Comunidad Valenciana: corrección de errores eliminando varias plazas del concurso de traslados


21 sept. 2018



Se ha publicado en el BOE de 21 de septiembre:


COMUNITAT VALENCIANA
Cuerpos y escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia

Resolución de 11 de septiembre de 2018, de la Dirección General de Justicia, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se corrigen errores en la de 10 de julio de 2018, por la que se convoca concurso de traslados entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.

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Se eliminan varias plazas de Gestión y Tramitación Procesal en Paterna y Torrent.

Oposiciones Facultativos turno libre y promoción interna: fechas probables de exámenes




Según la información de que disponemos en estos momentos, el segundo ejercicio de Facultativos, turno libre, se realizará a partir del día 15 de octubre, sin precisar aún la fecha concreta, pudiendo tener lugar tanto esa semana como la siguiente. En la misma fecha, tendrá lugar el primero de los ejercicios de promoción interna de Facultativos.

La semana próxima se publicará en la web del Ministerio de Justicia la fecha exacta, que, al parecer, aún no ha sido fijada.

La Mugeju contesta a la reclamación de CCOO al Secretario de Estado de Justicia del subsidio de IT a los mutualistas



  • Según nos manifiesta la nueva Gerente de la Mugeju, las incidencias que habíamos denunciado desde CCOO en el pago del subsidio por IT "se ciñeron estrictamente a algunos pagos referidos al mes de julio, regularizados en su totalidad a lo largo del mes de agosto"

El pasado mes de agosto, CCOO formuló al Secretario de Estado de Justicia ante la falta de los pagos del subsidio por IT. ante el grave retraso que se estaba produciendo en el pago del subsidio de IT a los mutualistas.

La Gerente de la Mugeju da respuesta por escrito  a las quejas que, en nombre del personal afectado, CCOO formuló al Secretario de Estado de Justicia ante la falta de los pagos del subsidio por IT.

Emplazamos a quien observe alguna otra irregularidad en el pago de sus prestaciones para que informéis a los y las delegadas de CCOO de Justicia para dar la oportuna respuesta a los problemas que puedan plantearse.

CCOO gana una sentencia que reconoce el tiempo trabajado como Juez/a de Paz a efectos de cotización


20 sept. 2018



CCOO ha conseguido una Sentencia firme y favorable en un Juzgado de lo Social de Valencia en una demanda que se había interpuesto contra el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y el Ministerio de Justicia para que se reconociera un porcentaje superior de la cuantía de la pensión en la base reguladora fundamentándolo en que se reconociera expresamente el período en que ejerció funciones de Jueza de Paz como tiempo cotizado.

La Sentencia reconoce a los Jueces de Paz la cualidad de “personal civil no funcionario al servicio del Estado” por lo que la Administración del Estado estaba obligada a cursar el alta en el Régimen General de la Seguridad Social y a cotizar por el período trabajado. Por tanto, se condena a la Administración a cotizar dicho período y a pagar la diferencia de la cuantía de la nueva prestación de jubilación que se le reconoce, todo ello sin perjuicio de que el INSS anticipe dichas cantidades.

Violencia de género: convalidación del RDL de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género




En el BOE de 20 de septiembre, se ha publicado:

Violencia de género

Resolución de 13 de septiembre de 2018, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de Convalidación del Real Decreto-ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género.

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Oposiciones Gestión Turno Libre: oferta de plazas ámbito ministerio


18 sept. 2018



Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA TURNO LIBRE OFERTA DE PLAZAS OEP 2016

Orden de 11 de septiembre de 2018, del Ministerio de Justicia, por la que se hace pública la relación de plazas correspondientes al ámbito de Península y Baleares, que se ofrecen a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, convocadas por Orden JUS/1165/2017, de 24 de noviembre.

Fecha prevista de publicación en el Boletín Oficial del Estado: 24-9-2018


CCOO reclama al ministerio que las adjudicaciones del concurso y de la OEP 2016 libre sean antes de finales de año


17 sept. 2018



  • Si las adjudicaciones se realizan ya en 2019, la congelación de los afectados para participar en el siguiente concurso de traslado será de un año más.
  • Parece que lo único seguro es que el Ministerio de Justicia adjudicará destinos a los aprobados de promoción interna de Gestión y Tramitación (OEP 2016) no más tarde del mes de octubre

CCOO REITERA AL MINISTERIO DE JUSTICIA QUE ES IMPRESCINDIBLE RESOLVER EL CONCURSO DE TRASLADO 2018 Y OTORGAR DESTINOS DE LOS APROBADOS DE LA OFERTA DE EMPLEO 2016, TAMBIÉN EL TURNO LIBRE, ANTES DE FINALES DE ESTE AÑO

CCOO RECLAMA AL MINISTERIO DE JUSTICIA QUE DEBE RESOLVER AMBOS PROCESOS (concurso de traslado 2018 y OEP 2016) ANTES DE FINAL DE AÑO, PUES SU LENTITUD NO PUEDE TENER COMO VÍCTIMAS AL PERSONAL AFECTADO, PUES DE RESOLVERSE, ANTES DE FINAL DE AÑO O EN 2019, EL TIEMPO DE CONGELACIÓN VARÍA SUSTANCIALMENTE.

