CCOO ha vuelto a exigir al Gobierno que debe reponer toda la deuda contraída con todos los empleados/as públicos


12 sept. 2015



El Gobierno se ve obligado a modificar su posición inicial y acepta la devolución de parte de los derechos sustraídos a las y los empleados públicos: devolverá mediante un Real Decreto-Ley, que aprobará el consejo de ministros de hoy, 11 de septiembre, además del 26,23% de la paga extra de diciembre de 2012, un sexto día de asuntos particulares y los generados por antigüedad de permiso y vacaciones, como estaban regulados antes del recorte de 2012

CCOO EXIGE AL GOBIERNO LA RESTAURACIÓN DE TODOS LOS DERECHOS ARREBATADOS
En la reunión, CCOO vuelve a demandar al Gobierno que reconozca toda la deuda contraída con las y los empleados públicos desde 2010, debe restaurar el salario anterior al recorte realizado en 2010, abonar el 100% del salario total en IT y devolver también los nueve días de asuntos particulares para todo el personal de la Administración de Justicia

Madrid a 10 de septiembre de 2015

Ayer 10 de septiembre, se ha mantenido una reunión con la Dirección de la Función Pública del Ministerio de Hacienda y AAPP,  asistiendo CCOO, UGT y CSIF. Una reunión informal, que se produce tras la presión ejercida por CCOO exigiendo una negociación real sobre las condiciones laborales de las y los Empleados Públicos.

La Administración ha modificado sustancialmente su posición de finales del mes julio y ha aceptado parte de la reclamación exigida: recuperar los días de permisos que fueron arrebatados en 2012, restituyendo los días de libre disposición, por antigüedad ("canosos") en la redacción recogida en el EBEP antes de 2012, y los 4 días adicionales por vacaciones, siendo de aplicación ya a 2015, tres días de antigüedad. El Real Decreto-ley que aprobará hoy el Gobierno incluirá también la devolución del 26,23% de la paga de diciembre de 2012, que se abonará probablemente en octubre.

Igualmente, en la reunión, CCOO ha vuelto a reclamar que debe devolver los nueve días de asuntos particulares, que estaban regulados en la LOPJ hasta 2012, para todo el personal de la Administración de Justicia.

Todas estas medidas tendrán carácter de básico y potestativo, lo que significa que serán de aplicación directa en la Administración General del Estado, pero en las otras Administraciones será en función de la disposición económica de cada Administración, lo que rechaza CCOO, exigiendo su aplicación obligatoria a todos los colectivos.

Respecto al resto de la paga extra de diciembre de 2012 (el 49,73% de la misma, pues con el 26,23% de ahora más lo devuelto en enero de este año, el 24,04%, completaría el 100%), el Gobierno insiste en que se abonará a partir de enero de 2016, mediante la aprobación de dicha devolución en la LPGE para 2016 en tramitación parlamentaria (disposición adicional décima), sin concretar más.

El Gobierno acepta algunas de las propuestas que CCOO y el resto de los sindicatos hicimos en julio, reponiendo una parte de los derechos que arrebataron a las empleadas y empleados públicos.  

No obstante, para CCOO siguen siendo insuficientes estas reposiciones, que son producto de las movilizaciones y presión de nuestro sindicato y del movimiento sindical con el apoyo de las trabajadoras y trabajadores, y seguimos denunciando la falta de voluntad real del Gobierno por alcanzar un acuerdo pleno de restitución de derechos para su aplicación al conjunto de las empleadas y empleados públicos, de carácter básico y obligatorio para todas las Administraciones Públicas: AGE, Enseñanza, Sanidad, Justicia, Autonómica, Local  y empresas públicas afectadas por los recortes.

CCOO considera que el Gobierno tiene que hacer un claro reconocimiento de la deuda que mantiene con las trabajadoras y trabajadores públicos, a los que han arrebatado derechos en estos años con la excusa de la crisis, derechos que no se amortizan solo con la restitución de los días de permiso y vacaciones, pues hemos exigido al Gobierno de nuevo que tiene que incluir la restauración del salario anterior a 2010, reponiendo el 5% del recorte salarial realizado por el Gobierno de Zapatero, las pagas al 100% del salario íntegro, la recuperación de los fondos de acción social, el abono del 100% del salario total en situaciones de baja por IT, además de recuperar el empleo público perdido,  y para ello, en primer lugar es necesario recuperar las 35 horas semanales, así como un acuerdo de Oferta Pública de Empleo anual para disminuir el insoportable volumen de empleo en condiciones precarias en algunos sectores públicos.

CCOO viene demandando que se restituya el derecho a la negociación colectiva en el seno de las Administraciones Públicas como una seña de identidad imprescindible, algo que el Gobierno sigue sin despejar y mucho menos comprometerse.

El Gobierno tiene una gran deuda con las empleadas y empleados públicos, está obligado a satisfacerla y debe comprometerse, abandonando la senda del electoralismo que perjudica las relaciones laborales y debilita la confianza en los servicios públicos al arrojar sombras de instrumentalización partidaria.

¡¡¡ NO VAMOS A RENUNCIAR A NINGUNO DE NUESTROS DERECHOS!!!


¡¡¡EXIGIMOS LA RESTITUCIÓN TAMBIÉN DE TODOS LOS DERECHOS ROBADOS, INCLUIDO EL RECORTE SALARIAL DE 2010, LA RECUPERACIÓN DEL 100% DEL SALARIO EN CASO DE BAJA, LOS NUEVE DÍAS DE ASUNTOS PARTICULARES!!!