El Ministerio de Justicia rebaja su tono triunfalista y empieza a reconocer algunas de las deficiencias en el sistema lexnet de las que ccoo ha venido denunciando


19 feb. 2016





Tercera reunión del grupo de seguimiento de incidencias en la implantación de las comunicaciones telemáticas y expediente judicial electrónico

El Ministerio de Justicia rebaja su tono triunfalista y empieza a reconocer algunas de las deficiencias en el sistema lexnet de las que ccoo ha venido denunciando

Se multiplican los colectivos que, igual que CCOO, solicitan el aplazamiento de la implantación obligatoria de las comunicaciones telemáticas y del “papel cero”


MÚLTIPLES ASOCIACIONES Y COLECTIVOS SE SUMAN A LA PROPUESTA DE CCOO DE APLAZAR LA IMPLANTACIÓN OBLIGATORIA DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS

La Unión Progresista de Fiscales, el Sindicato de Secretarios Judiciales, la Unión Progresista de Secretarios Judiciales, el colectivo de Abogados Penalistas del Colegio de Madrid, la Asociación Libre de Abogados, los Colegios de Abogados y de Procuradores de Málaga, el Colegio de Abogados de Murcia, la Consejería de Justicia de Andalucía, la Junta de Jueces de 1ª Instancia de Sevilla, el colectivo de Abogados Jóvenes de Ceuta y otros innuerables colectivos y profesionales son algunos de los operadores jurídicos que han solicitado al Ministerio de Justicia, igual que hizo CCOO, el aplazamiento de la implantación obligatoria de las nuevas tecnologías en la Administración de Justicia hasta que no queden solucionados los problemas técnicos y la carencia de medios personales y materiales que hemos venido denunciando.

POCOS AVANCES EN LA REUNIÓN DEL GRUPO DE TRABAJO CELEBRADA HOY, 18 DE FEBRERO, AUNQUE EL MINISTERIO EMPIEZA A RECONOCER LAS CARENCIAS DEL SISTEMA

CCOO ha vuelto a reiterar al Ministerio de Justicia en esta reunión del grupo de trabajo celebrada en el día de hoy esta solicitud ante la que los representantes ministeriales presentes, pertenecientes a la Subdirección General de Nuevas Tecnologías dependiente de la Secretaría General de Justicia, han manifestado que esta Secretaría General no tiene competencias para paralizar las leyes aprobadas por el parlamento que obligan a la implantación obligatoria de las comunicaciones electrónicas desde el pasado 1 de enero y del expediente digital desde el próximo 7 de Julio.

Además de los consabidos problemas de lentitud del sistema, de falta de capacidad del mismo, de duplicidades y extravíos de escritos y documentos, de falta de una verdadera formación del personal y de los usuarios, etc., CCOO hemos vuelto a solicitar:
  • Que los datos personales del funcionario o la funcionaria no aparezcan en los documentos.
  • Que se obligue a abogados/as y procuradores/as a reseñar el NIG en sus escritos para la localización inmediata del órgano en que se está tramitando el asunto.
  • Que se refuerzen de forma sustancial los medios personales del CAU exigiéndose un servicio de máxima calidad a las empresas adjudicatarias.
  • Que se establezcan comisiones de seguimiento en todas las provincias en las que participen todos los colectivos afectados, incluyéndose a los representates de los trabajadores y las trabajadoras.

EN LAS PRÓXIMAS SEMANAS, REPRESENTANTES MINISTERIALES Y SINDICALES EFECTUARÁN VISITAS CONJUNTAS A LOS ÓRGANOS JUDICIALES DE CEUTA, PONFERRADA (LEÓN) Y AUDIENCIA NACIONAL

Cumpliendo con el compromiso que, a propuesta de CCOO, el Ministerio adquirió en la anterior reunión de este grupo de trabajo, representates ministeriales y de las organizaciones sindicales comprobaremos in situ si el sistema funciona de forma satisfactoria (como sigue manteniendo el ministro Catalá y su equipo directivo), o, como mantenemos desde CCOO y un sinfín de colectivos de operadores jurídicos y conocemos perfectamente los trabajadores y las trabajadoras de lo órganos judiciales y fiscales, el sistema se ha implantado con tantas carencias de mediios y planificación que justifican claramente la necesidad de aplazar su funcionamiento obligatorio hasta que no se adopten las medidas que hemos planteado para ser abordadas en la mesa sectorial de negociación de la Administración de Justicia y que, recordemos, son:
La implantación progresiva del “papel cero”, realizándose previamente experiencias piloto.
  • El establecimiento de un protocolo de coordinación con todas las CCAA con competencias transferidas.
  • La constitución de comisiones provinciales de seguimiento con todos los colectivos afectados, incluidos los trabajadores y las trabajadoras.
  • El incremento y mejora de los medios técnicos.
  • La adopción de medidas de refuerzo de personal.
  • El refuerzo, igualmente, de personal en el CAU.
  • El establecimiento de un complemento retributivo en concepto de productividad o de gratificaciones extraordinarias o de planes de actuación.
  • La puesta en marcha de un verdadero plan de formación sobre nuevas tecnologías y reformas legislativas para todo el personal.