CCOO se ha vuelto a dirigir al Ministerio de Justicia reclamando:

1.- Que la adjudicación de destinos del turno de promoción interna de Gestión y Tramitación sea efectiva lo antes posible y no más tarde del mes de octubre. La contestación del Ministerio de Justicia es que esperan poder cumplir con esos plazos y publicar los destinos en el mes de octubre.

2.- Que la publicación de la oferta de destinos y la entrega de documentación a los aprobados del turno libre de la OEP 2016 (Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial) se haga de inmediato, de forma que todos ellos puedan tomar posesión antes de finales de año, como tarde. Sobre esta cuestión no hay respuesta aún del Ministerio de Justicia, si bien aseguran que lo van a intentar, pues comparten que el retraso en este proceso es ya excesivo.

3.- Que el concurso de traslado convocado en julio de 2018, se resuelva de forma definitiva antes de finales de año. Lo único que en estos momentos conocemos es que la adjudicación provisional esperan tenerla para antes de finales del mes de octubre.

Como todos conocéis, el Real Decreto 1451/2005 de 7 de diciembre de 2005 (BOE 27 de diciembre), y la LOPJ, establecen que, no se podrá tomar parte en un concurso de traslado para la provisión de puestos de trabajo genéricos hasta tanto no hayan transcurrido dos años desde que se dictó la resolución por la que se convocó el concurso de traslado en el que el funcionario obtuvo su último destino definitivo, desde el que participa, o la resolución en la que se le adjudicó destino definitivo, si se trata de funcionarios de nuevo ingreso.

Para el cómputo de los años se considerará como primer año el año natural en que se dictaron las resoluciones de que se trate, con independencia de su fecha, y como segundo año, el año natural siguiente.

Luego, es imprescindible para CCOO y para cientos de compañeros/as que la adjudicación de destinos definitiva del concurso y de la OEP 2016 se realice antes de finalizar el año, no solo porque el retraso es ya considerable, sino también para no perjudicar aún más a los interesados.


Empleo público: “El Gobierno debe cumplir los acuerdos, seguir la senda de recuperar lo arrebatado y reponer los derechos de las y los empleados públicos”



  • En su reunión plenaria celebrada en Madrid el jueves 13 de septiembre de 2018, el Área Pública de CCOO ha analizado la evolución de los acontecimientos de los últimos meses, en especial lo producido a partir de la moción de censura que derribó al Gobierno de Rajoy y permitió la conformación de un Gobierno por el PSOE, encabezado por Pedro Sánchez.

Reunión del Área Pública de CCOO
La moción de censura y la posterior aprobación de los Presupuestos Generales del Estado para 2018 establecieron un reconocimiento de la necesidad de proceder a la recuperación de los derechos arrebatados a las empleadas y empleados públicos, cuyo primer paso fue la firma del II Acuerdo para la mejora del empleo público con el anterior Gobierno, con tres ejes de intervención: subidas salariales, recuperación de la negociación colectiva y aprobación de medidas para la recuperación del empleo público y la estabilización de las plantillas reduciendo la temporalidad al 8% en tres años.

En la única reunión que se ha producido con la ministra de Política Territorial y Función Pública, Meritxell Batet, el 16 de julio, CCOO planteó varias cuestiones que a día de hoy siguen pendientes de conocer: el proyecto del Gobierno de Pedro Sánchez para el sector público, las medidas concretas para garantizar el cumplimiento y desarrollo de los acuerdos firmados en el mes de marzo, las actuaciones para intervenir sobre los déficits de derechos en diferentes Administraciones y un calendario concreto de trabajo, que pasa por reunir las ocho comisiones acordadas en el II Acuerdo para la mejora del empleo público.

CCOO considera que el Ministerio de Política Territorial y Función Pública tiene la obligación de responder a los puntos que plantearon, con la mayor urgencia, pues en caso contrario se extenderá entre las empleadas y empleados públicos la sensación de que se está produciendo un frenazo a las aspiraciones laborales y sociales que empezaron a verse satisfechas con el mencionado II Acuerdo.

“Urgimos a retomar de inmediato el diálogo con los sindicatos, a no retrasar la interlocución y a dejar claramente despejada cualquier duda sobre los incrementos salariales para el ejercicio 2019, independientemente de las vicisitudes parlamentarias que puedan afectar a la tramitación de los PGE 2019”.

