Novo aviso de desocupación de postos para a súa cobertura por substitución entre titulares


6 jul 2022




 


Saíu publicada na intranet de xustiza, con data do 6 de xullo de 2022, a Resolución da Dirección Xeral de Xustiza pola que se convocan postos para a súa provisión temporal mediante o sistema de substitución.


Prazo de solicitude: 7, 8 e 11 de xullo.


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Adxudicación de postos ofertados en substitución o pasado 27/06/22









Hoxe saíu publicada a Resolución da Dirección Xeral de Xustiza pola que se resolve a convocatoria de provisión temporal de postos de traballo mediante o sistema de substitución entre titulares convocada o pasado 27 de xuño de 2022

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Relación de vacantes de Galicia para o concurso de traslado 2022



 



A Dirección Xeral vén de remitirnos as vacantes dos tres corpos que remitirán ao Ministerio de Xustiza para o vindeiro concurso de traslado ordinario.


CCOO, como cada ano, ponse a disposición para incluir todas as vacantes que non figuren no documento.


Vacantes de Xestión preme aquí

Vacantes de Tramitación preme aquí

Vacantes de Auxilio preme aquí 



Plazas de Asturias para el concurso de traslado 2022


1 jul 2022








La Viceconsejería de Justicia del Gobierno del Principado de Asturias ha remitido la relación de plazas vacantes para el próximo concurso de traslados de cuerpos generales de la Administración de Justicia en Asturias


Plazas de Cantabria para el concurso de traslado de cuerpos generales 2022








La Dirección General de Justicia nos ha remitido las plazas vacantes de Cantabria para el concurso de traslado 2022 de los cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, que adjuntamos




CCOO exige la negociación !YA! del concurso de traslado extraordinario y de la mejora de la promoción interna



 





CCOO volvemos a exigir al Ministerio de Justicia la inmediata negociación de las mejoras en la promoción interna y del concurso de traslado extraordinario
  • El Ministerio de Justicia debe cumplir lo que acuerda con los sindicatos y ambos temas fueron un compromiso de negociación en el Acuerdo de marzo de este año
Continúan vigentes las reivindicaciones del personal de justicia formuladas por CCOO para la convocatoria de un concurso de traslado extraordinario con todas las vacantes y desiertas y sin congelación y para la mejora de la promoción interna con la recuperación del 50% de las plazas, la eliminación del examen oral en el acceso a LAJ y para que el acceso por promoción interna no sea más dificultoso que por el turno libre y el Ministerio de Justicia tiene que iniciar su negociación de forma inmediata


CCOO hemos vuelto a exigir al Ministerio de Justicia que cumpla el Acuerdo firmado el pasado 22 de marzo que, en relación con los concursos de traslado y la promoción interna, recogía:

  • “Serán objeto de negociación colectiva las fechas de convocatoria y las plazas que serán convocadas en los procedimientos de movilidad, así como la posibilidad de una convocatoria extraordinaria de concurso de traslado, dado el carácter también extraordinario de los procesos de estabilización.”
  • “De forma preferente se negociará la modificación de los artículos 442 y 490 de la LOPJ para mejorar las condiciones de la promoción interna…”
Han pasado ya más de tres meses desde que firmamos este Acuerdo y el Ministerio, a pesar de las reiteradas solicitudes formuladas por CCOO, sigue sin convocar la mesa de negociación para su cumplimiento

Es inaceptable e incomprensible esta actitud del Ministerio de Justicia, continuamente reacio a negociar mejoras para el personal de la Administración de Justicia y, como en este caso, negándose a cumplir lo que tiene pactado con los trabajadores y las trabajadoras a través de acuerdos con su representación sindical

El Ministerio tiene que sentarse ¡YA! a negociar y admitir las justas propuestas de CCOO en representación del personal de justicia al que representamos

RECLAMAMOS:

  • La convocatoria de un concurso de traslado extraordinario, tanto de puestos genéricos como de puestos singularizados, con todas las plazas vacantes y desiertas de todos los cuerpos, suspendiéndose, también de forma extraordinaria, la congelación de dos años para participar en este concurso
  • La inclusión en las plantillas o RPTs de las plazas de refuerzo con más de tres años de antigüedad y la convocatoria de estas plazas en el concurso de traslado extraordinario
  • La modificación de los arts. 301, 442 y 490 de la LOPJ para la mejora de promoción interna, incluyendo:
  • reserva del 50% de las plazas de la OEP para la promoción interna;
  • incremento de las plazas de turno libre con las que no se cubran por promoción interna;
  • posibilidad de acceso por promoción interna con el sistema de concurso de méritos, sin fase de oposición;
  • posibilidad de que, cuando el sistema de acceso sea el concurso-oposición, la fase de oposición y sus ejercicios no sean eliminatorios;
  • disminución de la dificultad de las pruebas con reducción de temarios y eliminación del examen oral en la promoción de Gestión a LAJ, y
  • reserva de plazas para el acceso desde el cuerpo de LAJ a las carreras judicial y fiscal

Adxudicación de postos ofertados en substitución o pasado 22/06/2022


30 jun 2022





 Hoxe saíu publicada a Resolución da Dirección Xeral de Xustiza pola que se resolve a convocatoria de provisión temporal de postos de traballo mediante o sistema de substitución entre titulares convocada o pasado 22 de xuño de 2022

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Publicada no DOG a convocatoria de Acción Social 2022


29 jun 2022




 



Publicada a Resolución do 9 de xuño de 2022, da Dirección Xeral de Xustiza, pola que se dá publicidade á convocatoria e aos criterios de repartición do Fondo de Acción Social do ano 2022 para o persoal ao servizo da Administración de xustiza con destino na Comunidade Autónoma de Galicia



Poderán solicitar as axudas o persoal funcionario de carreira e o persoal interino dos seguintes corpos ao servizo da Administración de xustiza: médicos forenses, xestión procesual e administrativa, tramitación procesual e administrativa e auxilio

 Terán a condición de beneficiarios:

a) Os solicitantes con discapacidade física, psíquica ou sensorial igual ou superior ao 33 % que reúnan os requisitos establecidos nas alíneas anteriores.

b) Os solicitantes que, reunindo os requisitos establecidos nas alíneas anteriores, teñan baixo a súa dependencia directa e legal, e vivindo ás súas expensas, cónxuxe, parella de feito, fillos/as, ascendentes de primeiro grao por consanguinidade ou afinidade ou persoas tuteladas por sentenza xudicial firme con discapacidade física, psíquica ou sensorial igual ou superior ao 33 %.
 

O prazo de presentación de solicitudes será de quince (15) días hábiles contados a partir do día seguinte ao da publicación desta convocatoria no Diario Oficial de Galicia

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Desde CCOO exigimos subidas salariales que compensen la pérdida de poder adquisitivo del personal de los servicios públicos


28 jun 2022




  • Las empleadas y empleados públicos hemos demostrado una vez más en esta crisis sanitaria, la profesionalidad y entrega en nuestra labor como servidores públicos y no vamos a permitir que se menosprecie nuestro trabajo, hecho que sin duda se hace si no se cierra un nuevo acuerdo salarial, de reconocimiento y mejora de nuestras condiciones de trabajo


Desde el Área Pública de CCOO exigimos la negociación de un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo, que garantice el poder adquisitivo, derogue los decretos de recortes de derechos del 2010/12 y mejore sustancialmente las condiciones de trabajo en el sector público, subidas salariales que compensen la pérdida de poder adquisitivo del personal de los servicios públicos

CCOO Exigimos un Acuerdo plurianual que contemple:

SUBIDA SALARIAL

  • Recuperación de la pérdida de poder adquisitivo

  • Pago de los fondos adicionales 2021-2024 dónde aún no se hayan abonado

  • Derogación Decretos 2010 y 2012 de recortes

CARRERA PROFESIONAL

  • Extensión de la Carrera Profesional a todos los y las empleadas públicas

CLASES PASIVAS

  • Incremento sustancial de haberes reguladores de los grupos del A2 al E

IGUALDAD

  • Cambio y adaptación normativa para los Planes de igualdad y los protocolos de acoso sexual y por razón de sexo

EMPLEO

  • Eliminación de la tasa de reposición

  • Planes de empleo para rejuvenecimiento de las plantillas

JORNADA LABORAL

  • Implantar las 35 horas semanales en el conjunto del Sector Público

JUBILACIONES ANTICIPADAS

  • Analizar puestos de trabajo o colectivos para anticipar la edad de jubilación

MEJORAR EN DERECHOS

  • Participación en los procesos de Digitalización y Modernización de las Administraciones Públicas. Formación y Cualificación Profesional

