Publicado en www.expansion.com
Funcionarios públicos y personal laboral al servicio de la Administración Pública podrán utilizar por primera vez la Solución Extrajudicial de Conflictos (ASEC) como mecanismo de mediación en los conflictos colectivos que surjan en la negociación colectiva, pacto o acuerdo que les afecte como trabajadores de la Administración.
Así lo recoge el IV Acuerdo para la Solución Extrajudicial de Conflictos (ASEC) firmado por los sindicatos UGT y CC.OO. y las patronales CEOE y Cepyme firmado este martes, el cual tendrá una vigencia de cuatro años. Se trata del cuarto ASEC en 12 años, con el que sindicatos y organizaciones empresariales confían resolver los conflictos que surgen entre trabajadores y empresas mediante mediaciones y arbitrajes y, por tanto, sin tener que recurrir a los órganos judiciales, informa CC. OO en un comunicado.
Para el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, el ASEC "es una pieza clave para el fortalecimiento de la negociación colectiva en nuestro país, como lo demuestran los 1.800 conflictos gestionados".
La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT señala, por su parte, que el texto pone el "primer peldaño" para lograr una aspiración reclamada por los empleados públicos y también facilita el cumplimiento del Estatuto Básico del Empleado Público EBEP), que incorpora la solución extrajudicial de conflictos en las material que contempla el Estatuto.
Tanto Toxo como Cándido Méndez, secretario general de UGT, han destacado la necesidad de que se sumen a este acuerdo grandes empresas y sectores que hasta ahora no se han adherido.
