase de concurso de los procesos selectivos de Cuerpos Generales, acceso libre, relativos a las OEPs 2017-18. Como podréis comprobar en el archivo que se adjunta relativo a las últimas modificaciones del baremo aplicable a la convocatoria de Gestión (Tramitación está pendiente del tercer ejercicio y auxilio se tendría que adaptar con el matiz del Bachillerato en las titulaciones) se ha considerado en grado muy elevado vuestra propuesta. Con esta propuesta mañana remitiremos la convocatoria de Gestión a la DGFP para adelantar la autorización (aunque todavía podamos incluir algún pequeño matiz de última hora).

Nuestras principales diferencias se comentan a continuación:

• Títulos y grados académicos: se gradúa el mérito conforme al Acuerdo de la Comisión de Seguimiento de 14 de mayo, de modo que el mérito pase de 13 a 12 puntos.

Igualmente, con el fin de evitar la “infravaloración” (*) de títulos, se propone una nueva redacción que, además, tras su estudio por parte de la Comisión de Selección, no incluirá las licenciaturas o grados sin contenido jurídico (a tenor de las competencias de los Cuerpos Generales reguladas en los artículos 476 a 478 de la LOPJ).

• Historial profesional: se gradúa el mérito conforme al Acuerdo de la Comisión de Seguimiento de 14 de mayo, de modo que el mérito pase de 7 a 7,5 puntos. Se mantiene la diferenciación entre cursos de contenido jurídico e informático, a tenor de las competencias de los Cuerpos Generales reguladas en los artículos 476 a 478 de la LOPJ, aumentando la graduación de la puntuación según duración (por horas) de los cursos. Se incluyen los cursos impartidos por Aula Mentor. Se ha omitido la baremación del conocimiento de idiomas extranjeros

• Ejercicios convocatorias OEPs 2015 y 2016: se gradúa el mérito conforme al Acuerdo de la Comisión de Seguimiento de 14 de mayo, de modo que el mérito pase de 13 a 14 puntos. Se acepta la propuesta de la Comisión de Seguimiento.

• Antigüedad: se gradúa el mérito conforme al Acuerdo de la Comisión de Seguimiento de 14 de mayo, de modo que el mérito pase de 34 a 33,5 puntos y no se limite con el año 2004

(*) La infravaloración se refiere al hecho de que, por ejemplo, un aspirante esté en posesión de tres cursos de Derecho (no se valora dicho mérito porque es el título que permite el acceso al cuerpo) mientras que otro aspirante, que cuente con la licenciatura o grado en Derecho, obtenga los 12 puntos (sin restar en este caso los puntos referidos a haber cursado tres años de dichos estudios)."


Un cordial saludo


Subd. Gral. Medios Personales al Servicio de la Administración de Justicia

Ministerio de Justicia

CONTESTACIÓN DEL MINISTERIO DE JUSTICIA A LA PROPUESTA, PRESENTADA POR LOS SINDICATOS CCOO, CSIF, STAJ Y UGT, DE BAREMO DE LA FASE DE CONCURSO DE MÉRITOS DEL PROCESO SELECTIVO 2017-2018

Baremo del Ministerio de Justicia en respuesta a la propuesta unitaria de los sindicatos CCOO, CSIF, STAJ y UGT el pasado 14 de mayo
(22 de mayo de 2019)

A. Títulos y grados académicos:

La puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 12 puntos

Dado que, conforme al artículo 475 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, la titulación exigida para el acceso al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa es la de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente, la puntuación a otorgar en este apartado será la siguiente:

·         12 puntos por estar en posesión de la licenciatura o másteres en Derecho,
·         10 puntos por estar en posesión del grado en Derecho,
·         8 puntos por estar en posesión de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo o Criminología
·         6 puntos por estar en posesión del Grado en Ciencias del Trabajo o Criminología.
     
En caso de que el aspirante aporte más de una diplomatura, se valorarán todas las adicionales a la exigida para participar en el proceso selectivo con la siguiente baremación:
·         4 puntos por estar en posesión de tres cursos completos de la licenciatura o grado en Derecho.
·         2 punto por otras diplomaturas.


B. Historial profesional:

La puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 7,5 puntos, con la siguiente baremación.

