- A pesar de la frontal oposición de CCOO, EL Director General ha sentenciado que la decisión del Ministerio de implantar los Tribunales Provinciales de Instancia, suprimir los Juzgados de Paz y de Primera Instancia e Instrucción y privatizar el Registro Civil se llevará a cabo sin que estas inaceptables reformas sean objeto de negociación en la Mesa Sectorial
- El Ministerio dará por terminada la negociación de los aspectos accesorios de la reforma de la LOPJ en la segunda semana de Junio, para llevar antes del verano al Consejo de Ministros un proyecto que no garantiza el mantenimiento de los puestos de trabajo, ni la ausencia de movilidad forzosa, ni las actuales retribuciones
CCOO seguirá convocando movilizaciones, incluyendo la Huelga General en la Administración de Justicia, para parar esta agresión sin precedentes a nuestros derechos
En la tercera reunión celebrada esta mañana de la “mesa de trabajo” para una supuesta negociación de la nueva Ley Orgánica del Poder Judicial el Ministerio de Justicia ha presentado sus verdaderas intenciones:
1.- Tratar de forma apresurada con los representantes sindicales solo aquéllos aspectos que son accesorios convocado tres reuniones para la próxima semana en sesiones de mañana y tarde y una reunión de la mesa sectorial en la semana siguiente para dar por finalizadas lo que el Ministerio denomina como negociaciones, y que no ha sido más que un burdo engaño para dar apariencia de negociación colectiva lo que solo es una farsa.
2.- Remitir de forma inmediata antes del verano el proyecto para su aprobación por el Consejo de Ministros y remisión a las Cortes.
3.- La negativa a negociar los aspectos fundamentales que contiene el nuevo proyecto de LOPJ que atentan gravemente contra los derechos laborales y las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de Justicia.
CCOO, desde que aprobó el Consejo de Ministros este anteproyecto (4 de abril) manifestó al Ministerio y a los demás sindicatos que son innegociables los siguientes aspectos:
- Que no desaparezca ningún Órgano Judicial, ni ningún Juzgado de Paz o Agrupaciones de Juzgados Paz, que deberán seguir siendo destinos del personal de la Administración de Justicia
- Que se recuperen todos los derechos laborales y retributivos robados durante estos últimos años.
- Que se convoque una OEP anual que incluya todas las plazas vacantes.
- Que no se va amortice ni una sola plaza de la Administración de Justicia
- Que no haya ninguna imposición de movilidad, tanto funcional como geográfica.
- Que se mantengan todos los centros de destino actuales.
- Que no habrá diferente tipo de derechos o de regímenes disciplinarios en función del cuerpo al que se sirva, sea éste el que sea.
- CCOO reitera su exigencia para que los Registros Civiles y los actos de comunicación y ejecución continúen siendo un servicio público integrados en la Administración de Justicia y servidos por personal funcionario.
La posición de CCOO de dar un giro radical a la negociación que consiste en negociar en primer lugar aquellas cuestiones de la reforma que suponen un drástico retroceso en las condiciones y derechos de los y las trabajadoras contó con el apoyo de STAJ, CIG y ELA, a pesar de lo cuál el Ministerio ha impuesto continuar con la pantomima de negociación en la mesa de trabajo.
CCOO ha presentado sobre los artículos 591 a 606 (490 a 505 actuales) sus propuestas al Ministerio de Justicia entre las que destacamos:
- Que se garantice la carrera profesional con convocatorias anuales obligatorias de promoción interna y de concursos específicos para puestos singularizados.
- Que se mantenga el 50% de plazas para la promoción interna en todos los cuerpos.
- Que los periodos de experiencia como interino o sustituto sean valorados a efectos de promoción interna.
- Que los derechos y deberes sean iguales para todos los cuerpos, incluidos secretarios, jueces y fiscales.
- Que se establezca un mecanismo de promoción interna en que la titulación pueda ser suplida por años de experiencia.
- Que la prórroga en la edad de jubilación se acepte siempre que se solicita, especialmente cuando se pretenda acumular tiempo de trabajo para cobrar el 100% de la jubilación.
- Que la formación profesional se extienda a todos los trabajadores y se imparta durante la jornada laboral.
- Que se plasme en la nueva ley el derecho a no discriminación por razón de sexo y la obligación de las administraciones de elaborar un plan de igualdad en un plazo concreto.
- Que se pueda optar voluntariamente a la integración en el Régimen General de la Seguridad Social a efectos de jubilación.
- Que se refuerce el derecho a la negociación colectiva en todas las disposiciones que afecten a las condiciones de trabajo.
- Que se elimine la absurda nueva obligación de “vestir y comportarse con el decoro adecuado a la función”.
- Que se recupere la jornada laboral y régimen de permisos, vacaciones y licencias anteriores a los recortes.
- Que la licencia por asuntos propios no retribuida se conceda siempre que se solicite.
- Que se negocie una nueva organización y retribución de las guardias.
- Que se garantice el cobro del 100% de las retribuciones durante toda la duración de las bajas por IT.
¡¡ HAY QUE PARAR LAS REFORMAS DE GALLARDÓN,
NO ESPERAR A SUFRIR SUS CONSECUENCIAS!!
EMPLEA TU FUERZA, VAMOS A CAMBIAR LAS COSAS
NO LO DUDES, MOVILÍZATE Y LUCHA!!!
