CCOO DENUNCIA LA FALTA DE NEGOCIACIÓN Y DE TRANSPARENCIA Y LA ARBITRARIEDAD EN LA POLÍTICA DE PERSONAL DEL MINISTERIO DE JUSTICIA PARA EL CUERPO DE LAJ
Tras casi ocho años sigue sin convocarse la bolsa de trabajo de LAJ, y se han excluido del último concurso de traslado de este cuerpo algunas plazas vacantes cuya inclusión reclama CCOO
El
actual equipo ministerial de Justicia continúa con la misma tónica a la
nos tenían desgraciadamente acostumbrados en anteriores etapas en lo
que se refiere a condiciones de trabajo del cuerpo de LAJ: falta de
negociación colectiva con la única representación legal de los
trabajadores y las trabajadoras de este cuerpo, que somos las
organizaciones sindicales; falta de información y transparencia
ocultándose a los sindicatos, por ejemplo, los planes de formación y el
reparto de la productividad; arbitrariedades y opacidad en las
convocatorias y resoluciones de las comisiones de servicio, o, como
asuntos de más actualidad, la negativa a seguir negociando la nueva
convocatoria de las bolsas de trabajo o la exclusión de plazas en el
concurso de traslado
En
definitiva, una política de personal, en lo que se refiere al Cuerpo de
LAJ, elitista, clasista y clientelista que nos recuerda tiempos del
pasado
BOLSAS DE TRABAJO DE LAJ
La
última convocatoria de la bolsa de trabajo de LAJ se produjo en el BOE
del 5 de agosto de 2013, cuando todavía se denominaba cuerpo de
Secretarios Judiciales. Han ocupado la titularidad del Ministerio desde
entonces cuatro ministros y ministras al frente de sus respectivos
equipos y la cosa sigue igual
Parecía
que el actual equipo del Ministro Campo iba a tomar cartas en el asunto
cuando convocó para el 23 de diciembre de 2020 (¡POR FIN!) una mesa de
negociación en la que presentó (junto a su propuesta de sustituciones)
un borrador de resolución para la nueva convocatoria al que de forma
inmediata CCOO hicimos las alegaciones pertinentes (ver la información aquí)
Han
pasado cuatro meses y medio desde dicha reunión y el Ministerio de
Justicia no ha vuelto a incluir en el orden del día de ninguna mesa de
negociación este asunto a pesar de nuestra insistencia. Ni tan siquiera
ha dado respuesta a lo que propusimos CCOO y otros sindicatos
CONCURSO DE TRASLADO DE LAJ
En
el BOE del día 3 de Mayo se ha publicado concurso de traslado de LAJ y,
como ya nos tiene acostumbrado el Ministerio de Justicia, algunas
plazas vacantes no se han incluido en el mismo sin darnos, en principio,
ninguna justificación, optando el Ministerio por mantener en las plazas
vacantes nombramientos de comisiones de servicio, sustituciones o
personal sustituto que distribuye a su antojo, sin respetar los
principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad e impidiendo a
personal titular de este cuerpo ocupar dichas plazas como es su derecho
Como
ejemplo, podemos señalar la plaza del Registro Civil de Murcia,
excluida del concurso a petición del Secretario de Gobierno, según nos
informan del ministerio, porque va a haber “reformas organizativas”. Nos
parece impresentable que el Ministerio de Justicia esté al servicio de
las Secretarías de Gobierno de los TSJ y, éstas a su vez, en contra de
los principios que han de regir los sistemas de provisión de puestos de
trabajo y de los derechos del personal titular que legítimamente
pretende aspirar a las plazas vacantes. En este caso parece clara la
intención de reservar la plaza, sin incluirla en el concurso, para luego
ser asignada por el sistema de libre designación en aplicación la nueva
Ley del Registro Civil
Otra
de las plazas excluidas del concurso es la del nuevo juzgado de lo
Mercantil de Mérida, que entra en funcionamiento el próximo 30 de junio,
que no se ha incluido en el concurso mientras que, contradictoriamente,
sí se ha incluido la plaza del nuevo juzgado de lo Social de Badajoz
que también entra en funcionamiento en la misma fecha. El Ministerio,
que lo argumentó en principio sobre la base de que en Mérida no estaba
negociada todavía la modificación de la RPT, se ha quedado ahora sin
excusas tras la mesa sectorial del pasado viernes en la que se produjo
esa negociación. En la misma situación se encuentran otras plazas donde
está implantada la oficina judicial, por lo que CCOO ha reclamado que todas ellas se incluyan en el concurso de traslado
Son
muchas las cuestiones que afectan, en exclusiva o conjuntamente con el
resto de cuerpos, a los y las Letrados/as de la Administración de
Justicia y que deben ser corregidas a través de la negociación
colectiva:
- La inexistencia de carrera profesional y su imposibilidad de promoción interna. CCOO hemos propuesto la reserva de plazas de las carreras Judicial y Fiscal para la promoción interna desde el cuerpo de LAJ
- Las bajas e injustas retribuciones en concepto de complemento específico, especialmente en los puestos genéricos. CCOO
hemos propuesto, como para el resto de cuerpos del ámbito no
transferido, un incremento sustancial de las retribuciones por este
concepto
- La arbitrariedad en la convocatoria y resolución de las Comisiones de Servicio. CCOO
hemos propuesto una regulación negociada junto al resto de cuerpos
gestionados por el Ministerio de Justicia para que se respeten los
principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad
-
La arbitrariedad también en el reparto de la mayoría de las
retribuciones que forman parte del complemento de productividad. CCOO
hemos propuesto que LAJ y el resto de integrantes de la oficina sean
retribuidos por productividad con criterios objetivos y negociados
-
La falta de regulación de las sustituciones que los tribunales
de Justicia pararon hace más de un año en base a una demanda de CCOO por no haberse negociado y que el Ministerio sigue sin querer negociar
- La falta de un sistema reglado, transparente y negociado para la formación continua, como CCOO hemos propuesto
También,
y especialmente en lo referente al cuerpo de LAJ, el Ministerio de
Justicia tiene que rectificar su política de personal y abandonar
posturas que permanecen ancladas en el pasado contrarias a la
modernización de las Administraciones Públicas, y así se lo hemos
reclamado al Ministerio desde CCOO y seguiremos haciéndolo en el futuro hasta conseguirlo
