Convocatoria de concurso de traslado de cuerpos especiales del INTCF


12 abr 2024


 




En el BOE de hoy, 12 de abril, se ha publicado:

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES

Cuerpos y escalas de Facultativos, Técnicos Especialistas y Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses

Orden PJC/313/2024, de 27 de marzo, por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses y en los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses



COMUNITAT VALENCIANA

Cuerpos y escalas de Facultativos, Técnicos Especialistas y Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses

Resolución de 27 de marzo de 2024, de la Dirección General de Justicia, de la Consellería de Justicia e Interior, por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo en los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses de la Comunidad Valenciana


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El Ministerio de Justicia anuncia que el concurso de traslado de cuerpos generales se resolverá la semana próxima y se publicará en el BOE a finales de abril



 





EL MINISTERIO DE JUSTICIA ANUNCIA QUE EL CONCURSO DE TRASLADOS 2023  DE CUERPOS GENERALES SE RESOLVERÁ DE FORMA DEFINITIVA LA SEMANA PRÓXIMA Y SE PUBLICARÁ EN EL BOE A FINALES DE MES DE ABRIL


Para CCOO es un auténtico escándalo que un concurso de traslado correspondiente a 2023, que debió convocarse antes de abril de 2023 según la LOPJ, se vaya a resolver un año después de cuando debió ser convocado, y va a hacerse cuando ya debían haber convocado el concurso de traslado de cuerpos generales de 2024

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Se consuma el acuerdo de CSIF y UGT con el Ministerio de Justicia solo para el ámbito no transferido


11 abr 2024




 


A pesar del impresentable acuerdo de CSIF y UGT con el Ministerio de Justicia solo para el ámbito no transferido, CCOO mantendrá el conflicto porque las reivindicaciones de la huelga siguen todas vigentes
  • No nos dejaremos manipular por un Ministerio de Justicia y por sus sindicatos cómplices que niegan el reconocimiento profesional y retributivo a 45.000 personas, pero sí incrementó el salario de Letrados de toda España en más de 400 euros/mes por tareas y funciones que sabe que no realizan y con efectos de enero de 2023 de gran parte de ese incremento, un año antes de lo que ahora acuerdan CSIF y UGT con el Ministerio
El Ministerio de Justicia ha actuado de mala fe cuando ha desviado la negociación de las reivindicaciones de la huelga estatal (no se nos olvide, una huelga de dos meses y medio en 2023, la más larga y dura de nuestra historia) a la mesa de negociación del ámbito no transferido, porque su único objetivo ha sido intentar cerrar este conflicto con el menor coste

Tan grave como la actuación del Ministerio de Justicia ha sido la de CSIF y UGT, aliados necesarios para este esperpento, que han intentando justificarse manifestando que han participado en la mesa delegada por responsabilidad, pues sin ellos la maniobra del Ministerio nunca podría salir adelante. Por eso, son socios del Ministerio y responsables de lo que está sucediendo

No son CSIF ni UGT los que, erigiéndose ahora en defensores de la estrategia del Ministerio de Justicia, pueden dar lecciones de nada: ellos saben perfectamente que con lo que han hecho han colaborando con el Ministerio de Justicia en su intento de desactivar por completo el conflicto que ha llevado a miles de compañeras y compañeros a tener descuentos de miles de euros por una lucha justa que ahora, el Ministerio, CSIF y UGT se cargan de un plumazo

CCOO seguiremos defendiendo al mismo tiempo con todos nuestros medios la mejora de las condiciones de trabajo (incluidas las retribuciones del complemento específico) del ámbito no transferido, como hemos hecho en las negociaciones del ámbito transferido en la Comunidad de Madrid y en Cataluña, pero que, siendo muy justas reivindicaciones, deben abordarse sin permitir al Ministerio que las utilice en su beneficio para cerrar el conflicto de las reivindicaciones de la durísima huelga del año pasado, porque, además, estas justas reivindicaciones y las también justas de todas las CCAA transferidas nada tenían que ver con la plataforma reivindicativa de la huelga de 2023

Las negociaciones y los acuerdos producidos recientemente en los ámbitos territoriales de Madrid, Cataluña o Euskadi nada han tenido que ver con la huelga estatal, sino que son fruto de otros conflictos y reivindicaciones que venían de hace años atrás. Decir que es una negociación igual que a la que ahora CSIF y UGT se han plegado, siguiéndole su sucio juego al Ministerio, es, simplemente, una manipulación inaceptable

