La gerente de Mugeju no da explicación alguna a CCOO sobre sus actuaciones para lograr que nuestros jubilados/as paguen lo mismo que los de Seguridad Social


18 feb. 2019



  • Nueva reunión de la comisión permanente de Mugeju (15 de febrero de 2019), segunda en la que actúa como nueva gerente la nombrada por la actual ministra de Justicia, y con presencia del subdirector general de Medios Personales del Ministerio de Justicia.


LA GERENTE DE MUGEJU ES INCAPAZ DE DAR EXPLICACIÓN ALGUNA A LA EXIGENCIA DE CCOO SOBRE LAS ACTUACIONES QUE HA REALIZADO PARA LOGRAR QUE NUESTROS JUBILADOS Y JUBILADAS PAGUEN LO MISMO QUE LOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Sin respuesta tampoco de la gerente a las exigencias de CCOO para que se comprometa a recuperar las prestaciones eliminadas o recortadas en 2012, para el reconocimiento de todos los derechos en caso de urgencia vital, para garantizar la asistencia de los mutualistas a las comisiones mixtas o para la regulación de la Incapacidad temporal y permanente


En la nueva reunión de la comisión permanente de Mugeju, la gerente se ha limitado a contestar algunas preguntas que hemos planteado, a varias con malos modos, pero no ha comprometido actuación alguna en relación a lo demandado por CCOO.

Entre lo que ha vuelto a plantear CCOO en la reunión, y que no han obtenido respuesta, o en todo caso respuestas inconcretas sin compromiso alguno:

  • Hemos reclamado de nuevo la estadística de todos los expedientes resueltos en las comisiones mixtas provinciales. Es fundamental para conocer dónde están los problemas con las entidades médicas.
  • CCOO ha reiterado, sin compromiso alguno de la gerente, que si el desfase existente entre el presupuesto de las prestaciones económicas y el gasto efectivo es de casi 1 millón de euros, mientras la gerencia de Mugeju no se comprometa a trabajar para lograr el incremento de estas prestaciones en la cantidad deficitaria, no se recuperarán las prestaciones recortadas desde 2012 ni se logrará establecer nuevas prestaciones, como viene demandando CCOO.
  • CCOO ha reiterado en que es imprescindible una actuación decidida y valiente de la gerente para lograr igualar el pago de los medicamentos para nuestros jubilados y jubiladas con los de la Seguridad Social. Nos preocupa que la respuesta de la gerente se limite a respaldar las actuaciones de Muface sin más iniciativa.

Hemos exigido además,

a) Ampliación de la resolución de la Gerencia (de 18.10.2018), que se estableció gracias a las reiteradas propuestas de CCOO en las últimas asambleas anuales de Mugeju y en la comisión permanente (Ver información de la reunión de la permanente de 25.09.2018), en relación a lo que deben considerarse y reúnen la condición de urgencia vital, tal y como recoge una de las propuestas de CCOO aprobadas por la inmensa mayoría en la Asamblea anual de noviembre de 2018.

b) La asistencia de las y los mutualistas a las comisiones mixtas en las que se dilucidan, en caso de confrontación, la interpretación favorable a las entidades médicas privadas o a los/as mutualistas.

c) Una regulación clara que garantice la igualdad de la asistencia sanitaria que el resto para los residentes en municipios de menos de 20.000 habitantes, como establece la propuesta de CCOO aprobada en la Asamblea anual de noviembre de 2018.

d) la creación de un grupo de trabajo para la regulación de la incapacidad temporal (IT) y permanente (IP) con respeto a las competencias que corresponden a cada Administración.

