- AMPLIACIÓN DE LA DEVOLUCIÓN DEL IRPF DE LAS PRESTACIONES POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS ADSCRITOS AL MUTUALISMO ADMINISTRATIVO (MUGEJU ENTRE OTRAS MUTUALIDADES)
Como CCOO ha venido informando recientemente, en el Consejo de Ministros del pasado viernes, 28 de diciembre, se ha aprobado la ampliación de la devolución del IRPF por prestaciones de maternidad y paternidad a los empleados públicos adscritos al mutualismo administrativo.Publicamos referencia del Consejo de Ministros de 28 de diciembre de 2018, y nota de prensa publicada por el Ministerio de Hacienda relativa a la ampliación de la devolución del IRPF de las prestaciones por maternidad y paternidad de los empleados públicos adscritos al mutualismo administrativo, entre los que se encuentran los funcionarios de la Administración de Justicia que pertenecen a la Mutualidad General Judicial
REFERENCIA CONSEJO DE MINISTROS 28 DE DICIEMBRE DE 2018
NOTA DE PRENSA MINISTERIO DE HACIENDA
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-ley por el que se adoptan determinadas medidas en materia tributaria y catastral. Entre otras cuestiones, esta norma habilita que los empleados públicos integrados en el mutualismo administrativo y a los profesionales dados de alta en una mutualidad de previsión social alternativa a la Seguridad Social puedan solicitar la devolución del IRPF por las prestaciones de maternidad y paternidad.
El pasado 3 de octubre una sentencia del Tribunal Supremo declaró exentas las prestaciones públicas por maternidad percibidas de la Seguridad Social. El Ministerio de Hacienda interpretó que estas exenciones debían ampliarse también a las ayudas por paternidad y puso en marcha un sistema de devolución a través de la Agencia Tributaria de los años no prescritos.
Sin embargo, algunos colectivos no están amparados ni por dicha sentencia ni por la regulación actual del IRPF. Ello genera una situación de discriminación difícilmente justificable. En concreto, se encuentran en esta circunstancia una parte de los empleados públicos, en concreto los integrados en el mutualismo administrativo (MUFACE, MUGEJU e ISFAS, fundamentalmente) cuya prestación de maternidad o paternidad consiste en percibir sus retribuciones durante los permisos por parto, adopción o guarda y paternidad.
La discriminación también afecta a los profesionales no integrados en el régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos que perciben tales prestaciones de mutualidades de previsión social
En consecuencia, la nueva redacción que se introduce en la Ley del Impuesto, además de declarar expresamente exentas las prestaciones por maternidad o paternidad satisfechas por la Seguridad Social, extiende la exención a las prestaciones percibidas por los otros colectivos señalados, hasta el límite de la prestación máxima que la Seguridad Social reconoce por tal concepto.
Esta exención se extiende a los ejercicios anteriores no prescritos, por lo que el colectivo indicado que hubiera tributado en el IRPF en relación con tales prestaciones y ejercicios, podrá solicitar la correspondiente devolución.
El Real Decreto-Ley se publicará en el Boletín Oficial del Estado en los próximos días. Una vez publicado el texto completo del mismo, informaremos con precisión sobre cómo proceder y sobre los plazos para presentar las reclamaciones de los periodos no prescritos, que deberían coincidir con el procedimiento establecido para el régimen general de la Seguridad Social
