Reunión de la mesa sectorial de
la Administración
de Justicia de 29 de enero de 2013
CCOO HA EXIGIDO AL MINISTERIO DE JUSTICIA LA RECUPERACIÓN DE LO
RECORTADO EN 2010, 2011 Y 2012 EN RETRIBUCIONES Y DERECHOS LABORALES, Y EL
COMPROMISO DE QUE LA
NEGOCIACIÓN SERÁ EFECTIVA Y NO UNA MERA FARSA
Las más de 40 propuestas de CCOO en defensa de los derechos laborales y del empleo
de todo el personal de la Administración de Justicia son presentadas en la
mesa sectorial por escrito al Director General
El Ministerio de Justicia responde que en la primera reunión de la mesa
sectorial propondrá el calendario laboral 2013 en la Administración de
Justicia
La convocatoria de hoy para fijar un calendario de
negociación debe significar, según hemos manifestado desde CCOO en la reunión, un cambio total
en las formas, y en los contenidos, por parte del Ministerio de Justicia, que abran
el camino para garantizar la recuperación de los derechos suprimidos a los
trabajadores y trabajadoras en los tres últimos años y el comienzo de una verdadera
negociación.
Entre más de 40 propuestas,
además de la que hemos presentado sobre el Registro Civil, CCOO ha trasladado a la mesa
sectorial las siguientes, y le hemos reclamado al Director General que se
negocien, con un calendario preciso de fechas y sus contenidos:
-Compromiso
del Ministerio de Justicia para el mantenimiento de toda la plantilla
-las oficinas de todos los
registros civiles serán atendidas siempre por personal de la Administración de
-Recuperación de los niveles retributivos de Abril de 2010.
-Restablecimiento de los permisos, vacaciones y licencias vigentes
antes del RDL 20/2012.
-Retribución del 100% en las bajas y licencias por IT
-Anulación de la última modificación de la
LOPJ enla movilidad forzosa.
-Compromiso de que no se va a llevar a cabo ninguna modificación ni
externalización del servicio.
-Convocatoria de la OEP quela totalidad de
las plazas no ocupadas por titulares.
-Revocación inmediata de la
Ley de Tasas Judiciales
-Reserva de todas las tareas procesales y administrativas, sin
excepción, a los empleados públicos de justicia.
-No a la
privatización de servicios como los servicios comunes de
notificaciones y embargos y otros servicios.
-Cobertura inmediata y permanente de todos los puestos de trabajo,
negociándose una regulación objetiva de los sistemas de sustituciones (incluyendo
las horizontales de todos los cuerpos, especialmente de auxilio, de carácter
voluntario y retribuido) y comisiones de servicio.
Pero, en la reunión de la mesa sectorial, primera que
el Ministerio convoca en meses, el Director General ha respondido a las numerosísimas
propuestas presentadas por escrito por CCOO, aceptando exclusivamente:
-Que elaborará una propuesta de calendario de
negociación de las cuestiones más urgentes, pendientes desde hace meses, en el
que aceptará algunos de los aspectos planteados por los sindicatos, pero no
hemos apreciado ningún cambio de rumbo de fondo en la posición del Ministerio
salvo en algunas cuestiones.
-Para el
Ministerio de Justicia, afirmó el Director, es prioritario la aprobación del
calendario laboral propio para la Administración de Justicia, que podrá contener
como punto de partida las pequeñas mejoras establecidas en el de la Administración General
del Estado. Para CCOO es imprescindible la negociación de un calendario laboral
siempre que recoja mejoras en jornada, vacaciones, permisos…, que establezca un
cambio de rumbo que comience la recuperación de derechos suprimidos injusta y
unilateralmente por el Gobierno.
-El Ministerio afirma que aceptará discutir en la
mesa sectorial, a exigencias de CCOO, algunas de las cuestiones relacionadas con
el empleo, OEP (sin ningún compromiso de que haya convocatoria este año, a
pesar de sus palabras, manifestando su intención de seguir discutiendo esta
cuestión con Hacienda) y sustituciones, especialmente las sustituciones
horizontales del Cuerpo de Auxilio, pero solo la negociación demostrará que al
menos este pequeño compromiso se cumpla.
-A la exigencia de CCOO para que por el Ministerio de Justicia asuma
su responsabilidad y paralice la actuación ilegal de algunas
CCAA, como Cataluña, Madrid y otras, que están procediendo a descontar
salario en los casos de IT a personal tanto interino como titular, (a pesar de
que la reforma de la LOPJ
no lo permite), el Director ha contestado que dirigirá a las CCAA un escrito del Ministerio
en el que les informará de que actuaciones de ese tipo, tanto para personal
funcionario como interino, no se ajustan a la normativa legal, y por tanto no pueden
producirse. No obstante este compromiso del Director, ha manifestado
sus dudas de que el Ministerio de Justicia tenga competencia en esta cuestión
sobre las CCAA en sus ámbitos.
Además, el Director General ha asegurado:
-Que la convocatoria del concurso de traslado en 2013
está asegurada.
-También ha afirmado que intentará mantener, a pesar
de que el presupuesto del Ministerio en 2013 ha sido recortado, todos los refuerzos de la NOJ , sin garantizar, en
cambio, el 100% en el resto de los ámbitos en todo este año. CCOO ha
exigido nuevamente el mantenimiento del 100% de los puestos de trabajo y su
consolidación como plantilla.
-Sobre el registro civil, ha manifestado que el
anteproyecto del Registro Civil aún no ha sido aprobado, por lo que no puede
garantizar que el que se conoce sea el definitivo que apruebe el Gobierno. Y no
se puede comprometer a negociar un proyecto hasta que sea seguro que es el que
va a aprobar el consejo de ministros. CCOO ha contestado que la negociación sobre el
Registro Civil es una cuestión fundamental sobre la que no vamos a consentir
decisiones que pongan en cuestión este servicio público universal y gratuito y
los miles de puestos de trabajo.
En resumen, para
CCOO esta primera reunión, tras meses sin
negociación efectiva con este equipo del ministro Gallardón, no puede ser calificada de satisfactoria,
porque no ha habido avances suficientemente significativos aún sobre la
situación actual.
Porque los
compromisos del Director General manifestados en la mesa, se han concretado solo
en buenas palabras e intenciones, pero que únicamente serán creíbles si
garantiza de forma efectiva la negociación de cada una de las propuestas
trasladadas a la mesa por CCOO, y, especialmente,
de aquellas que permitan recuperar en un plazo razonable los derechos y las
retribuciones robadas a los trabajadores y trabajadoras en los últimos tres años. Y CCOO no retrocederá ni un milímetro para conseguirlo.
Madrid, 29 de enero de 2013