Es muy llamativo que o la gerente no ha contestado a nada de lo propuesto o, si lo ha hecho, lo ha negado con argumentos impropios, como la de que ya existe la regulación de la IT e IP (¡¡qué grado de desconocimiento!!!) o que la ley de procedimiento administrativo lo impide (en el caso de nuestra demanda para la asistencia a las comisiones mixtas de los/las mutualistas a defender sus derechos)

Sobre los consultorios médicos que pueden establecerse en todas las capitales de provincia al menos, y en los centros de trabajo de 250 trabajadores o más, como demanda CCOO, tampoco ha habido avance alguno. A preguntas de CCOO, sobre la instalación efectiva del consultorio de la nueva sede de los Juzgados de la calle Albarracín, que la gerente había comprometido en la Asamblea anual de Mugeju de noviembre pasado, ésta solo ha manifestado que sigue pendiente de informe final de la Decana de los Juzgados de Madrid y de remisión a la Comunidad de Madrid para la autorización sanitaria. Ha expresado que es segura su instalación pero no tiene fecha para su comienzo.

Sobre la receta electrónica para las y los mutualistas del Servicio Público de Salud, la gerente asegura que se están dando pasos importantes, pero no ha sabido precisar fechas posibles de implantación ni siquiera aproximadas.


RPT DE MUGEJU: La gerente de Mugeju se ha visto obligada a presentar una propuesta de Relaciones de puestos de trabajo del organismo, con más de 15 años de retraso, y solo presionada por las sentencias ganadas por CCOO en la Audiencia Nacional, que le obligan a convocar las plazas vacantes en el próximo concurso de traslado.

Pero su objetivo es otro, intentar que una parte importante de los puestos de trabajo, todos los de servicios centrales excepto los de Auxilio Judicial, sean puestos singularizados, alegando que precisan de conocimientos técnicos que en la realidad sólo se pueden adquirir mediante la formación dentro del puesto de trabajo, para así no sacar estas plazas en concurso de traslado y permitir que los que ocupan estos puestos de trabajo desde hace años y lustros lo sigan haciendo. Además, está intentando con argucias, primero ilegales (pretendió impedir la negociación, alegando que las RPT de la Mugeju no tienen que ser negociadas, pues no constituyen oficina judicial, demostrando su desprecio a la legalidad pero también su profundo desconocimiento de las normas), y después irregulares, sin dar ningún dato que avale su propuesta, construyendo una RPT en la que la mayoría de los puestos los considera singularizados.

El próximo martes, 19 de febrero, ha sido convocada la primera reunión de mesa sectorial sobre las RPT de Mugeju, ya que la anterior fue convocada por la gerente de la Mutualidad como audiencia a los sindicatos, pues negaba, como decimos, la obligación de negociarla.

En las últimas semanas, además, se han producido varios hechos que ponen de manifiesto decisiones de la gerente que suponen actuaciones que, como mínimo, significan la consideración de la Mutualidad como un centro de destino en el que no se respetan los derechos de los discrepantes, además que ha puesto de manifiesto el grado de descontento que ha generado entre una parte importante del personal que presta servicio en la Mugeju.

Uno de estos hechos, del que hemos venido informando, fue la concesión de gratificaciones en diciembre pasado a una parte muy minoritaria del personal (30%), con el consiguiente castigo al resto (70%), hecho denunciado por CCOO, y sobre el que estamos esperando aún una explicación de la gerente de Mugeju a la carta de protesta y rechazo que le remitió CCOO el pasado 13 de enero de 2019. Tampoco nos ha contestado la ministra de Justicia, a la que pusimos en su conocimiento estos graves hechos, y era su obligación adoptar iniciativas que pararan este despropósito.

Una segunda actuación muy grave lo constituyen otras decisiones de la gerente adoptadas en las que no ha respetado las condiciones laborales de algunos trabajadores/as (retribuciones, puestos asignados…), lo que ha tenido consecuencias importantes para la situación laboral actual y de futuro de estas personas. Y sobre las que no ha dado explicación alguna.

CCOO exige al Ministerio de Justicia que cumpla con la normativa vigente y en las convocatorias de promoción interna se exija dos años de antigüedad y no de servicios efectivos



  • CCOO se ha dirigido al Área de Selección del Ministerio de Justicia para aclarar los requisitos de participación de los aspirantes de promoción interna en la próxima convocatoria.

