CCOO saluda la aprobación de la subida salarial para las empleadas y empleados públicos y solicita retomar cuanto antes las tareas pendientes


21 ene. 2020





CCOO saluda la aprobación de la subida salarial para las empleadas y empleados públicos y solicita retomar cuanto antes las tareas pendientes

La insistencia del sindicato ha dado su fruto y los más de 3.200.000 empleadas y empleados públicos ya no tendremos que esperar más la subida salarial pactada

Es de una tremenda hipocresía que organizaciones sindicales, que forman parte de la mesa general de las y los empleados públicos como ELA y CIG, y otras que carecen de representación en dicha mesa, como USO, LAB o STAJ (éste último calificó el acuerdo como raquítico), pretendan erigirse en impulsores y defensores de un acuerdo que siempre criticaron, y que solo conseguimos por el empeño de CCOO, como sindicato mayoritario, y UGT y CSIF

El Área Pública de CCOO, sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas, se ha movilizado desde mucho antes de la constitución del nuevo Ejecutivo para que esta subida salarial, del 2% más 0,3% de fondos adicionales (recordamos que la inflación en 2019 fue del 0,8%), fuera garantizada y ejecutada de forma inmediata. Concretamente la semana pasada, además, el sindicato remitió una carta a la nueva Ministra de Política Territorial y Función Pública exponiendo la necesidad y urgencia de que se aceleraran los trámites para aprobar los incrementos salariales

Finalmente el nuevo Gobierno ha cumplido con su compromiso, priorizando esta medida y anunciando su aprobación en el Consejo de Ministros y Ministras con intención de hacerla efectiva inmediatamente, con efectos retroactivos desde el 1 de enero

CCOO valora positivamente el reconocimiento explícito del gobierno a las empleadas y empleados públicos y su apuesta por reforzar y garantizar los servicios públicos

El sindicato espera que el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, tal y como hemos solicitado, acelere igualmente la reactivación de las mesas de negociación y los grupos de trabajo para avanzar en la recuperación de los derechos arrebatados y el fortalecimiento de los servicios públicos
Para el Área Pública de CCOO las prioridades que venimos demandando en estos últimos meses son:
  • El impulso de las ofertas de empleo público y de los procesos de estabilización y consolidación, para cumplir definitivamente el objetivo de reducción de la temporalidad a menos del 8%. La recuperación del empleo público perdido y acometer las medidas necesarias para abordar el rejuvenecimiento de las plantillas pasa también por la eliminación de cualquier limitación en la tasa de reposición
  • El establecimiento de la carrera profesional
  • Los planes de igualdad
  • El establecimiento de un calendario de trabajo para la negociación del III Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y las Condiciones de trabajo
  • El trabajo específico para este III Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y las Condiciones de Trabajo debe ir acompañado de las reformas normativas necesarias y del Desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) en el acceso al empleo público, OEP, formación, clasificación profesional y culminación de la disposición transitoria tercera, entre otras cuestiones
CCOO seguirá defendiendo los derechos de todas las trabajadoras y trabajadores de los servicios públicos y liderando la negociación colectiva