Compañeros y compañeras de CSIF y UGT: podéis hablar de que es por responsabilidad cuando acudís a la mesa delegada y llegáis a un acuerdo con el Ministerio de Justicia, lo que permitirá al Secretario de Estado de Justicia y al Ministro salir en los medios de comunicación anunciando el fin del conflicto en Justicia, pero ni el conflicto se acaba con vuestro acuerdo (qué vergüenza, además ni siquiera el incremento para el personal no transferido llega a ser ni la mitad del que se llevaron Letrados, Jueces y Fiscales de toda España, ni los plazos y retroactividad son iguales, sino mucho peores), ni podréis explicar cómo habéis abandonado a más del 70 % del personal de la Administración de Justicia de toda España

El conflicto continúa y vamos a seguir adelante con nuevas movilizaciones y en unidad de acción con otros sindicatos que siguen, como CCOO, defendiendo a todo el personal de todos los ámbitos, transferidos o no, y que anunciaremos en breve
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Novos avisos de desocupación de postos para a súa cobertura mediante substitución entre titulares



 





Con data 10/04/2024 saiu  publicada na intranet e na web da Consellería a Resolución da Dirección Xeral de Xustiza pola que se convocan postos para a súa provisión temporal mediante o sistema de substitución.


Todas as persoas solicitantes deberán completar obrigatoriamente a súa solicitude a través do formulario electrónico dispoñible na Oficina Virtual do Persoal da Administración de Xustiza (OPAX), no sitio web http://opax.xunta.es

O prazo de presentación de solicitudes será de TRES DÍAS hábiles desde o día seguinte ao da publicación da presente resolución na intranet de Xustiza e na web da Consellería.

Para ver a resolución completa, preme aquí


Nova oferta de prazas en comisión de servizo


10 abr 2024





                     




Hoxe publícase na intranet de xustiza e na páxina web da Consellería a  Resolución da Dirección Xeral de Xustiza, pola que se convoca a provisión en comisión de servizo de postos de traballo entre persoal funcionario dos corpos e escalas ao servizo da Administración de xustiza.

O prazo de presentación de solicitudes será de cinco (5) días hábiles contados a partir do día seguinte ao da publicación desta convocatoria na intranet de xustiza (http://intranet.xustiza.gal) e mais na web da Vicepresidencia Primeira e Consellería de Presidencia, Xustiza e Deportes(https://cpxt.xunta.gal/xustiza/persoal/comisions-servizo)

Todas as persoas solicitantes deberán completar obrigatoriamente a súa solicitude a través do formulario electrónico dispoñible na Oficina Virtual do Persoal da Administración de Xustiza (OPAX), no sitio web http://opax.xunta.es de conformidade co artigo 6 da Resolución do 21 de marzo de 2022.


Para ver a resolución completa, preme aquí


¿Negociación de la Ley de Eficiencia o nuevo engaño del Ministerio de Justicia?



 






CCOO seguimos reclamando una verdadera negociación de la Ley de Eficiencia del Servicio Público de Justicia y del resto de reivindicaciones de la huelga. El momento es decisivo
  • Ayer se celebró la primera reunión del grupo de trabajo de la Ley de Eficiencia pero con la incomparecencia de los altos cargos del Ministerio de Justicia, de los que toman las decisiones en relación con las propuestas que se plantean, a pesar de la relevancia y urgencia de dicha negociación
El conflicto con el Ministerio sigue vigente por el ataque a los derechos laborales y retributivos logrados en años de lucha (derecho de movilidad voluntaria, supresión de cientos centros de destino, y retribuciones complementarias y por guardias en riesgo de infinidad de puestos de trabajo, …) que supone este proyecto de Ley de Eficiencia, sumado a la negativa a incrementar el Complemento General del Puesto como reconocimiento profesional y retributivo de las funciones que realmente hacemos y de las que se derivan de las nuevas Leyes de Eficiencia, así como la eliminación de los grupos de población y a reconocer y retribuir la Carrera Profesional reconocida en la LOPJ en el 2018

CCOO ya venimos denunciando que el Ministerio no ha negociado éste importantísimo Proyecto de Ley previamente a su remisión a las Cortes Generales el pasado día 22 de marzo y que, además, su tramitación por el procedimiento de urgencia podría ser otra estrategia para evitar o condicionar (como acostumbra) la negociación con los representantes de los trabajadores/as. Por eso CCOO alerta de que el grupo de trabajo sea otro trampantojo del Ministerio (como lo fueron los grupos de trabajo de enero y febrero de éste año) para escenificar una  “negociación” a la que podría dar carpetazo una vez que se agote el plazo de enmiendas en el Congreso