En los borradores remitidos en primer lugar, se hacía referencia en la base 4.2:
"Acreditar una antigüedad de al menos 2 años en dicho Cuerpo como funcionario titular, interino o sustituto"
Posteriormente el día 8 de febrero de 2018 en uno de los numerosos correos remitidos por el Ministerio de Justicia con modificaciones de las convocatorias se modificó unilateralmente por el Ministerio de Justicia ese apartado haciendo referencia a:
"Haber prestado, y acreditarlo, servicios efectivos al menos 2 años en dicho Cuerpo como funcionario titular, interino o sustituto".
Desde CCOO no podemos compartir esa modificación que, reiteramos, ha sido unilateralmente adoptada por el Ministerio de Justicia y cuando ese apartado ya había sido negociado en Mesa Sectorial. Además esa redacción contraviene la redacción del artículo 33 de Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia así como del artículo 490.5 de la LOPJ que, asimismo, habla de antigüedad y no de servicios efectivos.

Por tanto, desde CCOO hemos exigido al Ministerio de Justicia que se vuelva a la redacción anterior y se establezca que los dos años sean de antigüedad y no de servicios efectivos, ya que en otro caso todas las alegaciones que CCOO lleva haciendo desde el 4 de diciembre para que los aspirantes de la OEP 2015 puedan participar en la presente convocatoria no servirían de nada.

Asimismo, hemos exigido que se garantice, expresamente, que todos los aspirantes de la OEP de 2015 puedan participar mediante promoción interna en la próxima convocatoria.

Publicamos copia el correo remitido al Ministerio de Justicia:
Tras las modificaciones introducidas en las convocatorias de promoción interna en el correo del 8 de febrero de 2019, le remitimos una alegación que para CCOO es fundamental. En el correo remitido el día 8 de febrero de 2019, se hace referencia a lo siguiente:

2. En la Base 4.2.: se añade que la antigüedad se refiere a servicios efectivos.

b) Haber prestado, y acreditarlo, servicios efectivos al menos dos años en dicho Cuerpo como funcionario titular, interino o sustituto.

Desde CCOO, no compartimos esa redacción pues como sabrá desde la mesa sectorial del 4 de diciembre y del 15 de enero, hemos defendido que se facilite el acceso en la convocatoria de promoción interna a los aspirantes que accedieron en el año 2017. Si efectivamente meten que se trate de servicios efectivos, en vez de antigüedad, todas las alegaciones que CCOO hemos hecho desde el mes de diciembre no servirían para nada, pues los servicios efectivos se refieren a la toma de posesión por lo que los aspirantes que tomaron posesión los últimos días para ello, se verían perjudicados.

Por tanto, solicitamos que se vuelva a la redacción anterior de ese párrafo y se haga referencia antigüedad y no a los servicios efectivos. De hecho le recordamos la redacción del artículo 33 del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia que establece:

"Para participar en las pruebas de promoción interna, los funcionarios deberán poseer la titulación académica requerida para el acceso a los cuerpos o especialidades que se trate, tener una antigüedad como funcionario de carrera de al menos 2 años en el cuerpo de titulación inmediatamente inferior al que se pretende acceder el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación (...)"

Por tanto, reiteramos que se modifique la redacción de ese apartado y se vuelva a hacer referencia a la antigüedad y se admita, expresamente, que todos los aspirantes que fueron nombrados funcionarios en el año 2017 correspondientes de la OEP 2015, puedan participar en la próxima convocatoria de promoción interna, teniendo en cuenta las fechas que figuran en las órdenes de nombramiento como funcionarios de carrera.

Un saludo

A Egap convoca o programa de autoformación para o persoal da Administración de xustiza de Galicia








 Hoxe publícase no DOG a Resolución  do 14 de febreiro de 2019 pola que se convoca o programa de autoformación para o persoal ao servizo das administracións territoriais ,institucionais e entes públicos instrumentais do sector público da Comunidade Autónoma, así como do persoal da Administración de xustiza de Galicia e de administración e servizos (PAS) das tres universidades do Sistema universitariode Galicia (SUG).

