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El Ministerio de Justicia no rectifica y sigue dando un trato de favor al cuerpo de LAJ con una oferta de mejoras laborales y retributivas que niega al resto de cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia. CCOO no tolerará mejoras para un solo cuerpo y exige su negociación para todo el personal en la Mesa Sectorial
- La oferta del Ministerio concreta la eliminación de algunos grupos de población y hace referencias poco precisas a la modificación de otras condiciones de trabajo del cuerpo de LAJ, mientras insiste y pide la colaboración de este cuerpo en la aprobación y desarrollo de la LEO, sin modificaciones, que supondría el mayor ataque histórico a las condiciones de trabajo de los cuerpos generales de la Administración de Justicia
CCOO consideramos esta oferta del ministerio indignante y una agresión sin precedentes al reconocimiento profesional de todo el personal de Justicia. Exigimos al Ministerio su retirada y la paralización de la tramitación parlamentaria de la LEO así como la convocatoria inmediata de la Mesa Sectorial para negociar para todos los cuerpos las funciones y las retribuciones adaptadas a las que realmente se realizan, la eliminación de los grupos de población en todos los cuerpos, la implantación inmediata de la carrera profesional y su retribución, la mejora de la promoción interna y los concursos de traslado, la garantía de centros de destino concretos, el incremento del número de puestos de trabajo y la negociación de las nuevas RPTs en base a la valoración individualizada de cada uno de ellos según las tareas que se tienen encomendadas
El Ministerio de Justicia nos ha dado traslado del documento que ha propuesto a las asociaciones de LAJ para la suspensión de la huelga, en el que, además de olvidarse del resto de cuerpos funcionariales, ofrece a las asociaciones de LAJ lo mismo que negoció y pactó ya con ellas sin contar con las organizaciones sindicales en abril de 2022 e incumplió
CCOO rechazamos nuevamente esta forma de actuar del Ministerio de Justicia y le exigimos una inmediata rectificación. LA ACTITUD QUE ESTÁ MANTENIENDO EL MINISTERIO, DETERIORANDO INTENCIONADAMENTE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE TODO EL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, ES PARA CCOO UNA INVITACIÓN A LA MOVILIZACIÓN Y A LA HUELGA DE TODO EL COLECTIVO. El Ministerio de Justicia ha mostrado su incapacidad para la negociación colectiva, el incumplimiento reiterado de los acuerdos y compromisos que contrae con las organizaciones sindicales y su desprecio al reconocimiento profesional del personal de todos los cuerpos, por lo que merece una respuesta contundente
El acuerdo que ha ofrecido a las asociaciones de LAJ recoge, solo para este cuerpo, entre otros, los siguientes puntos:
- Desarrollar el complemento de la carrera profesional vinculándolo a la Ley de Función Pública de la AGE, que ni siquiera ha sido remitida al Congreso por el Gobierno
- Eliminación de los grupos 4 y 5 de población con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2023
- Equiparar el complemento retributivo de los/as LAJ encargados/as de los registros civiles exclusivos a los de los y las juezas que hasta ahora ejercían esa labor
- Mejorar el complemento de productividad pero solo si así se contempla para la carrera judicial en el recurso judicial que tienen interpuesto
- Un tratamiento diferenciado del cuerpo de LAJ respecto al resto de cuerpos en materia de prevención de riesgos laborales
- Incluir al cuerpo de LAJ en los planes de actuación que se diseñen para atajar los retrasos producidos con motivo de la huelga
También, en esta propuesta el Ministerio de Justicia, no solo no rectifica, sino que incide en reforzar el derecho (inexistente) de las asociaciones profesionales de LAJ a la negociación colectiva. Se recoge que su estatuto orgánico modifique “el procedimiento de audiencia a las asociaciones profesionales, garantizando, más allá de la mera audiencia, la participación real y efectiva de las asociaciones profesionales en la determinación de las materias que afecten a su estatuto y condiciones laborales y estatutarias”
Por último, el Ministerio ofrece a las asociaciones de LAJ que “Se recuperará el régimen de sustituciones del Real Decreto 101/2019” a pesar de que fue anulado por los tribunales de justicia, a raíz de una demanda de CCOO, por no haberse respetado el derecho a la negociación colectiva, y que varios años después el Ministerio de justicia se ha negado a negociar a pesar de la sentencia judicial que obliga a ello
Las asociaciones de LAJ han rechazado este acuerdo e insisten en reclamar una subida salarial lineal de 1.100 euros mensuales. Eso sí, solo para ellos y ellas, olvidando que la actividad de las oficinas judiciales se mantiene gracias y fundamentalmente al esfuerzo y dedicación del personal de los cuerpos generales que no podemos permitir ninguna discriminación
Reiteramos que CCOO EXIGIMOS al Ministerio de Justicia que se deje de reformas caprichosas e innecesarias como la LEY DE EFICIENCIA ORGANIZATIVA, QUE ÚNICAMENTE PERJUDICA AL PERSONAL DE LOS CUERPOS DE GESTIÓN, TRAMITACIÓN Y AUXILIO JUDICIAL (ya que pone en riesgo la movilidad voluntaria, los destinos, las retribuciones y los derechos laborales) y se ponga a resolver los verdaderos problemas de la Administración de Justicia, entre los más importantes, la falta de personal y de reconocimiento profesional a quienes estamos trabajando por encima de nuestras obligaciones funcionales
El Servicio Público de la Administración de Justicia y las condiciones de trabajo de quienes trabajamos en ella solo mejorarán si todos y todas remamos en la misma dirección; sin corporativismos, sin privilegios, sin enfrentamientos estériles. Por eso, CCOO vuelve a exigir al Ministerio de Justicia mejoras retributivas y reconocimiento profesional, redefiniendo para ello de forma negociada las funciones de cada cuerpo, incluidas las del cuerpo de LAJs, para que coincidan con las que realmente se realizan
