Nueva Oficina fiscal. CCOO exige la inmediata convocatoria de la Mesa sectorial

Nota informativa de CCOO de Justicia

CCOO denunciamos la falta de información del Ministerio a los representantes legales de los trabajadores pues se informa antes a la prensa que a los propios afectados

CCOO exige la convocatoria inmediata de la Mesa sectorial para negociar todos aquellos aspectos derivados de la "nueva Oficina fiscal" que el Ministerio, la FGE y las CCAA con competencias han diseñado y que afectan a las condiciones laborales de los trabajadores destinados en las Fiscalías.

Inmediatamente que CCOO conocimos, el pasado viernes y por la página web del ministerio, la existencia de un nuevo modelo de Oficina Fiscal, al parecer ya diseñado tanto el modelo organizativo como todas aquellas herramientas necesarias para su implantación y sin que los representantes de los trabajadores hayamos tenido más información salvo el comienzo de dichos trabajos allá por el mes de febrero, hemos remitido carta al Secretario General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia, así como a los dos Directores Generales competentes, que os transcribimos a continuación, denunciando la falta de información y transparencia y exigiendo la inmediata convocatoria de la mesa sectorial.

Texto de la carta

Sr. Secretario General:

Acabamos de tener conocimiento a través de una nota de prensa publicada en la página web del Ministerio de Justicia, de un nuevo modelo de Oficina Fiscal al parecer diseñado entre el Ministerio de Justicia y la FGE, en el que también han participado las CCAA con competencias transferidas pero con total y absoluto desconocimiento por parte de los sindicatos que representamos a los trabajadores de la Administración de Justicia.

Es lamentable cómo las “buenas intenciones” del Ministerio duran tan poco tiempo o se quedan en un papel mojado, pues si bien el pasado 3 de febrero por la Directora General de Relaciones con la Administración de Justicia, se nos comunica por medio de un escrito que “sin perjuicio la próxima reunión que convocaría al efecto”, se ponía en marcha el proyecto de “Definición y Desarrollo del Modelo de Oficina Fiscal” y se indicaba que “en cualquier caso, se irá informando periódicamente sobre las principales actividades realizadas y los resultados alcanzados”, han transcurrido siete meses sin que se nos haya informado absolutamente de nada ni tengamos más conocimiento de las conclusiones que se han extraído de ese grupo de trabajo en el que, en cualquier caso, no estaban representados los trabajadores, como últimamente se viene haciendo costumbre por este Ministerio.

No solo se ha definido ya el nuevo modelo de Oficina Fiscal que establece una nueva organización del trabajo y de los recursos, sino que también se han desarrollado las nuevas herramientas metodológicas que, al parecer, van a facilitar su implantación como el manual de puestos que delimita y particulariza las funciones de los puestos de trabajo, el manual de procedimientos o el manual de optimización organizativa.

Finalmente se anuncia que se ha desarrollado un Plan de Implantación que describe las etapas, fases y actividades requeridas para la puesta en marcha del nuevo modelo de Oficina Fiscal.

Nuevamente, CCOO no podemos sino lamentar el concepto de participación que el Ministerio tiene y por tanto, rechazamos totalmente esta forma de actuar del Ministerio que incumple todos los principios de transparencia y buena fe en la negociación.

CCOO exige la inmediata convocatoria de una mesa de negociación, previo traslado de toda la documentación acerca de este nuevo modelo de Oficina Fiscal, antes de llevar a cabo cualquier cambio que afecte a las condiciones laborales y derechos de los trabajadores, con el fin de realizar nuestras aportaciones así como de garantizar el respeto a los derechos de los trabajadores, pues ya tenemos experiencias previas con la NOJ de qué es lo que no se debe hacer pues el Ministerio debería ser más receptivo a los trabajadores, pues así se evitarían retrasos injustificados en la tramitación derivados de la deficiente implantación de los nuevos programas informáticos como está ocurriendo en las ciudades de implantación de la NOJ, o en las propias Fiscalías, donde el “Fortuny” no cumple con los objetivos para los que fue diseñado y prácticamente está siendo infrautilizado, o con la deficiente implantación del expediente digital en la Audiencia Nacional, etc… . es decir, se evitarían conflictos innecesarios con los trabajadores.

Madrid, 2 de noviembre de 2011