Para ver a Resolución, preme aquí

Convocatoria negociación proceso selectivo de Médicos Forenses


16 feb. 2019


El próximo martes 19 de febrero hemos sido convocados para la negociación de las bases del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Nacional de Médicos Forenses. El Ministerio nos ha dado traslado del borrador de la convocatoria.



Buenas tardes,

El próximo martes 19 a las 12,00 (a continuación de la Mesa Sectorial programada para las 10,00) os convoco a la Comisión de seguimiento de las OEPs 2017-2019 en la Sala 216 del edificio de la C/ San Bernardo, 21, en la que se debatiremos el borrador de la Orden relativa al proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Nacional de Médicos Forenses de la Administración de Justicia.

En este borrador se han incorporado los términos del Acuerdo de la Mesa de Negociación del Personal de la Administración de Justicia, de 4 de diciembre de 2018, junto a lo acordado en la última Mesa Sectorial celebrada el 15 de enero de 2019.
Faltan los anexos II y IV relativos a la composición del Tribunal y a las instrucciones de cumplimentación de la solicitud de admisión, que aún no han sido cerrados.

Igualmente, incorporamos un cuadro-resumen con la valoración de los méritos objeto de la fase de concurso, conforme a lo acordado para los textos de los procesos selectivos de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia de promoción interna:


MÉRITO
BAREMO
Títulos y grados académicos
Máximo 6 puntos
(para un 15% de la valoración en esta fase):
-          Académica (hasta 3 puntos).
-          Postgrado (hasta 3 puntos)
Historia profesional:
Máximo 6 puntos
(para un 15% de la valoración en esta fase):
-          Docencia en el área de Medicina Legal y Forense en instituciones de rango universitario de carácter público o privado (0,10 puntos por cada mes completo de servicios efectivos prestados).
-          Publicaciones de artículos en revistas indexadas en JCR (Journal Citation Reports), libros o capítulos de libro (hasta 0,25 puntos por artículo o capítulo proporcionalmente y según índice de impacto o calidad de la editorial).
-          Participación en proyectos de investigación financiados en convocatoria pública (0,25 puntos por proyecto de investigación).
Otros méritos
(para un 20% de la valoración en esta fase)
Idiomas extranjeros
Máximo 2 puntos
Otros méritos
Ejercicios 2015 y 2016
Máximo 6 puntos
Antigüedad
Máximo 20 puntos
(para un 50% de la valoración en esta fase)

Convocatoria de comisiones de servicio y/o sustituciones en la provincia de Málaga




Se han publicado en el Portal Adriano varias resoluciones anunciando convocatoria pública para la cobertura de plazas mediante los siguientes mecanismos:

Sustitución horizontal

- 1 Auxilio Judicial, SCAC MÁLAGA

Fecha publicación: 15/02/2019
Plazo presentación: 5 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación en el Portal Adriano