Para CCOO el Gobierno está obligado a incrementar los salarios, reponer los derechos de negociación colectiva y proceder a la mejora del empleo público en los términos suscritos, lo que responde a los deseos de millones de trabajadoras y trabajadores públicos, que no pueden esperar estancamientos por inacción política o dificultades imputables a terceros.

El sindicato añade que el incremento salarial para 2019 debe efectuarse en cualquier circunstancia, bien a través de la ley de PGE o por real decreto, en el supuesto de que no la hubiera, pues ese es el compromiso adquirido por los Gobiernos con las empleadas y empleados públicos.

Acción Social 2018. Aprobación das listaxes provisionais .


14 sept. 2018



Hoxe publícase no DOG, a RESOLUCIÓN do 12 de setembro de 2018, da Dirección Xeral de Xustiza, pola que se aproban as listaxes provisionais das solicitudes admitidas e excluídas correspondentes ás axudas do fondo de acción social do ano 2018 para o persoal ao servizo da Administración de xustiza con destino na Comunidade Autónoma de Galicia.

Por causa do carácter persoal dos datos vinculados a estas, o acceso por parte da persoa interesada á información relativa á admisión ou exclusión provisional da súa solicitude realizarase a través da OPAX, co  certificado dixital recoñecido ou co usuario e contrasinal.

As persoas interesadas terán un prazo de dez días hábiles contados desde o día seguinte ao da publicación da presente resolución no Diario Oficial de Galicia para formularen as reclamacións que consideren oportunas e emendar os defectos da exclusión provisional.
Para ver a resolución  , preme aquí

Actualización das retribucións do persoal ao servizo da Administración autonómica




Publicouse no DOG do 13 de setembro de 2018 ,  a Orde  do 5 de setembro de 2018 pola que se actualizan con efectos do 1 de xullo de 2018 a contía das retribucións do persoal ao servizo da Administración autonómica.

A disposición adicional décimo cuarta da Lei 8/2017 establece que as condicións retributivas do persoal ao servizo do sector público autonómico deberán adecuarse ás normas que, con carácter básico, se inclúan na Lei de orzamentos xerais do Estado para o ano 2018. 

O artigo 18 da Lei 6/2018, do 3 de xullo, de orzamentos xerais do Estado para o ano 2018 establece que, para o ano 2018, as retribucións do persoal ao servizo do sector público non poderán experimentar un incremento global superior ao 1,5 % respecto ás vixentes en 31 de decembro de 2017, en termos de homoxeneidade para os dous períodos da comparación, tanto polo que respecta a efectivos de persoal como á súa antigüidade. 

Establece, ademais, que se o incremento do produto interior bruto (PIB) a prezos constantes en 2017 alcanzase ou superase o 3,1 %, engadiríase, con efectos do 1 de xullo de 2018, outro 0,25 % de incremento salarial. 

Con data do 6 de xullo de 2018, o Instituto Nacional de Estadística certifica que o valor da taxa de variación interanual do PIB a prezos de mercado correspondente ao ano 2017 acadou o 3,1 %, en consecuencia, con data do 13 de xullo de 2018 o Consello de Ministros aprobou a aplicación desde o 1 de xullo de 2018 do incremento adicional de retribucións do 0,25 % sobre as retribucións vixentes en 31 de decembro de 2017.

Para ver  a resolución, preme aqui

Novos avisos de desocupación de postos para a súa cobertura mediante substitución entre titulares





 Saíron publicados novos avisos de desocupación de postos que se ofertan para a súa cobertura mediante substitución entre titulares, con data 12 de setembro de 2018. 

As prazas ofértanse conxuntamente para a súa cobertura en substitución vertical ou horizontal. De acordo coa normativa reguladora, poderá solicitar as substitucións o persoal funcionario de carreira dos corpos xerais que estea es situación de servizo activo e prestando efectivamente servizo.

Terá preferencia a tramitación das substitucións verticais, e dentro de cada un dos apartados operarán os criterios de preferencia determinados na norma.

Os avisos prodúcense pola necesidade de cubrir postos de traballo que actualmente se atopan desocupados por estaren vacantes ou por ausencia do titular por períodos de longa duración.

Os/As interesados/as nas substitucións presentarán as súas solicitudes conforme o anexo II bis dispoñible nos modelos do correspondente apartado dedicado ás substitucións entre titulares. No caso de que se solicite varias das prazas ofertadas, a orde de preferencia a ter en conta, de corresponderlle máis dunha das prazas, será a recollida na solicitude.

A información sobre os postos ofertados pode consultarse no documento Avisos de desocupación.