  • Salud Laboral, Prevención de Riesgos Laborales

  • Desarrollo y Mejoras del EBEP. Ley AGE y leyes de Función Pública de las CCAA

  • Revisión de la indemnización por residencia e indemnizaciones por razón de servicios (Kilometraje y dietas)


Acuerdo del CGPJ por el que se atribuye a determinados juzgados el conocimiento de las acciones individuales sobre condiciones generales incluidas en contratos de financiación con garantías reales inmobiliarias cuyo prestatario sea una persona física









Se ha publicado en el BOE de 28 de junio de 2022:

CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL

Juzgados de Primera Instancia e Instrucción

Acuerdo de 23 de junio de 2022, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se atribuye a determinados juzgados, con competencia territorial indicada para cada uno de los casos, de manera exclusiva y excluyente o no excluyente, según los casos, el conocimiento de la materia relativa a las acciones individuales sobre condiciones generales incluidas en contratos de financiación con garantías reales inmobiliarias cuyo prestatario sea una persona física



Adxudicacións provisionais de postos de de traballo ofertados mediante comisión de servizos o pasado 13/06/2022





 Ver resumo




Saíu publicada na intranet de xustiza a Resolución do 27 de xuño de 2022, da Dirección Xeral de Xustiza, pola que se publican as adxudicacións provisionais de postos de traballo, en comisión de servizo, entre persoal funcionario dos corpos e escalas ao servizo da Administración de xustiza convocados pola Resolución do 13 de xuño de 2022.

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Novos avisos de desocupación de postos para a súa cobertura mediante substitución entre titulares







Saíu publicada na intranet de xustiza, con data do 27 de xuño de 2022, a Resolución da Dirección Xeral de Xustiza pola que se convocan postos para a súa provisión temporal mediante o sistema de substitución.

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Convocatoria-apertura de las bolsas de contratación temporal en la Administración de Justicia en Navarra 2022


27 jun 2022




Desde el día de hoy y hasta el 15 de julio de 2022
está abierto el plazo para la inscripción en el anexo 1 (lista prioritaria) de las relaciones de aspirantes a ocupar puestos temporales en los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia en Navarra

La inscripción exclusivamente la pueden hacer quienes cumplan el siguiente requisito:

Aspirantes que, habiéndose presentado a las convocatorias publicadas por el Ministerio de Justicia durante los años 2019/2020 para el ingreso en alguno de los cuerpos mencionados, que traen causa de la Oferta de Empleo Público de 2017/2018, hubieran obtenido en la primera de las pruebas, como mínimo, el 30% de la puntuación máxima establecida para dicha prueba en las bases de la convocatoria

Para realizar la inscripción es necesario tener firma digital, DNI electrónico o credencial cl@ve

En la siguiente página esta disponible toda la información para realizar la inscripción, el enlace para tramitarla y la normativa reguladora de la convocatoria y bolsas de contratación de Navarra

 


Un logro de CCOO para avanzar en transparencia en la OEPs y concursos de traslados


24 jun 2022




 
CCOO logra que el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno obligue al Ministerio de Justicia a facilitar la información sobre todos los puestos de trabajo y la situación y fecha de cobertura de todas las plazas
  • Ahora, y atendiendo la reclamación de CCOO, el Consejo de Transparencia fija el plazo de diez días para entregarnos el listado de los puestos de trabajo de todos los cuerpos, incluidos los refuerzos, indicando la situación de cobertura de cada uno de ellos (de forma definitiva por personal de carrera, o de forma temporal, por personal interino, sustituto o en comisión de servicio) así como la fecha desde la que se ocupan temporalmente
  • Ante la negativa del Ministerio, el día 1 de febrero de 2022 CCOO presentó reclamación ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno que, finalmente, resolvió estimando nuestra reclamación

El Ministerio se ha venido negando, a pesar de las reiteradas exigencias de CCOO desde hace meses, a darnos esta información, tan necesaria para lograr que el Ministerio oferte todas las vacantes al concurso de traslados, como relevante para la negociación de las OEP 2022, más aún tras la publicación de la nefasta Ley 20/2021 y los graves perjuicios y discriminación que se pueden derivar de la misma y de que se aplique con absoluta falta de transparencia. Ya los está causando entre otros, al personal funcionario titular al que margina en su derecho a la promoción interna