Enlace Portal Adriano

Enlace Resolución

Comisiones de servicios/sustitución vertical

Gestión

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 1 Coín

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 1 Estepona

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 4 Estepona

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia nº 3 Marbella

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia nº 1 Torremolinos

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia nº 4 Málaga

- 1 plaza Juzgado de lo Penal n.º 1 Málaga

- 1 plaza Juzgado de lo Penal n.º 2 Málaga

- 1 plaza Juzgado de lo Penal n.º 4 Málaga

- 1 plaza Juzgado de lo Penal n.º 13 Málaga

- 1 plaza Juzgado de lo Penal n.º 14 Málaga


Tramitación
- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 1 Estepona

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 5 Estepona

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia n.º 1 Marbella

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia n.º 3 Marbella

- 2 plazas Juzgado de Primera Instancia n.º 5 Marbella


Auxilio Judicial

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 1 Antequera

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 2 Antequera

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 1 Estepona

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia n.º 4 Fuengirola

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia n.º 5 Fuengirola

- 1 plaza Juzgado de Instrucción n.º 5 Marbella

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia nº 1 Torremolinos

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 1 Torrox

- 1 plaza Juzgado de Paz Benalmádena

- 2 plazas Registro Civil Único Málaga

- 1 plaza Juzgado de lo Penal nº9 Málaga

- 1 plaza Juzgado de Primera Instancia nº 17 Málaga

- 1 plaza Juzgado de lo Mercantil n.º 1 Málaga

- 1 plaza SCPJ Marbella


Fecha publicación: 15/02/2019
Plazo presentación: 5 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación en el Portal Adriano

Enlace Portal Adriano
Enlace Resolución

Sustitución horizontal/Sustitución vertical

Gestión
- 1 Plaza Juzgado de Primera Instancia nº 9 Málaga
- 1 Plaza Juzgado de Primera Instancia nº 11 Málaga
- 1 Plaza Sección 9ª Audiencia Provincial Málaga


Tramitación
- 1 Plaza Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 3 Estepona
- 1 Plaza Juzgado de Primera Instancia n.º 1 Fuengirola
- 1 Plaza Juzgado de lo Social nº 1 Málaga
- 1 Plaza Juzgado de lo Penal n.º 2 Málaga


Fecha publicación: 15/02/2019
Plazo presentación: 5 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación en el Portal Adriano

Enlace Portal Adriano
Enlace Resolución


CCOO exige al Ministerio de Justicia la convocatoria de las OEP's de 2017-2018 y la aprobación de la OEP de 2019


15 feb. 2019



CCOO ha exigido al Ministerio de Justicia que, tras el anuncio de disolución de las Cámaras y adelanto electoral efectuado en el día de hoy por el Presidente de Gobierno, se asegure la continuación y, consecuentemente, convocatoria de los procesos selectivos que se están negociando correspondientes a las OEPs de 2017 y 2018. Asimismo, hemos reclamado al Ministerio de Justicia que se acelere las gestiones con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública para que se apruebe la OEP de 2019.

El Ministerio de Justicia nos ha confirmado que los procesos selectivos de las OEP 2017 y 2018 no se paralizarán en ningún caso y seguirá adelante la convocatoria, pues están publicados y se trata simplemente de ejecutarlas.

En relación a la OEP de 2019 el Ministerio de Justicia nos ha confirmado que dicha convocatoria tampoco debería estar en riesgo pues se deriva de los acuerdos suscritos por Función Pública en marzo de 2017 por CCOO y dos sindicatos más, que incluye los procesos selectivos 2017-2018 y 2019.

Recordamos que en el año 2017 se firmó un Acuerdo para la Mejora del Empleo Público entre el Ministerio de Hacienda y las organizaciones sindicales más representativas a nivel estatal (CCOO, UGT y CSIF) y que supone la reducción de la temporalidad en las administraciones públicas hasta alcanzar un máximo de 8% de tasa de temporalidad. Fruto de ese acuerdo son las OEP 2017 y 2018 que en la Administración de Justicia suponen un total de 7512 entre Cuerpos Generales, Cuerpos Especiales y Letrados de la Administración de Justicia. Pero que está pendiente la OEP de 2019 que se aprueba por Real Decreto por el Gobierno.

Adjuntamos cuadro con las plazas de la Administración de Justicia que se ofertarán en las OEPs de 2017 a 2019:


OEP 2017
OEP 2018
OEP 2019
TOTAL 2017 A 2019
Letrados (turno libre)
68
57
57
182
Letrados (promoción interna)
21
17
17
55
Gestión Procesal (turno libre)
769
707
592
2068
Gestión Procesal (promoción interna)
231
212
178
621
Tramitación Procesal (turno libre)
1243
1373
1019
3635
Tramitación Procesal (promoción interna)
373
412
305
1090
Auxilio (turno libre)
921
889
889
2699
Facultativos (turno libre)
0
6
4
10
Facultativos (promoción interna)
0
2
0
2
Técnicos Especialistas de Laboratorio
0
2
2
4
Ayudantes de Laboratorio
0
18
8
26
TOTALES
3699
3759
3117
10575



