Oposiciones Ayudantes de Laboratorio del INTCF: inicio de la fase de concurso


21 ene 2022


 


Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

Acuerdo del Tribunal Calificador Único de Ayudantes de Laboratorio, por el que se da inicio a la fase de concurso del proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo Especial de Ayudantes de Laboratorio del INTCF

18 de enero de 2022

Acuerdo del Tribunal Calificador por el que se inicia la fase de concurso del proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo Especial de Ayudantes de Laboratorio del INTCF, según lo establecido en el Anexo I-B de la Orden de convocatoria, a los aspirantes incluidos en el Anexo III del Acuerdo de 23 de diciembre, del Tribunal Calificador, por el que se publicaba la relación de aprobados de la fase de oposición

Se publica Manual de Instrucciones para la presentación de la documentación acreditativa de los méritos

El plazo de presentación de estos méritos será del 19 de enero al 15 de febrero, ambos días incluidos

Enlace al asistente para la aportación telemática de los méritos:


Documentos Asociados



Oposiciones Auxilio Judicial: presentación de documentación de Evaluación del Conocimiento de las lenguas oficiales de las Comunidades Autónomas y del Derecho Civil Vasco





Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

AUXILIO JUDICIAL, ACCESO LIBRE, Orden JUS/60/2020, de 15 de enero (BOE de 27)

Presentación de documentación según el apartado I-C. de la Convocatoria, Evaluación del Conocimiento de las lenguas oficiales de las Comunidades Autónomas y del Derecho Civil Vasco

21 de enero de 2022​

Acuerdo de 20 de enero del Tribunal Calificador Único, por el que se abre el plazo para presentar documentación a los aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo para acceso al Cuerpo de Auxilio Judicial, que concurran por alguno de los ámbitos territoriales correspondientes a Comunidades Autónomas con lengua oficial propia, así como el conocimiento del Derecho Civil Vasco, a los que concurran por el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma del País Vasco y que así lo hubieran hecho constar en su solicitud de participación, según el Anexo I-C. de la Convocatoria

El plazo para presentar esta documentación será de 10 días hábiles contados desde el día 24 de enero al 4 de febrero de 2022, ambos incluidos a las siguientes direcciones de correo electrónico:

C. VALENCIANA: concursosjust@gva.es





En el asunto especificar: OPTATIVA AUXILO APELLIDOS Y NOMBRE

Esta documentación se valorará una vez finalizado el proceso selectivo, a los aspirantes que hayan superado todo el proceso selectivo y que así lo hubieran hecho constar en su solicitud de participación

Gobierno y sindicatos se marcan como objetivo alcanzar un nuevo acuerdo para las empleadas y los empleados públicos





El impacto del IPC sobre el sueldo de las empleadas y los empleados públicos es una materia que se abordará en las próximas reuniones

CCOO, UGT y CSIF -sindicatos más representativos de Función Pública- han fijado con el Ministerio de Hacienda y Función Pública un calendario para negociar un nuevo acuerdo en el seno de las Administraciones Públicas y el sector público empresarial. El impacto del IPC sobre el sueldo de las empleadas y los empleados públicos es una materia que se abordará en las próximas reuniones

El proceso de diálogo también incluirá aspectos fundamentales para el futuro laboral de las empleadas y los empleados públicos como son la digitalización, la jubilación, la promoción interna, la movilidad y la carrera profesional, entre otros

Durante la reunión que CCOO, UGT y CSIF han mantenido, en el marco de la Comisión de Seguimiento del Plan de choque para reducir la temporalidad en las Administraciones Públicas, se han analizado los instrumentos para establecer los criterios para el desarrollo de la nueva ley sobre temporalidad. Estas mismas cuestiones se debatieron también ayer en el marco de la Comisión de Coordinación de Empleo Público

Los sindicatos han pedido que el desarrollo de los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021 deben ofrecer seguridad jurídica y garantizar el principio de equidad para evitar que se produzcan situaciones lesivas para los y las aspirantes. Es necesario, además, agilizar las convocatorias para que el proceso de estabilización en las Administraciones Públicas acabe con la desorbitada temporalidad en el sector público y ésta no supere la cifra máxima del 8%

Publicada la Revista de MUGEJU , que no refleja las carencias de este organismo





La MUGEJU publica en su web la 
revista de diciembre 2021 con una carencia de autocrítica en los múltiples asuntos, manifiestamente mejorables de su gestión
  • La revista no reconoce que el Concierto Sanitario (publicado hoy en el BOE tras varias semanas desde que entró en vigor) recorta los medios de atención primaria y especializada; tampoco informa de que ha sido pactado con las Entidades Médicas Privadas a espaldas de las miles de personas mutualistas ni que no incluye las mejoras recogidas en el de MUFACE
En la revista de la MUGEJU no se hace una sola mención, tampoco, a los incumplimientos, hasta el momento, de su Gerencia en materias que han sido negociadas, acordadas y publicadas en el BOE, como las RPT del organismo, ni a la falta de procedimientos democráticos en la elección de los órganos de control de MUGEJU