Prazo de presentación de solicitudes: 13, 14 e 17 de setembro de 2018

Justicia Digital: el ministerio empieza a dar la razón a CCOO y comprobará el buen funcionamiento antes de seguir extendiendo su implantación


13 sept. 2018


  • Grupo de trabajo sobre proyectos tecnológicos de justicia digital.

EL MINISTERIO DE JUSTICIA EMPIEZA A DAR LA RAZÓN A CCOO Y COMPROBARÁ EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LOS SISTEMAS INFORMÁTICOS ANTES DE SEGUIR EXTENDIENDO SU IMPLANTACIÓN 

  • El ministerio también reconoce que la formación ha sido escasa y que el CAU no ha prestado el servicio necesario como CCOO hemos venido denunciando desde hace varios años 

En la reunión de este grupo de trabajo, que ha tenido lugar en tarde de hoy, CCOO hemos vuelto a reivindicar el derecho del personal de la Administración de Justicia a la negociación colectiva de todo lo relacionado con la implantación de las nuevas tecnologías ya que ésta supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que debe conllevar contrapartidas económicas y de reconocimiento profesional.

CCOO hemos recordado al actual equipo ministerial la posición que ya habíamos manifestado al anterior gobierno, que puede resumirse en:

  • El establecimiento, a sabiendas de que no era factible, de fechas concretas para la implantación obligatoria del sistema telemático de comunicaciones (1 de enero de 2016) y del expediente judicial electrónico (7 de julio del mismo año) fue un gravísimo error estratégico. A día de hoy, más de dos años después, la implantación se está haciendo sin los medios suficientes y no alcanza ni al 50% de los órganos judiciales y fiscales. 
  • Ni los programas y aplicaciones informáticas, ni los equipos instalados son suficientes ni fiables para dar respuesta a las necesidades de la administración de justicia. A pesar de las ingentes cantidades de dinero invertidas, siguen las caídas (más o menos frecuentes y generalizadas) del sistema y, como regla general, el expediente electrónico convive con el soporte papel al no existir las garantías de seguridad y fiabilidad necesarias.
  • No ha habido ni hay planes de formación suficientes para el personal de justicia usuario de las nuevas tecnologías.
  • En la estrategia de implantación no ha habido ni hay participación de estas personas usuarias a las que simplemente se nos obliga a utilizar las deficientes herramientas disponibles sin ningún tipo de reconocimiento profesional ni retributivo.
  • El CAU no da una respuesta eficaz ni suficiente a las continuas incidencias que se plantean. 
  • La propuesta de CCOO, desatendida por el anterior equipo de Catalá, fue que la implantación se hiciese de forma pausada, mediante experiencias piloto que no se extendieran hasta que se comprobara su óptimo rendimiento; que se hiciese de forma negociada con los representantes de los trabajadores y las trabajadoras y que se estableciese un plan de formación y de asistencia al personal usuario suficiente. 

Más a allá del intercambio de posiciones entre los sindicatos y la administración, los avances y compromisos del ministerio en esta reunión han sido muy escasos. No obstante, el Secretario General de la Administración de Justicia, máximo representante ministerial en la reunión, ha manifestado literalmente que “no se van a seguir haciendo cosas sin previamente comprobar que funcionan bien”, atendiendo las demandas de CCOO y la Directora General de Modernización y Desarrollo Tecnológico se ha comprometido a incrementar las actividades formativas y a mejorar las prestaciones del CAU.

Por último, CCOO hemos solicitado que se nos remita el plan de renovación de los equipos informáticos que está en marcha en el ámbito no transferido y el ministerio se ha comprometido a remitirnos un informe con las fechas, equipos que se renovarán y centros de trabajo afectados.

Comunidad de Madrid: publicada la convocatoria de la bolsa de personal interino


12 sept. 2018




PUBLICADA EN EL BOCM LA CONVOCATORIA DE LA BOLSA DE PERSONAL INTERINO DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Sin perjuicio de la nota que remitiremos hoy sobre su contenido, os informamos que hoy se ha publicado en el BOCM (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid) el "DECRETO 137/2018, de 4 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban las bases y se convocan las bolsas de selección de funcionarios interinos de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial al servicio de la Administración de Justicia."

Las solicitudes de participación en las bolsas deberán presentarse en el modelo del Anexo I de la convocatoria y en el plazo de 20 DÍAS HÁBILES, a contar desde el día siguiente a su publicación en el BOCM

CONVOCATORIA BOLSAS PERSONAL INTERINO C. MADRID



Mugeju: publicación de las cuentas anuales de 2107 e informe de auditoría en el BOE



En el BOE de 12 de septiembre se ha publicado:

Mutualidad General Judicial. Cuentas anuales

Resolución de 4 de septiembre de 2018, de la Mutualidad General Judicial, por la que se publican las cuentas anuales del ejercicio 2017 y el informe de auditoría.

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