Asturias: huelga en la Administración de Justicia


13 sept. 2017



HUELGA INDEFINIDA A PARTIR DEL 2 DE OCTUBRE EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE ASTURIAS

Ante la negativa del Gobierno asturiano de atender las justísimas demandas del personal de la Administración de Justicia, la plataforma sindical integrada por CCOO, STAJ, USIPA-SAIF y UGT ha convocado la huelga con un amplísimo respaldo de los trabajadores y las trabajadoras


Ayer, 12 de septiembre, tras dos meses y medio de espera de los sindicatos a ser recibidos por la administración autonómica asturiana, tuvo lugar una fallida, decepcionante y breve reunión en la que el Gobierno del Principado de Asturias presentó una oferta aún peor que la que había presentado con anterioridad, en la que ofreció una subida del complemento específico de 60 euros en 2018 y 30 euros en el 2019, supeditados a una Comisión de Seguimiento del Acuerdo.

Se confirma que el Gobierno Asturiano no valora en absoluto ni el servicio público de la Justicia Asturiana ni a los trabajadores/as de la Administración de Justicia, como está haciendo el Ministerio de Justicia en su territorio competencial y otras administraciones con competencias transferidas.

La Plataforma Sindical de Justicia de Asturias, compuesta por los sindicatos STAJ, CCOO, USIPA-SAIF y UGT, ha presentado ayer, dando cumplimiento al mandato de los trabajadores y las trabajadoras, tras las encuestas realizadas en los centros de trabajo, el preceptivo preaviso de Huelga que dará comienzo el día 2 DE OCTUBRE y será con CARÁCTER INDEFINIDO para la consecución  de los siguientes Objetivos:

Ø   Complemento de Violencia de Género para todos los órganos exclusivos y mixtos de Asturias con competencias en la materia, 200 euros/mes para el tramo I, 150 euros/mes para el tramo II y 130 euros/mes para el tramo III.
Ø   Aumento del complemento específico transitorio en 300 euros mensuales.
Ø   Complemento de IT que iguale a los trabajadores de la Administración de Justicia en Asturias con el régimen de IT de Magistrados, Jueces, Fiscales, Letrados de la AJ y personal del ámbito Ministerio.
Ø   Regulación de las sustituciones horizontales y verticales.
Ø   Elaboración de protocolos de acoso laboral, sexual y por razón de sexo.
Ø   Creación de una comisión mixta entre Administración y Sindicatos de estudio y acuerdo sobre refuerzos en plantilla.
Ø   Resolver definitivamente el problema de archivos judiciales en Asturias.
Ø   Mejora sustancial de la formación del personal de la Administración de Justicia en Asturias, así como adaptación y reciclare a las nuevas tecnologías.
Ø   Convocatoria de nueva bolsa de interinos.
Ø   Recuperación de la acción social.