Para CCOO son lamentables algunos pasajes de la revista porque la convierten, más bien, en un instrumento propagandístico, en vez de ser la voz de las miles de personas mutualistas, porque está ausente en todo momento la autocrítica y porque olvida de forma consciente los incumplimientos de la Gerencia sobre materias negociadas y acordadas, como las RPT del personal de la Mutualidad, que fueron publicadas en el BOE el 6 de noviembre de 2020. Tampoco dice nada la revista, ni el Gerente en su entrevista, de los motivos de mantener un sistema de representación antidemocrática en los órganos de control de Mugeju (Consejo General y Comisión Rectora) desde que se produjo la decisión autoritaria de la ex ministra de Justicia, Sra. Delgado, que eliminó la elección directa de los representantes en la Mutualidad y la proporcionalidad en la representación de los distintos cuerpos y carreras, aboliendo la democracia en la Mutualidad y la participación, por consiguiente, de las personas mutualistas en su gestión

REPASO A CUESTIONES QUE DEBERÍAN HABER TENIDO UN TRATAMIENTO ADECUADO EN LA REVISTA DE MUGEJU Y QUE, O ESTÁN DELIBERADAMENTE OMITIDAS, O SE HUYE DE LA AUTOCRÍTICA IMPRESCINDIBLE SI LO QUE SE PRETENDE ES AVANZAR EN LOS DERECHOS DE LAS Y LOS MUTUALISTAS

UN CONCIERTO SANITARIO QUE RECORTA MEDIOS DE ANTECIÓN ESPECIALIZADA Y PERMITE REDUCIR LOS CUADROS MÉDICOS, ENTRE OTRAS DEFICIENCIAS


En relación con el Concierto Sanitario, tanto en el Plan de Acción para 2022 como en la entrevista con el Gerente no se hace una sola autocrítica a los contenidos negativos de dicho concierto y las importantes cuestiones que no recoge. No es bueno solo ensalzar los aspectos positivos del concierto (que para CCOO son esencialmente que se introduce un procedimiento abreviado para reclamar a las entidades privadas, así como la posibilidad de atención domiciliaria en menos de 72 horas en municipios de menos de 20.000 habitantes que no cuenten con medios para la atención primaria) y esconder los negativos que son muy importantes. Pues:
  • El Concierto de MUGEJU no recoge algunas de las mejoras que sí contiene el de MUFACE
  • El Concierto sanitario de la MUGEJU para los años 2022-2024 recorta los medios de atención especializada con que deben contar las entidades médicas privadas, que los concentrarán en las capitales y otros grandes municipios
  • Permite que el número de médicos se reduzca, dando lugar a que las Entidades Médicas ofrezcan cuadros médicos mucho más amplios a quienes suscriben pólizas particulares que los que ofrecen a mutualistas
  • Una vez más se aprueba el Concierto sin permitir la participación de los representantes de los y las mutualistas en la redacción para su mejora
CCOO ya valoró con mucho detalle los aspectos del concierto sanitario para 2022 a 2024. Ver Valoración de CCOO del concierto sanitario de Mugeju con las entidades privadas

Y en ese análisis destacábamos los aspectos positivos pero también los negativos del nuevo concierto, y éstos últimos son muy importantes. Echamos, por tanto, de menos que por el Gerente de MUGEJU no se haya hecho ninguna alusión a lo que este concierto no incluye o que sigue dejando a las personas mutualistas en una situación muy mejorable en su asistencia sanitaria

CCOO exige el cumplimiento estricto de la RPT aprobada en noviembre de 2020: todos los puestos genéricos y singularizados deben convocarse antes del mes de noviembre de 2022, lo que la revista ni siquiera menciona


Para CCOO es muy lamentable y muy grave que ni por el Gerente de MUGEJU en su entrevista, ni en las tareas pendientes para 2022 que recoge la revista, se haga ni siquiera una alusión a los aspectos de la RPT de MUGEJU (Orden JUS/1038/2020, de 23 de octubre, por la que se aprueba la relación de puestos de trabajo susceptibles de ser ocupados por personal al servicio de la Administración de Justicia en la Mutualidad General Judicial), que fue acordada, tras una negociación ardua con los sindicatos representativos, que faltan por cumplir y que son de obligado cumplimiento por la Gerencia, tal y como establece la disposición transitoria única de dicha Orden: “La convocatoria y resolución de las plazas de concurso ordinario y específico se realizará de manera gradual por áreas en el plazo máximo de dos años desde la publicación de la presente orden”. Dicho plazo acaba el mes de noviembre de 2022, y hasta el momento faltan por convocar todas las plazas singularizadas y 2/3 de las genéricas

CCOO sigue reclamando la derogación del RD 96/2019 de la estructura de la MUGEJU y la recuperación de la elección democrática directa de sus representantes por las personas mutualistas en los órganos de control de MUGEJU

También nos preocupa mucho que la revista de MUGEJU y el Gerente no aborden otro aspecto muy importante que debe resolverse con urgencia, la derogación del Real Decreto que extirpó la democracia en la Mutualidad (Real Decreto 96/2019, de 1 de marzo, de reordenación y actualización de la estructura orgánica de la Mutualidad General Judicial) y la elaboración de uno nuevo que restaure la democracia en la MUGEJU

Con esa decisión, la ex ministra Dolores Delgado se convirtió, en 2019, en una ministra que demostraba con sus hechos la alergia que le causa la democracia cuando los resultados de su aplicación no coinciden con sus intereses, al derogar un sistema de elección democrática que se había demostrado muy positivo porque permitía no solo la participación democrática, sino que fueran las y los propios mutualistas los que hicieran propuestas de mejora de su funcionamiento y que todos los cuerpos y carreras profesionales pudiesen estar proporcionalmente representados