 RESOLUCIÓN DEL CONSEJO DE TRANSPARENCIA Y BUEN GOBIERNO DE FECHA 21 DE JUNIO

“En atención a los antecedentes y fundamentos jurídicos descritos, procede:

PRIMERO: ESTIMAR la reclamación presentada por (el Secretario General del Sector de Justicia de CCOO) el 1 de febrero de 2022 frente al MINISTERIO DE JUSTICIA

SEGUNDO: INSTAR al MINISTERIO DE JUSTICIA a que, en el plazo máximo de 10 días hábiles, remita a (el Secretario General del Sector de Justicia de CCOO) la siguiente información:

- Listado de los puestos de trabajo desempeñados en su ámbito competencial por el personal funcionario de carrera o interino de los Cuerpos de Letrados de la Administración de Justicia, Facultativos del INT y CF, Técnicos Especialistas de Laboratorio del INTyCF, Ayudantes de Laboratorio del INTyCF, Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, Auxilio Judicial y Médicos Forenses

- La precitada información incluirá el desglose de:

•Denominación del puesto

•Si está incluido en la plantilla o relación de puesto de trabajo o si es de refuerzo

•Si está ocupado por personal de carrera o interino (o sustituto en el caso del cuerpo de LAJ)

•En el caso de los puestos ocupados por personal de carrera, si está cubierto con destino definitivo o a través de comisiones de servicio, sustituciones o adscripciones provisionales


•En los casos de los puestos no cubiertos con carácter definitivo, indicar la fecha desde la que está ocupado con carácter temporal por personal titular o interino”

El Ministerio de Justicia (también la mayoría de CCAA con competencias transferidas) ha negado a CCOO esta información que venimos reclamando por escrito y en las reuniones de la Mesa Sectorial desde hace muchos meses, y de forma reiterada desde diciembre del año 2021

Esta información es imprescindible también para que en el concurso de traslados se convoquen todas las plazas vacantes que, tanto el Ministerio como las CCAA, vienen hurtando al personal titular, restringiendo así, de facto, su derecho a la movilidad

Pero, como venimos defendiendo desde CCOO, era absolutamente relevante para negociar las OPEs 2022, más aún si cabe tras la publicación de la funesta Ley 20/20021, cuya aplicación, sin la transparencia necesaria, ocasionará mayores perjuicios y discriminación. Los está causando ya, entre otras razones porque deja al personal funcionario titular marginado en su derecho a la promoción interna

Y es que sin esta información que hemos reclamado desde CCOO ha sido imposible determinar si las plazas convocadas en la OEP 2022 de reposición coinciden con el número de plazas vacantes que tenían que incluirse en la misma. Tampoco, si el número de plazas de la OEP de estabilización es resultante de que cumplen todas ellas los requisitos exigidos en la Ley 20/2021 y si, entre ellas, los cumplen tanto para incluir plazas por el sistema de concurso-oposición como por el sistema de concurso. Asimismo, tampoco ha podido determinarse si se han incluido entre ellas las plazas de refuerzo, las de puestos de trabajo singularizados o las ocupadas temporalmente en comisión de servicio o sustitución

CCOO tenemos fundamentadas sospechas, motivadas principalmente por la falta de transparencia, de que en la OEP de 2022 de tasa de reposición se han incluido menos plazas de las que han quedado vacantes (por jubilaciones u otras circunstancias) en 2021 y de que no se han incluido las plazas de los órganos de nueva creación que han entrado en funcionamiento en el año 2021

También creemos, salvo que la información que ahora se nos dé demuestre lo contrario, que las plazas aprobadas en la OEP de estabilización no coinciden con la realidad del empleo público temporal en la Administración de Justicia

En cualquier caso, de confirmarse las previsiones de CCOO, deberían modificarse el número total de plazas en cada una de las OEPs de 2022 aprobadas (reposición y estabilización)

Y, en consonancia, a todo ello seguimos sumando y reclamando el incremento sustancial de las plazas aprobadas para la promoción interna que deben acompañar, en los porcentajes fijados por la LOPJ y por los Acuerdos pactados, a las convocatorias del turno libre, sean de OEP ordinaria o de estabilización

Analizaremos los datos que se nos faciliten y actuaremos en consecuencia en defensa del empleo público y de los derechos de las personas trabajadoras y de quienes legítimamente optan a un puesto de trabajo fijo en la Administración de Justicia