Además habría que añadir que tras el Acuerdo del Ministerio de Justicia con las organizaciones sindicales representativas en el ámbito de la Administración de Justicia (CCCO, CSIF, STAJ y UGT), firmado el 4 de diciembre de 2018, se ha conseguido que haya una oferta extraordinaria de plazas para la promoción interna, que debería alcanzar, al menos y obligatoriamente, el 60% del total de las vacantes para promoción interna en la OEP de 2019.

Convocatoria de comisiones de servicio y sustituciones en la provincia de Sevilla




Convocatoria de acciones formativas del INAP




En el BOE de 15 de febrero se convocan las siguientes acciones formativas del INAP:

MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
Instituto Nacional de Administración Pública. Cursos

Resolución de 13 de febrero de 2019, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan acciones formativas de carácter general para el primer semestre de 2019.

PDF (BOE-A-2019-2125 - 6 págs. - 227 KB)    Otros formatos


Resolución de 13 de febrero de 2019, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan acciones formativas en materia de tecnologías de la información y la comunicación para el primer semestre de 2019.

PDF (BOE-A-2019-2126 - 6 págs. - 233 KB)    Otros formatos


Resolución de 13 de febrero de 2019, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan acciones formativas vinculadas a competencias directivas para el primer semestre de 2019.

PDF (BOE-A-2019-2127 - 5 págs. - 199 KB)    Otros formatos

Letrados de la Admón. de Justicia: convocatoria de puestos de libre designación



Se ha publicado en el BOE de 15 de febrero:

Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia

Orden JUS/131/2019, de 6 de febrero, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación.

PDF (BOE-A-2019-2051 - 3 págs. - 164 KB)    Otros formatos

El Ministerio de Justicia convoca mesa sectorial sobre la RPT de Mugeju




CCOO hemos recibido convocatoria de mesa sectorial con un único punto  en el orden del día (además de ruegos y preguntas), para el martes 19 de febrero a las 10 horas por parte del Ministerio de Justicia.

Si bien el Ministerio se ha visto obligado a aceptar que esta cuestión (las RPT de Mugeju) debe ser negociada obligatoriamente y por eso convoca mesa sectorial, tal y como CCOO demostró con meridiana claridad en la reunión del 21 de enero (cuestionando, por tanto, la actuación de la gerente de Mugeju y del subdirector de medios personales del Ministerio de Justicia que pretendieron convertir la reunión sobre las RPT en una audiencia, como se hacía en tiempos ya superados y de infausto recuerdo), no se producen en la nueva propuesta, salvo algunos cambios de los puestos de trabajo de Auxilio y de las Delegaciones (puestos que pasan a ser genéricos, como exigía CCOO, en los que no hay menor interés de la Gerencia de Mugeju en mantener la propuesta anterior de que sean singularizados y así intenta dar la falsa impresión de que tienen voluntad de negociar), las modificaciones sustanciales de una RPT que tiene que cambiarse radicalmente para que sea aceptable, pues se mantienen en la misma requisitos imposibles de cumplir por el personal que no haya prestado servicios antes en Mugeju, aunque gocen de una formación insuperable.

Volvemos a insistir que CCOO exige que sean genéricos tanto los puestos de Auxilio Judicial y de las Delegaciones, pero también la inmensa mayoría de los puestos de servicios centrales, pues se demostrará que solo requieren una formación una vez obtenido el puesto de trabajo, como todos los trabajadores/as de los Juzgados y Tribunales, pero no una formación previa antes de su incorporación al puesto de trabajo.