El sistema de representación de los órganos de control de MUGEJU, el Consejo General y la Comisión Rectora, fue eliminado por la entonces ministra Dolores Delgado, y cerró con esa decisión una etapa importante de la Mutualidad que estaba permitiendo la participación directa de las personas mutualistas

En resumen, la revista es un documento propagandístico de la MUGEJU en la que no se permite la participación de los colectivos que representamos a los mutualistas y carece de autocrítica en los múltiples asuntos manifiestamente mejorables de su gestión 


Publicado en el BOE el Concierto Sanitario entre MUGEJU y las Entidades Médicas Privadas para los años 2022 a 2024





SE PUBLICA POR FIN EL CONCIERTO SANITARIO ENTRE MUGEJU Y LAS ENTIDADES MÉDICAS PRIVADAS PARA 2022 A 2024

BOE de 21 de febrero de 2022:

Mutualidad General Judicial. Asistencia sanitaria

Resolución de 5 de enero de 2022, de la Mutualidad General Judicial, por la que se publica el concierto para la asistencia sanitaria en territorio nacional de beneficiarios durante 2022, 2023 y 2024 y la relación de entidades de seguro que han suscrito el mismo

PDF (BOE-A-2022-985 - 112 págs. - 1.927 KB)



Recordamos que el plazo para cambiar de Entidad Médica o al Sistema Nacional de Salud será, durante 2022, desde el 1 de enero hasta el 28 de febrero

Publicada no DOG a Orde pola que se ditan instrucións sobre a confección de nóminas do persoal ao servizo da Administración autonómica para o ano 2022


20 ene 2022






Hoxe publicouse no DOG a ORDE do 19 de xaneiro de 2022 pola que se ditan instrucións sobre a confección de nóminas do persoal ao servizo da Administración autonómica para o ano 2022.


Para ver a Orde completa, preme aquí



Comisión de servizos no Xulgado do Mercantil nº 3 - A Coruña


19 ene 2022





 No día de hoxe a Dirección Xeral de Xustiza publica resolución pola que se convocan dúas prazas de xestión, tres de tramitación e unha de auxilio xudicial por comisión de servizos no Xulgado do Mercantil nº3 da Coruña, de nova creación.


As solicitudes poden presentarse ata o día 26 de xaneiro de 2022.


O criterio de adxudicación será a antigüidade e a puntuación en galego, sendo o escalafón determinante en caso de empate.


Poden participar persoas de fóra da comunidade, pero para iso deben presentar informe favorable do Ministerio ou da comunidade con competencias e, de non ser posible, cando menos xustificación da súa solicitude.

Unicamente aceptaranse as solicitudes enviadas por medios electrónicos.

Podedes consultar a resolución premendo aquí




Convocatoria de comisión de servicio en La Rioja


18 ene 2022




Se ha publicado en el BOR de 17 de enero de 2021 la Resolución 50/2022, de 12 de enero, de la Dirección General de Justicia e Interior, por la que se convoca provisión temporal mediante el sistema de comisión de servicio de un puesto de trabajo vacante entre personal funcionario de carrera del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa

Puesto de trabajo ofertado: Tramitación Procesal y Administrativa, Servicio Común de Notificaciones y Embargos de Logroño

Plazo de presentación de solicitudes: cinco días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja

Nota: la plaza es de Tramitación, hay un error en el título de la Resolución publicada en el BOR


El Ministerio de Justicia publica modelos normalizados de solicitud de nacionalidad española por residencia en el ámbito del Ministerio de Justicia





Hoy se ha publicado en el BOE:

MINISTERIO DE JUSTICIA

Modelos normalizados

Resolución de 16 de diciembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se aprueban los modelos normalizados de solicitud de nacionalidad española por residencia en el ámbito del Ministerio de Justicia y se dictan instrucciones sobre su utilización



Información actualizada sobre la fecha de publicación de las adjudicaciones definitivas del concurso de traslado y de las relaciones definitivas de méritos de AuxilioJudicial


17 ene 2022




INFORMACIÓN ACTUALIZADA SOBRE LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LAS RELACIONES DEFINITIVAS DEL CONCURSO DE TRASLADO DE CUERPOS GENERALES Y SOBRE LAS RELACIONES DEFINITIVAS DE MÉRITOS DE AUXILIO JUDICIAL

1.- RELACIONES DEFINITIVAS DEL CONCURSO DE TRASLADO DE CUERPOS GENERALES

Según el Ministerio de Justicia, la publicación de las relaciones definitivas del concurso de traslado 2021 no se producirá antes del 21 de febrero

En estos momentos el Ministerio de Justicia no ha informado aún de las fechas de toma de posesión de los cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial


2.- RELACIONES DEFINITIVAS DE MÉRITOS DE AUXILIO JUDICIAL (proceso selectivo pendiente de finalizar de la OEP 2017-2018)

Según el Ministerio de Justicia, se publicarán probablemente a finales del mes de enero, sin concretar fecha exacta de publicación dado el alto número de alegaciones presentadas a los listados provisionales de méritos

Al ser informaciones del Ministerio de Justicia no es nuestra responsabilidad si las fechas que se nos trasladan se cumplen o no

 


Adxudicación mediante substitución do posto de responsable de estatística, rexistro e calidade na Fiscalía Provincial da Coruña