B-1. Cursos de formación, recibidos y acreditados, en los últimos diez años y hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de esta convocatoria, con contenido de carácter jurídico relacionados con la actividad del Cuerpo, y homologados o impartidos por el Ministerio de Justicia, por las Consejerías de Justicia, por el sistema universitario español, por el Instituto Nacional de la Administración Pública o por órganos competentes en formación de las Comunidades Autónomas, por otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el Empleo (IV Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas) o por los Servicios Públicos de Empleo, incluidos los del portal Aula Mentor y los del Ministerio y Consejerías de Educación:

·         Entre 10 y 29 h… 0,65 puntos
·         Entre 30 y 59 h … 1,25 puntos
·         Entre 60 y 119 h… 2,50 puntos
·         Entre 120 o más h …5 puntos

No se valorarán los cursos siguientes:
·         Certificaciones o diplomas en los que no conste el número de horas ni aquellos de 10 o menos horas lectivas.
·         Los que formen parte de las enseñanzas del sistema educativo español, o sean conducentes a la obtención de títulos de los susceptibles de valoración en el apartado A de este baremo.
·         Los derivados de procesos selectivos ni los diplomas de participación en jornadas, simposios, seminarios y similares.

B-2. Cursos de formación en informática, impartidos o convocados, en los últimos diez años, por el Ministerio de Justicia, por las Consejerías de Justicia, por el sistema universitario español, por el Instituto Nacional de la Administración Pública o por órganos competentes en formación de las Comunidades Autónomas, por otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el Empleo (IV Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas) o por los Servicios Públicos de Empleo, incluidos los del portal Aula Mentor y los del Ministerio y Consejerías de Educación:

·         Entre 10 y 29 h… 0,30 puntos
·         Entre 30 y 59 h… 0,63 puntos
·         Entre 60 y 119 h.. 1,25 puntos
·         Entre 120 o más h… 2,5 puntos

Los cursos de igual o similar contenido sólo se valorarán una vez. No se valorarán los cursos en los que no conste el número de horas ni aquellos con 10 o menos horas lectivas.
La puntuación máxima a otorgar en este apartado B es de 7,5 puntos; hasta 5 puntos en el apartado B-1 “conocimientos jurídicos”, hasta 2,5 puntos en los apartados B-2 “conocimientos de informática”.

C. Ejercicios de convocatorias OEPs 2015 y 2016 de Cuerpos de la Administración de Justicia: Máximo 14 puntos.

Por las calificaciones obtenidas en las pruebas del Cuerpo de Gestión:

·         5 puntos por nota del 50%
·         5,5 puntos por nota del 55%
·         6 puntos por nota de 60%
·         6,5 puntos por nota de 65%
·         7 puntos por nota de 70%
·         7,5 puntos por nota de 75%
·         8 puntos por nota de 80%
·         8,5 puntos por nota de 85%
·         9 puntos por nota de 90% o superior

Por cada examen aprobado de otros Cuerpos Generales, Especiales y Letrados de la Ad. Justicia:

·         Si es de un Cuerpo inferior o especial el 25% de la anterior puntuación
·         Si es de un Cuerpo superior el 50% de la anterior puntuación


D. Servicios prestados como titular, sustituto o interino en los Cuerpos de la Administración de Justicia o como personal laboral de esta Administración:
Máximo 33,5 puntos

·         Por cada mes completo de servicios prestados como sustituto o interino, en el Cuerpo de Gestión: 0.30 puntos

·         Por cada mes completo de servicios prestados como titular, interino o sustituto en el resto de los Cuerpos Generales y Letrados de la Administración de Justicia: 0.20 puntos

·         Por cada mes completo de servicios prestados en el resto de los Cuerpos de la Administración de Justicia: 0.10 puntos

·         Por cada mes de servicios prestados como personal laboral de la Administración de Justicia fijo o temporal: 0.05 puntos





Informaciones de última hora de las convocatorias de los procesos selectivos 2017-2018 (Promoción y Libre) y concurso de traslado 2019


23 may. 2019


  • CCOO se ha dirigido de nuevo a los responsables del Ministerio de Justicia para que se nos informe con la máxima precisión sobre las cuestiones pendientes de los procesos selectivos de las OEP 2017 y 2018 y sobre la convocatoria del concurso de traslado

EXÁMENES DE PROMOCIÓN INTERNA GESTIÓN Y TRAMITACIÓN

El Ministerio de Justicia informa que de forma inminente va a publicarse en el BOE la relación provisional de admitidos y excluidos (que abre el plazo de 10 días hábiles para subsanación de errores) a las convocatorias de promoción interna, convocando a los opositores para los exámenes.

