CCOO exige que el CEJ impulse la formación para todo el personal de Justicia sin discriminación y se extienda a todos los ámbitos territoriales


27 feb. 2018


  • El CEJ mantiene para 2018, pero con un cierto retraso, las cuatro ediciones de los primeros cursos que impartirá dirigidos al personal de la Administración de Justicia de los niveles A-2, C-1 y C-2

EL CEJ RETRASA, HASTA EL 12 DE MARZO, EL PRIMER CURSO QUE IMPARTIRÁ DIRIGIDO A LOS CUERPOS GENERALES DE GESTIÓN, TRAMITACIÓN Y AUXILIO, PERO SOLO DEL ÁMBITO NO TRANSFERIDO, CON LA PRIMERA EDICIÓN DEL CURSO ON LINE SOBRE IGUALDAD (60 alumnos)

CCOO rechaza el modo en que se ha hecho la selección de los alumnos, y vuelve a reclamar al CEJ, y al Ministerio de Justicia, que la selección tiene que realizarse según los criterios fijados en la comisión de formación de la mesa sectorial para que se garantice la igualdad de derechos de todos los interesados/as y no existan privilegios.

CCOO también exige que esta formación debe extenderse a todos los ámbitos territoriales

CCOO reitera al CEJ que estas cuatro ediciones solo deben ser el comienzo de una programación dirigida a los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia, y en los que se hagan convocatorias públicas para que la selección respete los criterios de publicidad e igualdad en el acceso

Según la información que nos ha trasladado el Centro de Estudios Jurídicos (CEJ), se confirma que las cuatro ediciones (dos de cada curso: Igualdad y Firma Electrónica) de las que hemos venido informado CCOO desde el mes de noviembre pasado, se van a impartir en 2018. Si bien, informa el CEJ que se ha producido un retraso, y la primera edición comenzará el próximo 12 de marzo (curso on line sobre Igualdad)

A partir del mes de abril, se realizarían las tres ediciones restantes (2 ediciones del curso on line de Firma Electrónica y el segundo de Igualdad, con 60 alumnos por edición)

CCOO lleva años luchando para lograr que el CEJ sea un centro de formación de ámbito estatal, que no se limite a impartir formación a los niveles A-1 de la Administración de Justicia, sino que convierta en ordinaria la formación dirigida a todo el personal de la Administración de Justicia de todos los cuerpos generales (Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial) y cuerpos especiales (Facultativos, Técnicos Especialistas y Ayudantes de Laboratorio) a cargo del Centro, e independientemente de la CCAA en las que se encuentren destinados

Por eso, la realización de estos primeros cursos si bien significa una ruptura con lo sucedido hasta ahora (el CEJ negaba hasta ahora que fuera un centro de formación para todo el personal, no solo para los niveles A-1), no puede quedarse aquí, porque siguen sin cumplir con muchas de las reclamaciones de las y los trabajadores y de CCOO sobre la formación del CEJ:

1. - En primer lugar, la selección de los alumnos de los cursos del CEJ se debe realizar siguiendo los criterios de convocatoria pública, y la selección debe hacerse cumpliendo con lo acordado en la comisión de Formación de la mesa sectorial de la Administración de Justicia, que garantiza los principios de igualdad en el acceso para todo el personal

2. - La Formación del CEJ debe dirigirse a todos los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia sin distinción del ámbito territorial en el que se encuentra destinado el personal, pues el CEJ es un centro de formación nacional y está financiado por los presupuestos del Estado

3. - La programación debe ser pública y conocida por el personal de la Administración de Justicia por si estuviera interesado en acceder a la misma

Según también información del CEJ, éste tiene intención de impartir cursos en 2018 dirigidos a personal de la Administración de Justicia que realiza funciones administrativas, para lo que se ha puesto en contacto con la Gerencia de Mugeju y el INTCF que cuenta con personal que realiza estas tareas. La dirección del CEJ manifiesta que desea cubrir el vacío que deja el INAP para el personal de Administración de Justicia que realiza tareas administrativas y no judiciales.

CCOO comparte que este tipo de cursos deben impartirse igualmente y a todos los interesados que lo soliciten, no solo de estos centros de trabajo, pero reclama un plan mucho más ambicioso para todo el personal de la Administración de Justicia de todos los cuerpos generales y especiales y que llegue a todos los ámbitos