El Ministerio de Justicia sigue poniendo trabas al reconocimiento como cotizados de todos los periodos trabajados

 

EL MINISTERIO DE JUSTICIA, A PESAR DE LA OPOSICIÓN DE CCOO, INSISTE EN CUMPLIR DE FORMA SESGADA LA LEY Y LOS ACUERDOS QUE TIENE COMPROMETIDOS, EN PONERSE AL DICTADO DEL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y EN DAR LA ESPALDA A SUS PROPIOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN LUGAR DE COLABORAR PARA QUE TODOS LOS PERIODOS TRABAJADOS CONSTEN COMO COTIZADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL DE FORMA INMEDIATA

CCOO, a la vista de que otros sindicatos han dado por bueno el modo de proceder el Ministerio para que esta anotación de periodos cotizados no se produzca hasta el momento de la jubilación, continuará trabajando en solitario para que la Disposición Adicional 158ª de la Ley de Presupuestos sea aplicada literalmente de forma inmediata: “El Gobierno procederá a revisar, de oficio o a petición de las personas interesadas, y reconocer como cotizados los periodos que consten trabajados y no cotizados del personal de justicia que presente diferencias entre los períodos efectivamente trabajados que figuren en el certificado de servicios prestados y los que figuran en su certificación de cotizaciones”

El Ministerio de Justicia ha dictado una instrucción (ver aquí) para hacer efectivo, a su manera, el reconocimiento como cotizados de todos los periodos trabajados en la Administración de Justicia, tal y como nos anunció en la última reunión de la mesa sectorial (ver información de CCOO). Eso sí, nos hemos tenido que enterar por la comunicación de nuestra afiliación ya que el Ministerio no ha cumplido su compromiso de enviárnosla a las organizaciones sindicales

Entre otras cosas, en dicha instrucción se dispone:

1.- Que solo se expedirán certificados de servicios prestados a estos efectos a quienes “Se encuentren en situación de solicitar una pensión de la Seguridad Social o sean beneficiarios de una de ellas”

2.- Que “no es de aplicación la presente Instrucción a quiénes se encuentren en el ámbito de aplicación del Régimen de Clases Pasivas”

3.- Que no procederá a certificar los servicios prestados en el territorio de las Comunidades Autónomas cuyos medios personales de la Administración de Justicia se encontraban transferidos en el momento de la prestación de servicios para los que no existe constancia de cotización, aunque se prevé la posibilidad del establecimiento de un sistema similar en estos territorios

Es decir, que mientras la disposición adicional establece este derecho a todo el personal de justicia, sin más condiciones, el Ministerio de Justicia lo limita caprichosamente en perjuicio de centenares de trabajadores y trabajadoras afectadas

Como aspecto positivo hemos de señalar la inclusión del personal laboral, aunque solo del ámbito no transferido lo que nos llevará a solicitarlo también en los ámbitos transferidos

El método de reconocimiento como cotizados de estos servicios prestados que se establece es el siguiente:

1. Solicitud al Ministerio de Justicia o Gerencias Territoriales de certificado de servicios prestados adjuntando el Informe de Vida Laboral y Bases de Cotización de la Seguridad Social. Ni siquiera han habilitado una aplicación informática expresa para ello como había solicitado CCOO

2. Expedición de un certificado por el Ministerio de Justicia en el que consten los servicios prestados que no consten como cotizados

3. Presentación por el personal interesado en el Instituto Nacional de la Seguridad Social de la anterior certificación en el momento en que se solicite la jubilación o la revisión de la pensión por entender que con estos nuevos periodos reconocidos como cotizados se mejoraría la cuantía de dicha pensión

El posicionamiento de otros sindicatos de la Administración de Justicia ante esta situación es, para CCOO, incomprensible

Por un lado, sabiendo que es mentira, se arrogan la autoría de la Disposición Adicional 158ª de la Ley de Presupuestos del Estado de 2021 cuando saben de sobra (como todo el mundo sabe) que fue aprobada a raíz de una propuesta que CCOO en solitario remitió a los grupos políticos del Congreso y que fue presentada y defendida por Esquerra Republicana de Catalunya

Y por otra parte, y en el colmo del despropósito, venden como un éxito propio la decisión del Ministerio de Justicia y del INSS de aplazar la anotación como cotizados de los periodos trabajados al momento de la jubilación o al solicitar la revisión de la misma, sin mostrar ninguna oposición

 

Ministerio de Justicia y Seguridad Social se niegan a reconocer como cotizados de forma inmediata todos los periodos trabajados

 

EL MINISTERIO DE JUSTICIA SE ALÍA CON LA SEGURIDAD SOCIAL Y ACEPTA, SIN OPONERSE, QUE EL RECONOCIMIENTO DE LOS PERIODOS TRABAJADOS COMO COTIZADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL NO SE ANOTE EN EL CERTIFICADO DE COTIZACIONES HASTA QUE NO SE SOLICITE LA JUBILACIÓN O LA REVISIÓN DE LA PENSIÓN