Junto a esta relación provisional se deberían publicar las fechas definitivas de los exámenes de Gestión y Tramitación, que el Ministerio de Justicia sigue manteniendo que tendrán lugar los próximos días 29 y 30 de junio.

SOBRE LAS CONVOCATORIAS DEL TURNO LIBRE

El Ministerio de Justicia anuncia que de forma inmediata remitirá su propuesta de baremo de la fase de concurso en contestación a la propuesta unitaria remitida por CCOO y los demás sindicatos firmantes del acuerdo de 4 de diciembre de 2018.

Además, informa que está elaborando la propuesta de epígrafes del examen de word (tipo test) y el modelo de preguntas, que remitirá en breve.

Asegura el Ministerio de Justicia que es su intención publicar en el plazo más breve posible la convocatoria de Gestión y Tramitación turno libre en el BOE. Para ello, afirma que va a remitir a Función Pública (trámite preceptivo) las bases de Gestión, una vez que se haya producido la negociación sobre los baremos de la fase de concurso y resto de cuestiones pendientes de la convocatoria. Posteriormente haría lo mismo con las de Tramitación, dejando para la última convocatoria la del Cuerpo de Auxilio Judicial.


CONCURSO DE TRASLADO 2019 DE CUERPOS GENERALES

Como CCOO había informado hace bastantes días, se confirma que el Ministerio de Justicia no va a publicar antes de finales del mes de junio la convocatoria del concurso de traslado de cuerpos generales 2019.

Las fechas probables de su convocatoria serán a finales del mes de junio, días 28 o 29 del mes, si bien estas fechas aún no son seguras.

Para CCOO esta convocatoria no puede retrasarse más, pues ya debería haberse convocado y publicado no más tarde del mes de abril.


CCOO exige la subida adicional del 0,25% en el próximo Consejo de Ministros




MERITXELL BATET DEJA EL MINISTERIO DE FUNCIÓN PÚBLICA SIN GARANTIZAR LA SUBIDA SALARIAL ADICIONAL A LAS EMPLEADAS Y EMPLEADOS PÚBLICOS

Para CCOO es absolutamente inaceptable que el Gobierno no haya tenido tiempo aún para llevar al Consejo de Ministros el mero trámite que supone aprobar la subida salarial adicional y garantizar así el cumplimiento del II Acuerdo para la mejora del empleo público y exigimos que se apruebe en el próximo Consejo de Ministros

La recién elegida presidenta del Congreso, Meritxell Batet, ha dejado su cargo de ministra de Política Territorial y Función Pública sin llevar a cabo su compromiso de elevar al Consejo de Ministros el acuerdo para la subida salarial adicional del 0,25% a partir de julio a más de tres millones de empleadas y empleados públicos.

Desde la comisión de seguimiento del Acuerdo para la mejora del empleo público celebrada el pasado 28 de febrero, CCOO viene exigiendo al Gobierno que apruebe esta subida adicional. En este sentido, le volvimos a insistir el 18 de marzo por medio de un escrito dirigido al secretario de Estado de Función Pública tras recordarle que ya el 31 de enero el Instituto Nacional de Estadística publicó el avance de contabilidad nacional del último trimestre de 2018, situando el avance de incremento del PIB en 2,5%, hecho que garantiza el cobro del incremento adicional, tal y como establece el acuerdo suscrito con CCOO (sindicato mayoritario), Ugt y Csif (ELA y CIG no firmaron el acuerdo y el resto de sindicatos de Justicia como STAJ, USO, CGT o Justicia y Progreso no tiene representación de la Mesa General de las Administraciones Públicas).

Parálisis en el desarrollo del acuerdo

CCOO denunciamos también la parálisis en el desarrollo del resto de materias del acuerdo, especialmente las relativas, por ejemplo, al reparto de fondos adicionales. En la mayoría de las Administraciones, incluida la Administración de Justicia, no se están repartiendo los fondos adicionales, a pesar de que CCOO, en solitario y sin el apoyo del resto de sindicatos, hemos pedido el mismo trato que jueces y fiscales solicitando el incremento retributivo en las pequeñas y medianas poblaciones (incluidos juzgados de paz) eliminando los grupos de población.

