CCOO
alcanza un acuerdo con el Ministerio Justicia como primera parte de la
negociación de las próximas OEPs, negociación que continuará de
inmediato para otros aspectos fundamentales de las convocatorias
pendientes con el compromiso escrito de que se seguirán negociando y en
las que aún no hay acuerdo
- En promoción interna se garantiza así el cumplimiento total del de 4 de diciembre de 2018, y se convocarán, a finales de marzo, además de la OEP de 2019, las de los años 2020 y 2021 (985 plazas) de forma acumulada, con las mismas bases de los procesos selectivos de la OEP 2017-2018 y, por tanto, con la reserva de nota obtenida en dicho procesos
- Se garantiza igualmente la oferta extraordinaria de promoción interna derivada de dicha Acuerdo de 2018, hasta alcanzar el 60% de las plazas del turno libre de la OEP 2019, y que el Ministerio acepte negociar, y de forma preferente, la modificación de los artículos 442 y 490 de la LOPJ
- Dicha negociación es fundamental para CCOO a fin de lograr la recuperación el 50% de plazas para promoción interna; que el sistema de acceso en promoción interna sea por concurso de méritos cuando así se establezca para el turno libre; la supresión del carácter eliminatorio de los ejercicios de la fase de oposición, etc
- El Ministerio acepta negociar la posibilidad de un concurso de traslados extraordinario, dado el carácter también extraordinario de los procesos de estabilización de la Ley 20/2021 y en el que, CCOO seguirá reclamando que se incluya la totalidad de las plazas vacantes y desiertas
El Acuerdo se ha conseguido in extremis y gracias a la presión ejercida por CCOO ante el Ministerio de Justicia, siendo el resumen de lo acordado el siguiente:
PROMOCIÓN INTERNA
1. Antes de que acabe este mes de marzo se publicará la convocatoria acumulada de la promoción interna de las OEP 2019, 2020 y 2021 a los cuerpos de Gestión (402 plazas) y de Tramitación (583 plazas)
- Las bases de estas convocatorias serán las mismas que la última convocada (OEP 2017-2018) y, por tanto, operará la reserva de nota de quienes aprobaron la fase de oposición y no obtuvieron plaza
Para los cuerpos especiales del INTyCF, las 7 plazas de Facultativo y las 4 plazas de TEL aprobadas se convocarán junto a las del turno libre de la OEP de 2022 pendiente de aprobación
2. A la OEP de 2022 se añadirán las plazas de promoción interna necesarias para el cumplimiento de la oferta extraordinaria del acuerdo de 2018, con una oferta adicional de un mínimo de 565 plazas para todos los cuerpos
- El Ministerio ofrecía inicialmente 389 plazas y solo para el cuerpo de Gestión y CCOO seguimos reclamando que sean 1058 plazas para todos los cuerpos y, ante esa presión el Ministerio incrementó su oferta inicial a 565 que será el mínimo del que se parta para negociar esa oferta extraordinaria que se determinará en las siguientes reuniones de Mesa Sectorial
- En esta convocatoria se facilitarán las pruebas de acceso eliminándose en los ejercicios de la oposición la puntuación negativa de las respuestas erróneas
3.
Negociación de forma preferente de la modificación de los artículos 442
y 490 de la LOPJ para mejorar las condiciones de la promoción interna
CCOO seguiremos reivindicando:
- La inclusión de plazas de promoción interna en las convocatorias de estabilización de la Ley 20/2021
- La reserva del 50% de las plazas convocadas para el turno de promoción interna, acrecentando las plazas del turno libre las que no se cubran por promoción interna
- El sistema de acceso por concurso en promoción interna cuando así se establezca para el turno libre
- La supresión del carácter eliminatorio de los ejercicios de la fase de oposición
- La eliminación de pruebas que no tengan un sistema de corrección objetivo como, por ejemplo, la sustitución del examen oral de acceso a LAJ por promoción interna por un examen tipo test
TURNO LIBRE
Las
2547 plazas de reposición y estabilización del turno libre de la OEP
2019 (440 de Gestión, 1017 de Tramitación, 1043 de Auxilio Judicial y 47
de Médicos Forenses) se acumularán al proceso de estabilización por el
sistema de concurso-oposición de 2022 pendiente de convocatoria
- En las bases de convocatoria de estas plazas, aun por negociar, este acuerdo garantiza la reserva de la nota obtenida en los ejercicios de la fase de oposición en la convocatoria conjunta de las OEP de 2017 y 2018
TEMAS PENDIENTES DE NEGOCIACIÓN RECOGIDOS EN ESTE ACUERDO
1. La convocatoria conjunta del turno libre de las OEP de 2020, 2021 y 2022
- Se negociará la fecha de convocatoria y las bases de la misma, incluido el sistema selectivo en el que CCOO seguiremos defendiendo que sea la oposición, sin fase de concurso
2. El número e identificación de las plazas que se incluirán en los próximos concursos de traslado y la posibilidad de un concurso extraordinario (que CCOO
seguiremos defendiendo para todos los cuerpos tanto para los puestos
genéricos como para los puestos singularizados) con la totalidad de las
plazas vacantes y desiertas y sin la “congelación” de los dos años vigente para los concursos ordinarios
- También se negociará la fecha de convocatoria de estos concursos de traslado
OTROS TEMAS PENDIENTES DE NEGOCIACIÓN Y APROBACIÓN
Aunque
no está recogido en este acuerdo, la Ley 20/2021 para la reducción del
empleo temporal en las Administraciones Públicas establece con carácter
obligatorio la negociación de las bases de la convocatoria de los procesos de estabilización
cuyas OEP deberán estar obligatoriamente aprobadas antes del 1 de junio
de este año, incluyéndose la valoración de los méritos, tanto cuando el
sistema selectivo sea el concurso (disposiciones sexta y octava de
dicha Ley) como cuando sea concurso-oposición (art. 2.1 de la misma)
Previamente, CCOO
seguimos exigiendo al Ministerio de Justicia y a las CCAA con
competencias transferidas la identificación y cuantificación de las
plazas objeto de estabilización, con diferenciación de las que se
convocarán por el sistema de concurso y por el sistema de
concurso-oposición y previa negociación colectiva de los criterios para
la identificación de dichas plazas, que deberán ser uniformes en todos
los territorios
OPOSICIONES AL CUERPO DE LAJ
La
Audiencia Nacional ha desestimado la solicitud de la suspensión
cautelar de la OEP acumulada de 2019, 2020 y 2021 del Cuerpo de LAJ,
solicitada por CCOO en el recurso contencioso-administrativo interpuesto por el incumplimiento del Acuerdo de 2018
Tras la desestimación de la suspensión cautelar solicitada por CCOO
el proceso selectivo continúa su curso hasta la resolución definitiva
del recurso contencioso-administrativo interpuesto por el incumplimiento
del Acuerdo de 2018
- El Ministerio de Justicia ha informado a CCOO que las pruebas selectivas del turno de promoción interna comenzarán en el próximo mes de mayo