14 ene 2022









Saíu publicada na intranet de xustiza , con data do 13/01/2022, a Resolución da Dirección Xeral de Xustiza, pola que se resolve a convocatoria de provisión temporal do posto de  de responsable de estatística, rexistro e calidade na Fiscalía Provincial da Coruña, mediante o sistema de substitución, ofertado o 10/12/2021

Para ver a Resolución completa, preme aquí

El Concierto sanitario de la MUGEJU para los años 2022-2024 recorta los medios de atención especializada con que deben contar las entidades médicas privadas


13 ene 2022




El Concierto sanitario de la MUGEJU para los años 2022-2024 recorta los medios de atención especializada con que deben contar las entidades médicas privadas, que los concentrarán en las capitales y otros grandes municipios

Las mismas compañías firman el concierto. El plazo para cambiar de entidad este año es hasta el 28 de febrero

El Concierto de MUGEJUno recoge algunas de las mejoras que sí contiene el de MUFACE, con una redacción idéntica en la mayoría de apartados

Se introduce un procedimiento abreviado para reclamar a las entidades privadas, así como la posibilidad de atención domiciliaria en menos de 72 horas en municipios de menos de 20.000 habitantes que no cuenten con medios para la atención primaria

Una vez más se aprueba el Concierto sin permitir la participación de los representantes de los y las mutualistas en su redacción para su mejora

Aun sin publicar en el Boletín Oficial del Estado, la MUGEJU hizo público el pasado 3 de enero, en su página web, el Concierto con entidades privadas para la asistencia sanitaria durante los años 2022 a 2024 para los y las mutualistas de la Administración de Justicia (personal titular) que opten por recibir la asistencia sanitaria por medios privados y no por los servicios públicos de salud de cada Comunidad Autónoma. Dicho concierto ha sido suscrito, según informa en su web la MUGEJU, por las siguientes compañías: ASISA, DKV, MAPFRE, NUEVA MUTUA SANITARIA, SEGURCAIXA ADESLAS Y SANITAS

El Concierto actualiza sus prestaciones a las contenidas en la Cartera de Servicios del Sistema Nacional de Salud, aprobada por Real Decreto 1030/2006, de 15 de septiembre, con el contenido, cuanto menos, que determina la normativa sanitaria de aplicación en el mismo. Las actualizaciones o modificaciones futuras de dicha Cartera son de obligado cumplimiento para las entidades médicas. No se aprecian mejoras en las prestaciones que ofrece la MUGEJU, más allá de las derivadas de las últimas actualizaciones de dicha Cartera de Servicios (por tal motivo se incluye la prestación de la ayuda para morir, o se actualiza la prestación sobre reproducción asistida)

En materia de reproducción asistida no es cierto, tal y como anuncia la página web de la MUGEJU, que “se incorporan al Concierto la prestación de reproducción humana asistida a mujeres solas, parejas de mujeres lesbianas y transexuales”, más allá de lo que pueda resultar de la aplicación directa de la cartera del SNS. Dichos colectivos no son mencionados en el concierto y de hecho la Inseminación artificial con gameto de donante requiere de “existencia de indicación terapéutica”

El Concierto es básicamente idéntico al de MUFACE, si bien, tal y como luego se expone, existen cuestionesalgunas muy importantes para los y las mutualistas, que sí se incluyen en el Convenio de MUFACE, incluso en el ISFAS, pero no en el MUGEJU

Los puntos más destacables del nuevo concierto son los siguientes:


Atención médica especializada

El Concierto incluye un recorte importante en los municipios y agrupaciones de municipios donde debe ofrecerse atención especializada en función del Nivel de atención (existen 4 niveles), lo que implicará en definitiva que los y las mutualistas tengan que desplazarse para recibir atención especializada en numerosos supuestos en que antes no tenían dicha necesidad, o era para una población más cercana. Las tres mutualidades permiten a las entidades médicas la concentración de medios de atención especializada en capitales y grandes municipios, lo que obligará al desplazamiento de los y las mutualistas que vivan en otras localidades para recibir su atención

Conforme el Anexo 3 del Concierto numerosos municipios y agrupaciones de municipios que anteriormente debían tener atención médica especializada en régimen de régimen de consultas externas o ambulatorias (nivel 1) la pierden, y otros que antes tenían urgencias hospitalarias (nivel 2) pierden ésta

Dentro del Nivel I de atención especializadadesaparecen los siguientes municipios y agrupaciones de municipios: Adra, Nijar, Vicar (Almeria), Pineda de Mar, San Pere de Ribas, y Santa Perpetua de Mogoda (Barcelona); Basauri, Durango, Erandio, y Galdakao (Vizcaya),  Barbate y San Roque (Cádiz),  Onda (Castellón), Baena y Palma del Rio (Córdoba), Palafrugell y San Feliu de Guixols (Girona) , Arrasate/Mondragón, Eibar y Zarautz, (Gipuzkoa),  Almonte, Isla Cristina, Lepe, Moguer (Huelva), Pajara y La Oliva (Isla de Fuerteventura), Tias (Isla de Lanzarote), Calahorra (La Rioja), Algete, Mejorada del Campo, Ciempozuelos (Madrid), Alhaurín el Grande, Nerja (Málaga), Mazarrón, Molina de Segura-Torres de Cotillas y Torrepacheco (Murcia), Barañain (Navarra) , Ponteareas (Pontevedra), Guía de Isora, Icod de los Vinos (Isla de Tenerife), Calafell (Tarragona), Alfafar, Moncada, Picassent  (Valencia). Por el contrario, pasan a Nivel I los siguientes municipios o agrupaciones de municipios que antes no tenían atención especializada: Cumbre (A Coruña), Sestao-Santurzi-Portugalete; Banyoles (Girona), Las Gabias (Granada), Aljaraque (Huelva), Ciempozuelos-Seseña (Madrid-Toledo), Güimar (Isla de Tenerife), Arroyo de la Encomienda (Valladolid)