Esperamos que tras la celebración de las elecciones municipales, autonómicas y europeas del próximo domingo, que confiamos en que se resuelvan con un apoyo en las urnas de opciones progresistas que garanticen y desarrollen los servicios públicos, no haya más demora y todas las Administraciones Públicas se tomen en serio el correcto desarrollo y cumplimiento del acuerdo.

El gobierno sigue favoreciendo intereses privados en los Registros Civiles


22 may. 2019



  • Acuerdo del Ministerio de Justicia y el colegio de abogados de Madrid (ICAM) para la expedición de certificados en el Registro Civil Central

CCOO DENUNCIA QUE EL MINISTERIO DE JUSTICIA CEDE EL SERVICIO PÚBLICO A INTERESES PRIVADOS Y DISCRIMINA A LOS Y LAS CIUDADANAS PARTICULARES QUE SERÁN PEOR ATENDIDOS QUE LOS ABOGADOS Y ABOGADAS

  • Con el acuerdo firmado, las solicitudes de certificaciones efectuadas desde el ICAM al Registro Civil Central se expedirán al día siguiente de su solicitud, mientras que las que solicitan por el trámite ordinario de cita previa o por correo o internet se demoran varios meses.
  • CCOO denuncia además que, en paralelo, el Ministerio de Justicia sigue su escalada para dejar en precario la plantilla del Registro Civil Central y justificar de esa forma su privatización encubierta


Desde el 16 de mayo los abogados y abogadas de la Comunidad de Madrid podrán solicitar a través del colegio las certificaciones de nacimiento, matrimonio y defunción del Registro Civil Central.

Deberán pagar por ello una tasa de 6,05 euros; el ICAM presentará las solicitudes y el Registro Civil las expedirá al día siguiente a razón de 30 certificaciones diarias.

CCOO denunciamos que el sistema es absolutamente perverso y favorece los intereses privados frente a los intereses de la ciudadanía, ya que a quienes necesiten obtener los certificados se les ofrecen varias opciones:

- Se podrá pedir cita previa por internet, citas que se están concediendo, como mínimo, para dos meses después de la solicitud.

- Se podrá solicitar la certificación por correo ordinario o en la web del Ministerio de Justicia para que, desde el Registro, se remita por correo al domicilio de la persona que lo solicita. Por este sistema se están recibiendo las certificaciones varios meses después de solicitarlas, en muchos casos hasta seis meses después o más.

- Se podrá efectuar la solicitud a través de una gestoría pagando la minuta correspondiente (las gestorías ya tienen un trato preferente frente a la ciudadanía en general desde hace varios meses).

- Y, ahora, se podrá solicitar la certificación a través de un despacho de abogados, que cobrará, además de los 6.05 euros que el ICAM cobra al abogado o abogada, la minuta correspondiente a la consulta y gestión del abogado o la abogada (con seguridad varias decenas o algún centenar de euros).

Es decir, quien pueda pagarse un despacho de abogados o una gestoría tendrá una atención más rápida que quien no tenga capacidad económica

Este servicio, por el que tanto el Colegio de Abogados de Madrid como los propios abogados y abogadas obtendrán beneficios económicos, será prestado de forma gratuita para ellos por personal funcionario del Registro Civil Central al que se obligará a expedir las 30 certificaciones diarias a que se ha comprometido el Ministerio de Justicia, lo que además provocará más atraso en la expedición de certificaciones a quienes las soliciten directamente, ya que la plantilla de este Registro Civil, que ya era insuficiente, ahora se verá mermada para la atención ordinaria a la ciudadanía al dedicarse parte de ella a atender las solicitudes del ICAM.

Publicada a resolución coas adxudicacións das últimas prazas ofertadas en substitución


21 may. 2019







Publicada na intranet de xustiza con data 20 de maio de 2019 a resolución coas adxudicacións da última publicación de prazas ofertadas para a sua cobertura en substitución entre persoal titular ao servizo da Administración de Xustiza en Galicia.

Poden consultar a información na resolución de adxudicación de postos.