Exigir una formación previa tan específica y que se adquiere solo cuando se incorpora en el puesto de trabajo como decimos, para que sea imposible obtener destino en Mugeju, como la que se requiere en la propuesta de RPT, impide de hecho que aquellos trabajadores/as de la Administración de Justicia hoy destinados en Juzgados y Tribunales puedan acceder a estos puestos. Y parece que eso es lo que ser pretende con la propuesta de RPT de Mugeju.

O, acaso, ¿un Gestor o Tramitador destinado en un Juzgado de Primera Instancia o de Instrucción no necesita una formación cuando se incorpora en el puesto de trabajo, y a nadie, tampoco al Ministerio de Justicia, se le ocurre que sean puestos singularizados?) ¿Por qué se tiene tanto interés por la Gerencia de Mugeju y el Ministerio en mantener que estos puestos sean singularizados, exigiendo requisitos y méritos imposibles de cumplir por personas que no trabajan en Mugeju, aunque sus conocimientos y formación sean muy elevados?

La Gerencia de Mugeju, con el apoyo del Ministerio de Justicia, mantiene su oposición frontal a aceptar que la Mutualidad General Judicial es un centro de trabajo como cualquier otro, en cuánto es un centro de destino establecido en la LOPJ para el personal de la Administración de Justicia (por cierto, recordamos al Ministerio de Justicia, que, tras la movilización del 16 de noviembre del año pasado, logramos que se mantuviera como centro de destino la Mugeju para el personal de la Administración de Justicia, como el resto de centros de destino, en la reforma de la LOPJ, parando la agresión que se pretendía), y que se deben respetar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, que se han vulnerado sistemáticamente en dicho organismo desde tiempo inmemorial.

Sin perjuicio de un estudio detenido de la nueva propuesta, pues la convocatoria acaba de llegar, os adjuntamos la convocatoria del Ministerio de Justicia.

---------- Forwarded message ---------
From: Subdirección de Medios Personales al Servicio de la Administración de Justicia
Date: jue., 14 feb. 2019 a las 20:11
Subject: RV: proyecto OM, RPT MUGEJU y MAIN

Buenas tardes,

Os convoco a la próxima reunión de la Mesa Sectorial del martes 19 a las 10,00 en la Sala 216 del edificio de la C/ San Bernardo, 21, en la que se tratará dentro del orden del día:

1.       RPT de MUGEJU. Se incluyen archivos con el borrador de Orden Ministerial, al que ya se han incorporado algunas aportaciones de las centrales sindicales que fueron convocadas a la reunión del pasado día 21 de enero en la MUGEJU y la Memoria de Análisis de Impacto Normativo.
2.       Ruegos y preguntas

Un cordial saludo


Subd. Gral. Medios Personales al Servicio de la Administración de Justicia
Ministerio de Justicia


PROYECTO ORDEN RPT MUGEJU

RPT

Aplazada por el Ministerio de Justicia la reunión con CCOO sobre el Registro Civil


14 feb. 2019


  • CCOO seguimos trabajando en defensa del Registro Civil público, gratuito y gestionado por el personal de la Administración de Justicia

EL MINISTERIO DE JUSTICIA APLAZA SIN NUEVA FECHA LA REUNIÓN QUE TENÍA CONCERTADA CON CCOO PARA DAR UNA SALIDA DEFINITIVA AL FUTURO DE LOS REGISTROS CIVILES

CCOO habíamos solicitado esta reunión con el Secretario de Estado que el ministerio convocó para el día de ayer, 13 de febrero, y anuló a última hora justificándolo con la coincidencia con el debate de los PGE

Aunque hasta el 30 de junio de 2020 está en vigor la vacatio legis de la Ley 20/2011 del Registro Civil en CCOO seguimos llevando a cabo la acción sindical tendente a conseguir del Gobierno y todas las fuerzas políticas el apoyo a nuestras reivindicaciones que comparten el 100% del personal de justicia y la inmensa mayoría de la ciudadanía (como así lo manifestó con su firma en la ILP promovida por CCOO).

