Multitud de recursos
contra la eliminación de la extra de diciembre 2012, a instancias de CCOO y
la plataforma sindical unitaria, ya han dado resoluciones judiciales favorables.
A MEDIDA QUE SE VAYAN PRODUCIENDO RESOLUCIONES FAVORABLES
EN CUALQUIERA DE LOS ÁMBITOS TERRITORIALES, CCOO TRASLADARÁ A TODOS LOS
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS LA EXTENSIÓN DE
CCOO presentó en solitario recurso por vulneración
de derechos fundamentales por falta de negociación, contra la LOPJ , publicada en el BOE el
28 de diciembre de 2012, con el objetivo de que sean declaradas ilegales las
normas que impusieron la eliminación de la paga extra de diciembre de 2012 (y la supresión de los días de asuntos
particulares y adicionales por antigüedad
de éstos y de vacaciones) dado que el RDLey 20/2012 no tiene rango
normativo para modificar una Ley Orgánica.
CCOO presentó además recursos
suscritos por nuestros delegados sindicales en cada uno de los ámbitos (distintos
a la vía de hecho), contra los gravísimos efectos de dicho RDL, con el objetivo
de una vez obtenidas las resoluciones favorables, extender los pronunciamientos
favorables mediante la extensión de efectos a
todos los trabajadores.
CCOO también presentó recurso colectivo
junto al resto de los sindicatos integrantes de la plataforma unitaria en cada
uno de los ámbitos territoriales, que, en algunos ámbitos como el no
transferido, al presentarse por la vía de hecho han sido inadmitidos.
La situación y estado
en la tramitación de los diferentes recursos presentados es la siguiente:
§
El
recurso por derechos fundamentales contra la LOPJ , ya ha sido señalada fecha para la votación
y fallo. Este recurso tiene extremada importancia porque, si finalmente
prosperara, todo el contenido de las modificaciones legislativas que se derivan
del RDLey 20/2012 (supresión de la paga extra 2012, eliminación de días de
asuntos particulares y adicionales de éstos y de vacaciones por antigüedad,
introducción de la disminución de retribuciones en los casos de IT….) para el
personal de la
Administración de Justicia, quedaría en suspenso su
aplicación práctica.
- Los recursos contra la eliminación de la paga extra,
suscritos por los delegados de CCOO en todos los ámbitos, que permitirán la
extensión de efectos a todo el personal de
- El recurso colectivo de la plataforma sindical unitaria,
que se presentó por la vía de hecho, dada la inadmisión del mismo en uno
de sus ámbitos, el no transferido, y las escasas posibilidades de que el
resultado de la apelación sea favorable, porque dicha vía, según distintos
expertos jurídicos, es más que discutible que sea la adecuada, CCOO
ha decidido acumular las actuaciones en la defensa de los derechos de todo
el personal en las demandas judiciales de las restantes vías de las que os
venimos informando y que volvemos a detallar en esta nota.
- Finalmente, respecto al recurso de inconstitucionalidad,
y varias cuestiones de inconstitucionalidad, presentadas ante el Tribunal
Constitucional, dada la lentitud de estos procedimientos, aún no existen
novedades.
