Como vimos informando dende CCOO, dende que se coñeceu que o Ministerio de Xustiza sinalara como data de cesamentos polo concurso de traslado, o do corpo de Tramitación (26 de novembro) e o dos corpos de Xestión e Auxilio Xudicial (día 3 de decembro), solicitamos ao Ministerio de Xustiza que debería remitir unha circular ás Xerencias e ás CCAA con competencias transferidas para que o fin do prazo das tomas de posesión se trasladarán de forma expresa ao primeiro día seguinte hábil se o último día coincidía en sábado, domingo ou festivo.
Esta reclamación de CCOO baséase no seguinte motivo:
- O prazo para a toma de posesión de, polo menos, os corpos de Xestión e Auxilio, para os que non cambian de localidade, finaliza o día 6 de decembro (festivo, día da Constitución), o día seguinte é sábado, e o seguinte a este, luns 9 de novembro, é festivo nalgunhas CCAA, polo menos en 8 CCAA.
- Polo tanto, o Ministerio de Xustiza debería, porque é a súa obriga, remitir circular a todas as Xerencias e CCAA explicando que o prazo para a toma de posesión neses casos se traslada ao primeiro día hábil seguinte ao da súa finalización, considerando os sábados como día non hábil para efectos laborais.
Pero agora o Ministerio de Xustiza négase a remitir esta nota, deixando aos traballadores nunha situación de baleiro normativo, porque non poden tomar posesión o día 6 xa que é festivo, nin o 7 porque é sábado e non hai ninguén nin nas Xerencias nin nos órganos xudiciais que están pechados, nin o día 9 nas CCAA en que sexa festivo.
Ademais, algunha Comunidade Autónoma ten o descaro de dicir os traballadores do seu ámbito (este é o caso polo menos da Comunidade de Madrid) que deben tomar posesión o día 5 de decembro (que é antes de que expire o prazo para a toma de posesión, previsto no RD 1451/2005) sen ningunha argumentación.
Polo tanto, CCOO manifesta que ningunha CCAA nin o Ministerio de Xustiza no seu ámbito pode obrigar un traballador a tomar posesión antes de que finalice o prazo para a toma de posesión, e se o devandito prazo finaliza en festivo, sábado (non hábil a efectos laborais coas Xerencias e órganos xudiciais pechados, agás o servizo de garda) ou domingo, esténdese ao día seguinte hábil.
No caso de que algún traballador ou traballadora teña algún problema laboral derivado desta cuestión, debe dirixirse aos delegados e delegadas de CCOO para efectuar a oportuna denuncia.