Nuestro objetivo con la reunión que habíamos solicitado al Ministerio de Justicia es promover la iniciativa legislativa del Gobierno para que proponga una modificación de esa Ley 20/2011 con el tiempo suficiente para haya un debate sereno en el Congreso de los Diputados y con contenidos que garanticen la permanencia del Registro Civil en el ámbito de la Administración de Justicia, el mantenimiento de todas las oficinas actuales y la recuperación de todas las actuaciones relativas al estado civil de las personas que fueron privatizadas por el anterior gobierno.

Las propuestas de CCOO se concretan principalmente en:

  • El mantenimiento de oficinas principales de registro civil en cada partido judicial y oficinas delegadas en cada Juzgado de Paz que seguirán siendo atendidas en exclusiva por personal de la Administración de Justicia.
  • Que los expedientes de nacionalidad se puedan presentar y digitalizar en los Registros Civiles.
  • Que los expedientes de nacionalidad se instruyan en los Registros Civiles.
  • Que la competencia para la tramitación de los expedientes previos de matrimonio sea exclusiva del Registro Civil.
  • Que se incrementen las plantillas del personal del Registro Civil Central y cualquier otro en el que las cargas de trabajo así lo justifiquen.
  • Que se mantengan las reglas de competencia territorial actuales para la práctica de asientos.
  • Que se reconozca la facultad calificadora de determinados asientos por parte del Cuerpo de Gestión.
  • Que se regulen las sustituciones de los Encargados por el personal de Gestión.
  • Que se garantice el empleo, las retribuciones, la no movilidad geográfica forzosa y el resto de condiciones laborales de todo el personal, transferido o no.
  • Que se elabore un programa informático único para la gestión de los procedimientos y expedientes.
  • Que se permita el acceso de las Administraciones a las inscripciones.
  • Que el cuerpo de Gestión asuma en los juzgados de paz las actuales funciones de los y las Jueces de Paz.


A Egap convoca actividades formativas do Plan formativo ofimático de Galicia para o persoal da Adminsitración de xustiza de Galicia


13 feb. 2019










Publicouse no Dog do 12/02/2019 a RESOLUCIÓN do 11 de febreiro de 2019 pola que se convocan as actividades formativas que compoñen o Plan formativo ofimático de Galicia para o persoal ao servizo da Administración pública da Comunidade Autónoma, das entidades públicas instrumentais, da Administración institucional de Galicia, da Administración de xustiza, das entidades locais e de administración e servizos (PAS) das tres universidades do Sistema universitario de Galicia (UDC, USC e UVigo).

O prazo de presentación de solicitudes será de oito días a partir do día seguinte ao da publicación desta resolución no Diario Oficial de Galicia


Para ver a resolución, preme aquí

A Egap convoca actividades de formación continua en materia de idiomas para o persoal da Administración de xustiza de Galicia








Publicouse no Dog do  12/02/2019 a RESOLUCIÓN do 11 de febreiro de 2019 pola que se convocan as actividades en materia de idiomas de formación continua para o persoal ao servizo da Administración pública da Comunidade Autónoma, das entidades públicas instrumentais, da Administración institucional de Galicia, da Administración de xustiza, das entidades locais e de administración e servizos (PAS) das tres universidades do Sistema universitario de Galicia (UDC, USC e UVigo).


 O prazo de presentación de solicitudes será de oito días a partir do día seguinte ao da publicación desta resolución no Diario Oficial de Galicia.


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A Egap convoca actividades de formación continua en materia de violencia de xénero para o persoal da Administración de xustiza








Hoxe publícase no DOG a RESOLUCIÓN do 5 de febreiro de 2019 pola que se convocan as actividades de formación continua en materia de igualdade e violencia de xénero para o persoal ao servizo das administracións territoriais, institucionais e entes públicos instrumentais do sector público da Comunidade Autónoma, así como do persoalda Administración de xustiza de Galicia e de administración e servizos (PAS) dastres universidades do Sistema universitario de Galicia.
O prazo de presentación de solicitudes será de oito días a partir do día seguinte ao da publicación desta resolución no Diario Oficial de Galicia.

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