Os correspondentes acordos de substitución entre titulares serán enviados por correo electrónico aos /ás adxudicatarios/as, sendo comunicados, á súa vez aos superiores funcionais dos órganos de orixe e destino para o seu coñecemento.

Convocatoria pública para a provisión polo sistema de libre designación dun posto de traballo na Fiscalía da Coruña









 Hoxe publícase no DOG a Orde de 6 de maio de 2019 pola que se anuncia a convocatoria pública para a provisión, polo sistema de libre designación, dun posto de traballo vacante,

  Código do posto: PR.C99.10.006.15001.003.
Denominación do posto: secretario/a fiscal xefe provincial.
Subgrupo: C1-C2.

Nivel: 20.
Complemento específico: 7.532,56.
Corpo ou escala: xeral/tramit. procesal e advo.
Adscrición admóns. públ.: A13 (adscrición indistinta a funcionarios da Xunta de Galicia,
Estado e CC.AA. e Administración de Xustiza).
Formación específica: 640 para persoal doutra Administración, curso de perfeccionamento
de galego (R.I.).
Dependencia: Unidade de Apoio á Fiscalía Superior.
Localidade: A Coruña.

Para ver a Orde 6 de maio de 2019, preme aqui

BOE de 21 de mayo: anuncio licitación tratamiento de la información de la fase de concurso OEP 2017-2018



Se ha publicado en el BOE de 21 de mayo:


BOE DE 21 DE MAYO DE 2019: ANUNCIO DE LICITACIÓN PARA EL TRATAMIENTO DE LA INFORMACIÓN DE LA FASE DE CONCURSO DE LA OEP 2017-2018 (cuerpos de personal funcionario de la Administración de Justicia)


MINISTERIO DE JUSTICIA


Anuncio de licitación de: Junta de Contratación del Ministerio de Justicia. Objeto: Asistencia técnica para el tratamiento de la información en la fase de concurso para el ingreso en los cuerpos de funcionarios de la Administración de Justicia derivadas de la OEP de 2017 y 2018. Expediente: ASE/2019/048.

PDF (BOE-B-2019-22160 - 2 págs. - 186 KB)    Otros formatos

CCOO rechaza, por insuficiente, la acción social de Mugeju de 2019




Acción Social Mugeju para su personal
  • Acción Social 2019 de la Mutualidad General Judicial

CCOO VUELVE A RECHAZAR EL PLAN DE ACCIÓN SOCIAL DE LA MUGEJU AL MANTENERSE LOS RECORTES DE LOS ÚLTIMOS AÑOS

La dirección de la Mugeju ha planteado el mantenimiento de las mismas cantidades del pasado año aunque ha aceptado la propuesta de CCOO de incrementarlas si así lo prevén los Presupuestos Generales del Estado de 2019 que el presidente del Gobierno se ha comprometido a presentar de nuevo al Congreso

Ayer tuvo lugar una reunión en la Mugeju para la negociación de las bases de Acción Social para el personal de este organismo en el presente año 2019.

Las principales propuestas de CCOO consistentes en que los fondos de acción social alcancen el 1% de la masa salarial o que, al menos, se recuperen las partidas existentes antes de los recortes de 2012 (incluida la ayuda por hijos a cargo), han vuelto a ser rechazadas motivo por el cual no hemos aceptado esta propuesta.

De forma incomprensible, la dirección de la mutualidad siguen sin aceptar las propuestas de CCOO de que los ingresos que han de tenerse en cuenta para asignar las ayudas sean los de la unidad familiar y no solo los del trabajador o de la trabajadora y que se establezcan topes de ingresos a partir de los cuales no se tenga derecho a ayuda. El rechazo de estas propuestas puede estar suponiendo que se estén asignando ayudas sociales a familias de elevadísimo poder adquisitivo mientras se recortan las ayudas a las personas que más lo necesitan y por eso es inadmisible para CCOO.

Se mantienen las propuestas ya aceptadas a CCOO en el pasado ejercicio de 2018 para que se repartan todos los fondos y no pueda haber sobrantes y para que la asignación de las ayudas se haga en porcentajes inversamente proporcionales a los ingresos, correspondiendo el 100% de la ayuda a quienes tienen el nivel de ingresos más bajo en la propia mutualidad, ayuda que se reduce gradualmente hasta el 25% de su importe para quienes superen los 72.000 euros de ingresos anuales.

