CCOO seguimos exigiendo que se reserve la plaza al personal del cuerpo de Gestión que realice sustituciones de Letrados de la Administración de Justicia


5 may 2022


 


  • El Ministerio de Justicia afirma que comparte nuestra propuesta pero que, con la normativa actual, existen trabas legales para llevarla a cabo de forma inmediata y se compromete a estudiar modificaciones reglamentarias en el medio plazo para hacerla efectiva

  • La mesa de negociación volvió a reunirse en la tarde de ayer para continuar la negociación de la próxima convocatoria de la bolsa de personal sustituto de LAJ

El principal avance conseguido por CCOO ha sido que dónde las bolsas actuales estén agotadas las sustituciones se ofrecerán al personal de Gestión que, teniendo la titulación necesaria, no esté incluido en la bolsa, siguiéndose este criterio en la próxima bolsa (que pretenden convocar este mismo mes), tanto si se agota la bolsa como si expira su periodo de vigencia de dos años

Para la reunión de ayer el Ministerio de Justicia había remitido un nuevo borrador de la convocatoria de la bolsa de trabajo de LAJ aceptando las siguientes propuestas sindicales:

  • El personal de Gestión no tendrá que aportar el certificado médico que se exigirá al resto de integrantes de la bolsa

  • No habrá sanción para el caso de que se cometan errores en la autobaremación de méritos

  • Se valorará el mérito de ejercicios aprobados de las oposiciones no solo del turno libre, sino también de promoción interna

  • No se valorará como mérito el título de Doctor en Derecho

  • Se establece un plazo de alegaciones de la persona afectada frente a los informes negativos tras el período de prácticas antes del informe definitivo que provocaría la exclusión de la bolsa

  • Se mejora la redacción de las bolsas insulares en Canarias y Baleares

  • Se incrementa de 1 a 5 puntos por año la valoración del tiempo de servicios en el cuerpo de Gestión
Durante la reunión de ayer el Ministerio aceptó las siguientes propuestas, quedando pendientes de nueva redacción:

  • El listado de las bolsas será público, así como sus movimientos

  • Las personas interesadas integrantes de la bolsa podrán solicitar la suspensión temporal para no ser llamadas por causas justificadas (enfermedad u otras) sin pérdida de derechos

  • A través del Centro de Estudios Jurídicos podrán establecerse tutorías personalizadas para el personal sustituto sin experiencia previa

  • Oferta de plazas al personal de Gestión que posea la titulación de derecho cuando las bolsas de trabajo y las listas de reserva se agoten o expire su vigencia

  • Se establecerá un criterio de selección negociado de las personas solicitantes

  • Este sistema se implementará de forma inmediata para la gran cantidad de bolsas actuales que se encuentran agotadas en multitud de provincias

Por último han quedado pendientes de estudio y posterior negociación las siguientes propuestas de CCOO:

  • Reserva del puesto de origen al personal de Gestión

    • Dado que el Ministerio de Justicia observa impedimentos legales para hacerlo en la próxima convocatoria de bolsa, CCOO hemos exigido que se lleven a cabo las reformas normativas necesarias para que esta reserva de plaza sea una realidad a medio plazo a lo que el ministerio se ha comprometido
  • Incorporación a las bolsas durante su vigencia y sin necesidad de nueva convocatoria del personal de Gestión de nuevo ingreso que posea la titulación o del personal titular de Gestión que obtenga el título de derecho