Ayer tuvo lugar en el Ministerio de Justicia la primera reunión del grupo de trabajo de la Ley de Eficiencia del Servicio Público, en la que se abordaron los artículos 434 al 439 de la LOPJ

Son los artículos en los que el proyecto de ley de eficiencia elimina la actual organización de las oficinas judiciales (tanto donde permanece el sistema de una oficina por juzgado como donde está implantada la llamada NOJ con UPADs y Servicios Comunes Generales, de Ejecución y de Ordenación del Procedimiento) y en su lugar diseña una única oficina judicial en todos los partidos judiciales con una sola Unidad Procesal de Tramitación y un solo Servicio Común Procesal en cada localidad y para todos los órdenes jurisdiccionales

Asimismo, el proyecto de Ley de Eficiencia elimina en esta parte del articulado los Juzgados Paz, que sustituye por las Oficinas de Justicia del municipio

Por parte del Ministerio de Justicia, a esta reunión del grupo de trabajo no ha acudido ningún alto cargo con capacidad de decisión sobre las propuestas sindicales. No se trata, por tanto, de un proceso real de negociación colectiva, sino que el sistema de trabajo consiste en la presentación de propuestas de modificación de los artículos correspondientes del proyecto de Ley de Eficiencia de las que los representantes ministeriales darán traslado a sus superiores de la Secretaría de Estado de Justicia, que irán contestando sobre su aceptación o no. En una última fase, una vez finalizadas las reuniones del grupo de trabajo, los desacuerdos deberán ser negociados en la Mesa Sectorial, lo que, sin duda, retrasará la “negociación” a pesar de que, tal y como lo ha presentado el Gobierno a la Cortes, se está tramitando el proyecto de ley por el procedimiento de urgencia

  • El desarrollo de anteriores grupos de trabajo que se celebraron en los meses de enero y febrero de éste año, como fue el grupo de teletrabajo y, sobre todo, el grupo de impacto de las leyes de eficiencia en las condiciones de trabajo, nos han demostrado que, lejos de ser utilizados para lo que originariamente era su finalidad (justificar ante Hacienda el incremento del Complemento General del Puesto), solo se trataba de una maniobra de distracción del Ministerio con la que evitar el reflotamiento de las movilizaciones en la Administración de Justicia y con la que intentar debilitar a los/as trabajadores/as y a los sindicatos

CCOO NO ESTAMOS DISPUESTOS A OLVIDAR NI A DEJAR EN SACO ROTO LA PLATAFORMA REIVINDICATIVA DEL CONFLICTO, y la negociación de la Ley de Eficiencia fue una de las principales reivindicaciones de la huelga del año pasado, pero también exigíamos en la huelga que dicha negociación se produjese antes de que el Ministerio de Justicia enviara al Congreso el proyecto de ley

Sin embargo, el Ministerio ha decidido conculcar nuevamente los derechos de los trabajadores y las trabajadoras remitiendo sin negociar el proyecto de Ley de Eficiencia al Congreso para su tramitación parlamentaria por el trámite de urgencia (que acorta los plazos de tramitación), lo que no nos garantiza que el trámite de presentación de enmiendas se dé por finalizado antes de concluir la negociación

Esta decisión del Ministerio de Justicia, sumada a la incomparecencia en los grupos de trabajo de los altos cargos, restringe al mínimo la posibilidad de una negociación colectiva real y con el tiempo necesario, lo que dificulta gravemente la posibilidad de llegar a acuerdos que puedan evitar el empeoramiento de las condiciones de trabajo que el proyecto de ley permite en materia de movilidad voluntaria (restringiendo al máximo los centros de destino y propiciando la movilidad funcional forzosa), de garantías de mantenimiento de las retribuciones complementarias y por guardias actuales, sin garantizar tampoco el mantenimiento de todos los puestos de trabajo existentes en la actualidad

Una Ley de Eficiencia del Servicio Público verdaderamente negociada y que garantice, al menos, los derechos de movilidad voluntaria dentro del mismo municipio, las retribuciones que se perciben por todos los conceptos y el mantenimiento de todos los puestos de trabajo sigue siendo una reivindicación básica de CCOO que, por sí sola, justifica la continuidad del conflicto que mantenemos desde hace más de un año con el Ministerio de Justicia en defensa de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras

Junto a ello, sigue sin haber ningún avance en el resto de reivindicaciones de la huelga como son:

1.- La subida del COMPLEMENTO GENERAL DEL PUESTO en cantidades equiparables a los 430 euros mensuales concedidos al cuerpo de LAJ y que se niega al resto de funcionarios y funcionarias de Justicia, con en el que se reconozcan profesional y retributivamente las funciones que hacemos y se eliminen las diferencias retributivas de los grupos de población

2.- El desarrollo y retribución complementaria de la CARRERA PROFESIONAL, derecho reconocido en la LOPJ desde 2018 que el Ministerio de Justicia sigue negándose a negociar ni a aplicar

Tampoco existe negociación alguna del Reglamento de desarrollo de la Ley de Registro civil y RPTs ni para regular la normativa básica del Teletrabajo

El conflicto, por tanto, continúa y las movilizaciones siguen siendo necesarias

Por ello, delegados y delegadas sindicales de CCOO y STAJ seguimos adelante con el conflicto y las movilizaciones y realizamos de forma conjunta una concentración de protesta ante las puertas del Ministerio de Justicia coincidiendo ayer con esta falsa reunión negociadora del grupo de trabajo, mientras que otros sindicatos se han plegado sin rechistar a las imposiciones del Ministerio en contra de los derechos colectivos de los trabajadores y las trabajadoras de la Administración de Justicia



Corrección de errrores en la adjudicación de destinos de Tramitación, turno libre, ámbito Comunidad de Madrid


8 abr 2024






En el BOE del sábado, 8 de abril, se publicó:

COMUNIDAD DE MADRID

Destinos

Resolución de 20 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de Presidencia, Justicia y Administración Local, por la que se corrigen errores en la de 6 de marzo de 2024, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superó el proceso selectivo convocado por Orden JUS/1254/2022, de 7 de diciembre


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Traxectoria profesional: convocatoria de acceso extraordinario ao grao I e grao II


5 abr 2024






Hoxe publícase no DOG a Resolución do 25 de marzo de 2024, da Dirección Xeral de Xustiza, pola que se dá publicidade ao Acordo do Consello da Xunta de Galicia, do 8 de febreiro de 2024, polo que se aproba o acordo acadado o 17 de xaneiro, entre a Xunta de Galicia e as organizacións sindicais SPJ-USO, STAJ, AXG-CUT, UGT, CSIF e CC.OO., para a implantación do réxime extraordinario de acceso aos graos I e II do sistema transitorio extraordinario de recoñecemento da progresión na traxectoria profesional para o persoal ao servizo da Administración de xustiza.


Este acordo ten por finalidade a convocatoria, con carácter extraordinario, dos graos I e II da traxectoria profesional, e a conseguinte percepción dun complemento adicional aos conceptos retributivos actualmente existentes, para aquel persoal funcionario ao servizo da Administración de xustiza en Galicia non incluído nos anteriores acordos e convocatorias referidas ao ano 2022 por non cumprir os requisitos.


Queda excluído do acceso a este réxime extraordinario o persoal que xa tivese recoñecido algún grao da traxectoria profesional na convocatoria de 2022.


O persoal solicitante deberá cubrir a súa solicitude a través do formulario electrónico dispoñible na OPAX (Oficina virtual do persoal da Administración de xustiza), no enderezo web http://opax.xunta.es

 
Prazo de presentación de solicitudes : 30 días hábiles contados desde o día seguinte ao da publicación deste acordo.


Para ver a resolución completa preme aquí


La negativa del Ministerio a negociar las reivindicaciones de la huelga hace inevitables las movilizaciones


4 abr 2024






CCOO mostramos en la Mesa Sectorial nuestro frontal rechazo a la Ley de Eficiencia y volvemos a exigir la subida del complemento general del puesto y el resto de reivindicaciones de la huelga
  • En la reunión se produjo, ante la protestas de CCOO, una nueva negativa del Ministerio al incremento retributivo similar al de LAJ para todos los demás cuerpos y en todos los territorios
La negociación del articulado el Proyecto de Ley de Eficiencia del Servicio Público de Justicia (antigua LOEO) comenzará la próxima semana, pero el Ministerio sigue negándose a negociar el reconocimiento profesional y retributivo de las funciones que realmente hacemos, ni la carrera profesional, ni las RPTs de los Registros Civiles, ni la eliminación de los grupos de población, lo que hace INEVITABLE LA CONVOCATORIA DE NUEVAS MOVILIZACIONES