Por lo tanto se mantienen, como en los últimos años, los programas de ayudas por discapacidad, sanitaria, estudios y transporte y con la misma regulación e importes, aunque las cantidades se incrementarían si se aprueba un incremento del presupuesto de la Mugeju en la tramitación parlamentaria de los PGE de 2019. La única novedad respecto al año anterior es que las solicitudes se podrán formular por correo electrónico.

Concurso de traslados genérico Cuerpo de Facultativos del INT-CF




El Ministerio de Justicia nos ha informado que está previsto que el 22 de mayo se publique convocatoria de un concurso de traslados genérico para funcionarios del Cuerpo de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.

A día de hoy no nos han remitido ningún anexo de plazas, por lo que se lo hemos reclamado al Ministerio de Justicia.

Nova Fase do plan de recuperación.


20 may. 2019



 

 

 


Hoxe publícase na intranet de xustiza, unha nota informativa sobre o comezo dunha nova fase do plan de recuperación.A data de inicio desta nova fase é do  27/05/2019 ata o 28/06/2019

Nota informativa continuación terceira fase do plan de recuperación.
Organos

Presentación dos partes do plan de recuperación.






Na intranet de xustiza publicase que o día 31  de maio remata o prazo para presentar os partes do plan de recuperación que se iniciou o 23/04/2019 e que finalizará o 24/05/2019.

Publicado en la web de Mugeju: Comienzo del Programa de cribado de cáncer colorrectal


17 may. 2019



Comienzo del Programa de cribado de cáncer colorrectal

PROGRAMA DE CRIBADO DE CÁNCER DE COLORRECTAL PARA MUTUALISTAS ADSCRITOS A LAS ENTIDADES DE SEGURO PRIVADAS

Ha dado comienzo el Programa de cribado de cáncer de colorrectal a través de las entidades privadas. Su despliegue se verificará con arreglo a los criterios y el cronograma que se indican a continuación.

Criterios para los Programas de detección del cáncer colorrectal

  1. POBLACIÓN: Hombres y mujeres de edades comprendidas entre 50 y 69 años
  2. PRUEBA: detección de sangre oculta en heces
  3. INTERVALO ENTRE EXPLORACIONES: dos años
  4. REQUISITOS A DEFINIR POR LA ENTIDAD MÉDICA :
  • Actuaciones en el ámbito de atención primaria y especializada
  • Medios asignados al programa
  • Fórmulas de información a los beneficiarios
  • Calendario, direcciones y horarios de los centros
     5. ACCIONES A DESARROLLAR
  • Envío de carta de invitación
  • Fórmula de aceptación a participar en el programa
  • Envío de Kit o acceso a Kit de análisis de sangre oculta en heces
  • Forma de entrega de muestra al laboratorio
  • Comunicación de resultados al paciente y remisión a consulta de especialista
  • Realización de la prueba diagnóstica: Colonoscopia

Cronograma de implantación

Hasta el 31 de julio de 2019:
  • ENTREGA EN MUGEJU DEL PROGRAMA DE CRIBADO DE CÁNCER COLORRECTAL. El programa deberá contener como mínimo los requisitos mencionados en el punto 4 anterior y las acciones a desarrollar mencionados en el punto 5 anterior.
Hasta el 30 de noviembre 2019:
  • 1ª fase de implantación al 20% del colectivo (población objetivo) adscrito a la Entidad.
Hasta el 30 de abril 2020:
  • 2ª fase de implantación al 50 % del colectivo (población objetivo) adscrito a la Entidad.
Hasta el 31 de julio de 2020:
  • 3ª fase de implantación al 30% restante del colectivo (población objetivo) adscrito a la Entidad.

Esta reclamación que ahora se lleva a la práctica es consecuencia, en gran medida, de la actuación de los que, en representación democrática de la personas mutualistas, fuimos expulsados como miembros de la comisión permanente de Mugeju (tras el autoritario giro dado por la Gerente de Mugeju con el apoyo de la ministra de Justicia y el cambio organizativo impuesto).

Acordo da Comisión de Valoración do concurso específico para a provisión do posto de responsable de estatística, rexistro e calidade da Fiscalía Provincial da Coruña


15 may. 2019




 
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