Pasan al Nivel I de atención especializada (antes eran del Nivel II, perdiendo por tanto las urgencias hospitalarias) los siguientes municipios y agrupaciones de municipios: Igualada (Barcelona), Barakaldo (Bizkaia),  Arcos de la Frontera (Cádiz) Camargo, Castro Urdiales (Cantabria), Vall d’Uixó (Castellón), Blanes-Lloret de Mar (Girona), Azuqueca de Henares (Guadajalara), Irún-Errenteria (Gipuzkoa), Llucmajor (Isla de Mallorca), Aguilas, (Murcia), Palacios y Villafranca (Sevilla). Pasan a Nivel II, con urgencias hospitalarias, los siguientes municipios y agrupaciones de municipios que antes no la tenían: Burjassot-Manises-Mislata-Paterna-Quart de Poblet (Valencia), Benicarló-Vinaròs (Castellón)

CCOO recomienda a todos los y las mutualistas que opten por recibir la asistencia sanitaria por medio de las entidades privadas que revisen los cuadros médicos de sus localidades y provincias para optar por la entidad médica que mayor cobertura les puedan proporcionar. Se recuerda que la MUGEJU ha ampliado hasta el mes de febrero inclusive el plazo en que se puede cambiar de una entidad médica privada a otra, siempre y cuando no se haya hecho en enero


Novedades en el Concierto

Las novedades incluidas en el Concierto, algunas de las cuales podemos considerar positivas, son :

El establecimiento de un procedimiento de reclamación abreviado, a resolver directamente por el Gerente de la MUGEJU y que evita las comisiones mixtas, para los supuestos de incumplimiento por parte de la Entidad de la obligación de reembolso de los gastos derivados del uso de medios ajenos por falta de disponibilidad de medios, en los supuestos de denegación y de incumplimiento por parte de la Entidad de la obligación de reintegro de gastos al beneficiario en el plazo de diez días, en el caso de que la Entidad haya reconocido un supuesto de urgencia vital, que son los supuestos más corrientes de reclamación de los y las mutualistas. En estos casos, si tras la primera comunicación no hay acuerdo con la Entidad Médica, resolverá directamente el Gerente de la MUGEJU sin tener que convocarse Comisión Mixta Provincial. No obstante, a juicio de CCOO, debería haberse articulado un trámite de contestación por parte del mutualista a la justificación del incumplimiento por parte de la entidad médica

- La regulación, contenida en el Anexo 11, sobre los Consultorios de la MUGEJU para la prestación de asistencia primaria en los edificios judiciales para la atención de mutualistas, que hasta ahora quedaba fuera del Concierto y basado en un acuerdo cuya última modificación era de 2007. Esta asistencia se limita a los y las mutualistas en activo, y deja en manos de la Gerencia la decisión de su creación futura (o cierre de los actuales), sujetos entre otros requisitos a su ubicación en las capitales de provincia y a que el número de mutualistas en activo destinados en órganos judiciales de la capital de la provincia en cuestión sea igual o superior a 250, pudiendo haber sólo uno por capital de provincia salvo en Barcelona y Madrid

La ampliación a un año (antes 6 meses) del periodo máximo de continuidad asistencial para el caso de baja de centro sanitario o servicio hospitalario; este periodo se amplía a 24 meses en caso de especialidades de oncología y psiquiatría, así como de los servicios de diálisis

Se abandona la preferencia por medios privados cuando la Entidad no tenga facultativos o centros dentro del nivel correspondiente de atención especializada, pudiendo acudir a los correspondientes servicios públicos o a los privados en igualdad de condiciones

En los municipios de menos de 20.000 habitantes pertenecientes a comunidades autónomas con las que no se hayan formalizado convenios de colaboración entre MUGEJU y sus servicios públicos de salud, o éstos sólo tengan por objeto la asistencia sanitaria de urgencias, con el fin de facilitar el servicio de Atención Primaria, posibilidad de asistencia a domicilio por médico general o de familia y diplomado en enfermería en régimen domiciliario a solicitud de los beneficiarios mediante cita previa, garantizando una respuesta asistencial en una plazo no superior a 72 horas desde que se efectuó el aviso a la Entidad. En su defecto se mantiene el acceso de los beneficiarios a los servicios de Atención Primaria dependientes de la correspondiente Comunidad Autónoma, tanto para la asistencia ordinaria como de urgencia, asumiendo la Entidad directamente los gastos que puedan facturarse

La Isla de la Gomera pasa a tener atención especializada Nivel I, con consultas externas que antes no tenía


Prestaciones y servicios no incluidos en el Concierto de MUGEJU pero sí en el de MUFACE

De forma incomprensible, pues es evidente que la elaboración de los Conciertos parten de una misma base con idéntica redacción, el Concierto de MUGEJU no contiene mejoras o regulación que sí que tiene MUFACE y en muchos casos ISFAS. Entre otros, y a diferencia de MUFACE que sí establece y regula todos estos supuestos, para la MUGEJU:

No forman parte de las prestaciones que deben dar las entidades médicas privadas aquellos servicios, técnicas o procedimientos no detallados en la Cartera Común de Servicios del SNS pero que se estén realizando en al menos un tercio (6) de los Servicios Públicos de Salud de las Comunidades autónomas

- No pone a disposición de los y las mutualistas un comparador de medios en la Web que les ayude a elegir de manera responsable la Entidad para la prestación de su asistencia sanitaria

No regula los tratamientos de terapias avanzadas autorizados en el Sistema Nacional de Salud ni establece que sean a cargo de la Entidad (ISFAS sí lo hace)

No regula las prestaciones en caso de COVID (ISFAS sí lo hace)

No regula un Protocolo de actuación, identificación y manejo de casos y contactos de COVID-19. Las tres mutualidades exigen autorización previa para las Pruebas diagnósticas de infección aguda (PDIA) por COVID 19

No regula la garantía de tiempo máximo de acceso a la atención médica, la telemedicina, el establecimiento de incentivos para la mejora de la atención, la receta electrónica, la calidad de la asistencia sanitaria, la documentación clínica del paciente, etc. (ISFAS sí lo hace)

- No considera denegación injustificada de medios por la entidad el incumplimiento por la entidad de la garantía de tiempo máximo de acceso a la atención médica

No obliga de oficio a la Entidad médica a informar sobre el derecho a la continuidad asistencial en procesos patológicos graves en caso de baja de médicos o centros sanitarios u hospitalarios, sino que lo deja a petición del mutualista, sin establecer además plazo alguno para su respuesta (ISFAS sí lo hace)

- No considera como urgencia vital, a los efectos de utilizar medios de otras entidades o medios públicos, cuando en el marco de una emergencia sanitaria decretada por la autoridad sanitaria correspondiente, el beneficiario haya utilizado recursos sanitarios públicos por orden de aquella (ISFAS sí lo hace). Tampoco la asistencia que precisen los y las mutualistas, con motivo de lesiones o daños corporales sufridos en el ejercicio de las funciones propias de la actividad del Cuerpo, como sí sucede para la Policía Nacional

- No se establecen compensaciones económicas por incumplimiento parcial de las Entidades Médicas obligaciones definidas en el Concierto (ISFAS sí lo hace) salvo en dos supuestos concretos y menores

Exige autorización previa precisa para tratamientos con fórmulas completas para nutrición enteral domiciliaria y módulos nutricionales para trastornos congénitos del metabolismo de los hidratos de carbono, aminoácidos y lípidos (ni MUFACE ni ISFAS la exigen)

- No establece Unidades/equipos multidisciplinares/Consejo Genético, todos desde Nivel II de Atención especializada en MUFACE. En MUGEJU, ninguno en nivel II, y Cuidados paliativos y Unidad de dolor en nivel III; todos los demás en Nivel IV

- No establece un sistema de asignación de incentivos a la calidad de la asistencia y deducciones por fallos de disponibilidad (ISFAS sí lo hace)

- No incluye una Guía para la gestión de los procedimientos de incapacidad temporal al objeto de servir de ayuda a los facultativos concertados con la Entidad en la gestión de los procesos de Incapacidad Temporal (IT)


Qué desaparece del nuevo concierto

En el nuevo Concierto, sin embargo y pese a que estas prestaciones serán obligatorias si se incluyen dentro de la Cartera Nacional de Salud, NO SE MENCIONA, como sí hacía el Concierto anterior, entre otros lo siguiente:

- Dentro de la atención primaria, las atenciones y servicios específicos relativos a las mujeres, que incluirán la detección y tratamiento de las situaciones de violencia de género; la infancia; la adolescencia; la atención a los adultos; la tercera edad; los grupos de riesgo y los enfermos crónicos. Y ello pese a estar incluido dentro de la atención primaria en la Cartera de Servicios del Sistema Nacional de Salud.

- Que cualquier nueva técnica de diagnóstico o tratamiento que aparezca después de la firma del Concierto constituya medio obligatorio para la Entidad cuando la misma se aplique a pacientes del Sistema Nacional de Salud en algunos de los centros propios o concertados de los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas o INGESA

- La cobertura de los trasplantes de todo tipo: de órganos, de tejidos y de células de origen humano, así como los injertos óseos

- Dentro del transporte en medios ordinarios a cargo de la entidad, los desplazamientos a servicios del nivel IV y servicios de referencia ubicados en un municipio dentro de la misma provincia que diste más de 25 km del lugar de residencia

- Qué patologías, a título puramente indicativo y no exhaustivo, se consideran de urgencia vital y está autorizado por tanto el uso de medios ajenos a la entidad médica, antes contenidas en un Anexo del Concierto

Una vez más, CCOO reprueba a la Gerencia de Mugeju porque haya aprobado el Concierto Sanitario, sin permitir de nuevo la participación, al menos, de las miles de personas mutualistas, a través de sus representantes, en la redacción para su mejora


Reunión informativa antes del comienzo de las negociaciones de las próximas convocatorias de Ofertas de Empleo Público




El Ministerio de Justicia convoca una primera reunión de la Mesa Sectorial para abordar el impacto de la Ley 20/2011 de medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público en los procesos selectivos de la OEP pendientes de convocar en la Administración de Justicia
  • CCOO ha denunciado la publicación de la convocatoria del proceso selectivo de LAJ acumulando las OEP de 2019, 2020 y 2021, incumpliendo el Acuerdo de diciembre de 2018 y vulnerando la negociación colectiva
CCOO ha reclamado al Ministerio la convocatoria de la oferta extraordinaria de promoción interna pendiente del acuerdo de 2018 y la urgente modificación de la LOPJ para que el acceso por promoción interna no sea más dificultoso que el acceso por el turno libre