Le reunión de la Mesa Sectorial de este miércoles, 3 de abril, ha supuesto un nuevo enfrentamiento entre CCOO y el Ministerio de Justicia al negarse éste a aceptar nuestra exigencia a negociar todas y cada una de las reivindicaciones de la huelga además de la Ley de Eficiencia, para la que se ha constituido un grupo de trabajo que se reunirá por primera vez el próximo martes

CCOO hemos exigido que, además del correspondiente a la Ley de Eficiencia, se constituyan también los grupos de trabajo de RETRIBUCIONES, FUNCIONES, CARRERA PROFESIONAL Y REGISTRO CIVIL

Sobre las retribuciones el Ministerio ha manifestado que con la negociación del incremento del complemento específico del ámbito no transferido que está llevando a cabo con CSIF y UGT da por finalizada esta cuestión, mientras que sobre las funciones, Carrera Profesional y Registro Civil se ha negado a poner fecha para el inicio de las negociaciones que, mucho nos tememos, pretende también ignorar. Era de imaginar que la estrategia del Ministerio, a la que sucumbieron algunos sindicatos, le daría alas para zanjar cualquier reclamación retributiva en relación a las funciones (“NO MÁS FUNCIONES, SIN RETRIBUCIONES” ha sido el lema por excelencia en la movilización) pero también en relación a la eliminación de los grupos de población, punto éste que también pactó con LAJs y Jueces y Fiscales

Por lo demás, esta Ley de Eficiencia del Servicio Público de Justicia ya se está tramitando en el Congreso por el trámite de urgencia, por lo que CCOO también hemos mostrado al Ministerio nuestra exigencia de que se amplíe el plazo de enmiendas hasta que termine la negociación en la Mesa Sectorial y se presenten por los grupos parlamentarios que sustentan al gobierno las modificaciones de este proyecto de Ley que podamos pactar, a lo que tampoco ha querido comprometerse la representante del Ministerio en la mesa, por lo que desconfiamos de que sea una negociación real lo que se propone sino un nuevo “postureo” en el que pocas o ninguna de las propuestas sindicales vayan a ser aceptadas

Como avance a las propuestas de modificación en profundidad de esta Ley de Eficiencia, CCOO hemos manifestado nuestra total oposición a las macrooficinas judiciales que se plantean, para que se garantice la movilidad siempre voluntaria a puestos de trabajo concretos del mismo u otro municipio, se pueda elegir la jurisdicción y la sede en la que se trabaja y no se produzcan en ningún caso pérdida de puestos de trabajo ni de retribuciones

Exigimos además que los Tribunales de Instancia y las Oficinas de Justicia en el municipio no entren en funcionamiento hasta que no se negocien las nuevas Relaciones de Puestos de Trabajo, que en ningún caso se impondrán unilateralmente por la administración entre Enero y Julio de 2025, como plantea el proyecto de ley

La posición del Ministerio, por todo ello, debe ser contundentemente rechazada y se hace necesario un nuevo proceso de movilizaciones que deben convocarse de forma inmediata por todos los sindicatos que, como CCOO, sigan comprometidos con todas las reivindicaciones que provocaron la huelga de dos meses y medio del año pasado en un conflicto que todavía no ha finalizado al negarse el Ministerio de Justicia a atender las justas demandas de los trabajadores y las trabajadoras a quienes sigue tratando de forma clasista y discriminatoria


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Nova oferta de prazas en comisión de servizo


3 abr 2024






Con data 03/04/ 24 publicouse na intranet de xustiza, a resolución da Dirección Xeral de Xustiza, pola que se convoca a provisión en comisión de servizo de postos de traballo entre persoal funcionario dos corpos e escalas ao servizo da Administración de xustiza


O prazo de presentación de solicitudes será de cinco (5) días hábiles contados a partir do día seguinte ao da publicación desta convocatoria na intranet de xustiza (http://intranet.xustiza.gal) e mais na web da Vicepresidencia Primeira e Consellería de Presidencia, Xustiza e Deportes (https://cpxt.xunta.gal/xustiza/persoal/comisionsservizo).


Todas as persoas solicitantes deberán completar obrigatoriamente a súa solicitude a través do formulario electrónico dispoñible na Oficina Virtual do Persoal da Administración de Xustiza (OPAX), no sitio web http://opax.xunta.es de conformidade co artigo 6 da Resolución do 21 de marzo de 2022.



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