A la reunión de Mesa Sectorial de Negociación celebrada ayer, por el Ministerio de Justicia asistieron el nuevo Secretario de Estado de Justicia y el nuevo secretario general para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, ambos nombrados tras la dimisión de los anteriores tras el escándalo por el engaño e incumplimiento del Acuerdo que se había alcanzado en el mes de septiembre sobre incremento del complemento específico del ámbito no transferido

En relación con el impacto de la Ley 20/21 de reducción de la temporalidad en el empleo público, en los procesos selectivos de las OEPs pendientes de convocatoria en la Administración de Justicia, la reunión ha sido meramente informativa. El Ministerio formuló únicamente varias dudas y reflexiones y prácticamente no formuló propuestas concretas, argumentando que están elaborando el documento que será objeto de negociación y hablando con todas las Comunidades Autónomas, dado que situación de tasa de temporalidad es muy dispar entre ellas, la permanencia en los puestos de forma temporal tampoco responde a los mismo criterios y no tiene la misma duración y ello les complica la relación y armonización de los datos

Las cuestiones planteadas por el Ministerio, asegurando que no tienen tomada ninguna decisión, han sido las siguientes:

- Convocar la OEP DE 2019 de forma independiente, no acumulada a otras OEPs pero debiendo matizar algunos extremos del Acuerdo de 4 de diciembre de 2018 de la Mesa Sectorial relativo a los procesos selectivos de las Ofertas de Empleo Público de 2017, 2018 (acumuladas y ya finalizadas salvo la del cuerpo de Auxilio Judicial aún pendiente de resolución definitiva) y la de 2019

- Que de las plazas de la OEP de 2019 habría que desagregar aquéllas que, en cada ámbito territorial, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016 y que deberán ser convocadas, con carácter excepcional y por una sola vez, mediante el sistema de concurso (sistema incorporado en la tramitación parlamentaria por los grupos parlamentarios y que CCOO no ha propuesto ni ha negociado)

- Mantener, como establece el Acuerdo de 4 de diciembre de 2018, el concurso-oposición para la OEP de 2019, pero plantean, para agilizar los procesos selectivos, la posibilidad de eliminar la baremación de las titulaciones académicas y sobre todo, de la formación porque, además de retrasar la resolución definitiva de las oposiciones, se presentan disparidad de cursos de todo tipo sobre los que hay disparidad de valoraciones por los tribunales y ello podría afectar al principio de igualdad

- Plantean que la promoción interna no está afectada por los procesos de estabilización y que se mantendría sin modificación como en la última convocatoria

- Mantener en el proceso selectivo de la OEP de 2019 la reserva de nota de los ejercicios de la anterior convocatoria aunque han planteado, injustificada e inexplicablemente,  como si fuera un problema la reserva de la nota, el elevadísimo número de opositores/as que han superado la fase de oposición en el último proceso selectivo convocado (OEP 2017-2018) y no han obtenido plaza (según los datos del Ministerio, en Gestión el número ha sido ajustado a las plazas convocadas pero, en Tramitación, superaron la oposición sin obtener plaza 6.344 participantes y en Auxilio, con datos provisionales, serían unos 7.790

- Negociar más adelante las bases de las convocatorias de las OEP 2020 y 2021 que, afirman, no estarían afectadas por el proceso extraordinario de estabilización aunque, sin ninguna explicación, plantean que sí estaría afectada la OEP de 2022

- En el proceso de estabilización por concurso-oposición plantean la posibilidad de acumular todos los ejercicios en una sola prueba sin que ninguno sea eliminatorio, aunque sí sería eliminatoria la fase de oposición para pasar al concurso en función de la nota de corte que se negocie

- El Ministerio no ha dado ningún dato (ha reconocido que nos los tiene y que los incorporará al documento que se negocie) sobre el número e identificación concreta de las plazas que se convocarán por el sistema extraordinario de concurso (las ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016) ni sobre los criterios de desarrollo que deben ser negociados ni sobre fechas de convocatoria, aunque son conscientes de que deben convocarse antes del día 1 de junio de 2022. Tampoco han  facilitado los datos sobre las plazas ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020 que se convocarán en el concurso –oposición

- Plantean que debe modificarse la LOPJ para acomodarla a la Ley 20/2021 de reducción del empleo temporal en la Administración de Justicia en cuanto a los sistema de provisión de puestos y procesos selectivos

Ante las contradicciones, inconcreción e incertidumbre del Ministerio de Justicia, a la espera de la presentación del documento que, según ha afirmado, está elaborando para su negociación en Mesa Sectorial, desde CCOO hemos planteado:

1º) Con carácter previo hemos denunciado el ataque, una vez más,  del Ministerio de Justicia al personal funcionario de la Administración de Justicia y, en concreto, a su derecho a la promoción interna, así como el incumplimiento de los acuerdos firmados. Ataque que se ha demostrado en la publicación de la convocatoria de los procesos selectivos de Letrados de la Administración de Justicia correspondientes a las OEPs 2019, 2020 y 2021, de forma unilateral y sin negociación previa. Dicha publicación incumple además el Acuerdo firmado por CCOO y resto de sindicatos de la Mesa Sectorial el 4 de diciembre de 2018 en relación con el modo de desarrollo del proceso selectivo como en cuanto a la convocatoria de una oferta extraordinaria de promoción interna, también para el cuerpo de LAJ

CCOO ha anunciado que los Servicios Jurídicos del sindicato están estudiando los recursos a que hubiera lugar contra esta convocatoria

2º) En aplicación del citado acuerdo debe negociarse y convocarse sin demora una oferta extraordinaria de PROMOCIÓN INTERNA de los cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio, que incluya, al menos, el 60% de las plazas ofertadas en el turno libre en la OEP de 2019. Además hemos exigido:
  • La modificación urgente de la LOPJ para que se reponga, con carácter ordinario, el 50% de las plazas convocadas por el turno libre para su convocatoria por promoción interna
  • Que las plazas que no se cubran en el proceso de promoción interna incrementen el número de plazas convocadas por el turno libre
  • Que se permita, al menos excepcionalmente, el acceso por promoción interna a través de un concurso, sin fase de oposición, pudiendo así evitarse la discriminación que supondría que, para determinadas plazas, pudiese accederse por concurso en el turno libre y fuese necesario aprobar los exámenes de la oposición para acceder por promoción interna, algo que para CCOO resulta inadmisible
3º) Que la convocatoria de la OPE de 2019 está pactada en el Acuerdo Administración-Sindicatos de diciembre de 2018 que es de obligado cumplimiento para el Ministerio de Justicia, salvo que de forma también pactada se puedan establecer algunas modificaciones. Es decir, que el Ministerio de Justicia no debe hacer ninguna modificación unilateral que no esté pactada con las organizaciones sindicales

4º) Que es urgente, imprescindible y obligatorio que el Ministerio de Justicia facilite los datos concretos de cuántas y cuáles son las plazas afectadas por los procesos de estabilización y con referencia, plaza a plaza, de la causa y fecha de la cobertura temporal. Ese dato debe ser público antes de comenzar las negociaciones para la convocatoria del proceso de concurso que afecta a las plazas ocupadas ininterrumpidamente con carácter temporal con anterioridad a 1 de enero de 2016 y para la convocatoria del concurso-oposición que afecta al resto de plazas ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020, tanto las incluidas en las plantillas y las RPTs como las de refuerzo

5º) En estos dos procesos de estabilización debe negociarse si las plazas ocupadas temporalmente por personal de carrera en comisión de servicio o sustitución, en los plazos señalados en el punto anterior, deben formar parte también de la estabilización, además de las plazas ocupadas por personal interino

El Ministerio de Justicia ha asegurado que remitirá por escrito sus propuestas a los sindicatos representativos (aunque no ha asegurado ninguna fecha porque plantea complejidad en la elaboración del documento, pues debe contar con las CCAA) y que convocará nueva reunión de la Mesa Sectorial para comenzar realmente las negociaciones de estos procesos selectivos

Por último el Ministerio ha ANUNCIADO SU COMPROMISO DE NEGOCIAR, CON CARÁCTER BÁSICO, LAS COMISIONES DE SERVICIO Y LAS SUSTITUCIONES, añadiendo también que sería necesaria la revisión de todos los mecanismos de provisional temporal de los puestos de trabajo, incluido el nombramiento de personal interino

Como venimos reclamando desde hace años, CCOO ha planteado al Ministerio que también las comisiones de servicio y las sustituciones deben regirse por los principios de libre concurrencia, publicidad, igualdad, mérito y capacidad, y que deben eliminarse las exigencias de informes de los LAJ que, en la regulación actual de las comisiones de servicio, impiden que todo el personal funcionario esté en condiciones de igualdad para acceder a puestos de trabajo a los que podrían tener derecho

Además, desde CCOO hemos vuelto a exigir que en la regulación de las sustituciones se garantice la percepción del 100% de las retribuciones por todos los conceptos retributivos del cuerpo superior (sueldo, trienios, complementos fijos y variables) y de las cotizaciones sociales (que en el caso el personal funcionario adscrito a clases pasivas no tienen ningún tipo de reconocimiento)

Aunque CCOO ha ganado varias sentencias reconociendo el derecho del personal que sustituye en el cuerpo superior a percibir el 100% de las pagas extraordinarias del cuerpo superior, el sindicato sigue luchando en los tribunales por el reconocimiento de los trienios y de las cotizaciones sociales. Y lo ha hecho interponiendo un recurso de casación ante el Tribunal Supremo que está pendiente de resolución

Publicados novos avisos de desocupación de prazas para a súa cobertura por substitución entre titulares



 



Hoxe sae publicada na intranet de xustiza a Resolución da Dirección Xeral de Xustiza pola que se convocan postos para a súa cobertura mediante substitución entre titulares.

As solicitudes deberán ser presentadas por correo electrónico ao enderezo sercio.persoal,xustiza@xunta.gal , ou ao fax 981 546 222. 

Non se admitirán as solicitudes que se reciban por outro medio. A proba de entrega será o acuse de recibo do fax ou correo electrónico enviado.

 Non deberá achegarse documentación coa petición, xa que de ser precisa será requirida pola Dirección Xeral. 

 O prazo de presentación de solicitudes será de TRES DÍAS hábiles dende a publicación da presente resolución (13, 14 e 17 de xaneiro)


Para ver a Resolución preme aquí


 
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