CCOO hemos reclamado al Ministerio que el Gobierno ordene a la Seguridad Social el cumplimiento inmediato de la Ley, reconociendo sin dilación la cotización por todos los periodos que figuren en el certificado de servicios prestados

En la reunión de la Mesa Sectorial celebrada en la mañana de hoy el Ministerio de Justicia, de forma incomprensible e inaceptable para CCOO, nos ha comunicado que “han consultado con la Seguridad Social” y que han aceptado la interpretación que ésta hace de la Disposición Adicional 158ª de la Ley de Presupuestos (ver la información de CCOO de 5 de marzo). Es decir, el Ministerio, en lugar de defender los derechos de sus trabajadores y trabajadoras reconocidos en la Ley, se ha plegado a la interpretación restrictiva que hace la Seguridad Social

Con toda contundencia, CCOO hemos mostrado nuestro desacuerdo, ya que el reconocimiento de estos periodos como cotizados debe hacerse de forma inmediata para evitar perjuicios a las personas afectadas. Imaginemos, por ejemplo, el caso del fallecimiento de alguna persona en activo afectada en el que la persona viuda o sus descendientes tendrían entonces que solicitar el reconocimiento de estas cotizaciones para percibir en su totalidad las pensiones de viudedad u orfandad; o el caso de una jubilación anticipada por incapacidad motivada por discapacidad psíquica en el que, en esa situación, habría que hacer la solicitud correspondiente; o la decisión sobre jubilarse o no anticipadamente sin que puedan calcularse los importes de la pensión al no estar anotadas todas las cotizaciones,…

Como dice la Disposición Adicional, es el Gobierno (del que forma parte el Ministro de Justicia y no el Instituto Nacional de la Seguridad Social) el obligado a reconocer como cotizados todos los períodos trabajados en la Administración de Justicia y es, por tanto, el Gobierno, el que tiene que dar instrucciones al INSS para que proceda a su anotación. En este caso, es lamentable que, al contrario, es el INSS el que le dice al Gobierno lo que tiene que hacer y éste lo acepta sin rechistar, obviando los intereses legítimos de su personal

El ministerio ha informado que va a enviar en este sentido las instrucciones a las Gerencias Territoriales de su ámbito y a las CCAA con competencias transferidas de la que nos trasladará copia a las organizaciones sindicales

CCOO vamos a seguir reclamando a la Seguridad Social y al Gobierno al más alto nivel, así como a los grupos políticos de las Cortes, para que se cumpla la Ley de forma inmediata. Es inaceptable la actitud del Ministerio de Justicia en este asunto, tras haber transcurrido más de cinco años desde que firmó con los sindicatos un acuerdo para solucionarlo y más de treinta en que la Administración dejó al desamparo a miles de personas a los que no quiso dar de alta en la Seguridad Social y dejó de cumplir con sus deberes como empleador

 

A propuesta de CCOO el Congreso abre la vía para el reconocimiento de los periodos no cotizados a efectos de jubilación y para el incremento del complemento específico del ámbito no transferido

CCOO CONSIGUE EN EL CONGRESO DERECHOS LABORALES QUE EL MINISTERIO DE JUSTICIA SE HA NEGADO A RECONOCER A SUS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DURANTE AÑOS

La aprobación en el trámite parlamentario de los PGE 2021 de dos enmiendas que CCOO habíamos propuesto a los Grupos Parlamentarios y han sido presentadas por ERC dan solución a la falta de reconocimiento a efectos de jubilación de periodos trabajados y no cotizados y autorizan al Ministerio de Justicia a incrementar el complemento específico en el ámbito no transferido

Queda pendiente la ratificación de estas enmiendas en el Senado por lo que esta gran noticia no puede darse aun por confirmada, pero en caso de ser definitivamente aprobadas:

EL MINISTERIO DE JUSTICIA YA NO TENDRÁ EXCUSA PARA SEGUIR NEGÁNDOSE A NEGOCIAR LA SUBIDA DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO EN SU ÁMBITO COMPETENCIAL.

SE ACABARÓN LOS PROBLEMAS DE LA FALTA DE COTIZACIÓN DE DETERMINADOS PERÍODOS TRABAJADOS: SE COMPUTARÁN A EFECTOS DE JUBILACIÓN.

El Sector de Justicia de CCOO valoramos la aprobación de estas enmiendas como un verdadero éxito de nuestra organización y felicitamos a todos los compañeros y a todas las compañeras que verán mejoradas sus condiciones de trabajo.

La información sobre todas las enmiendas que habíamos propuesto a la Ley de PGE puede verse en este enlace

Y los medios de comunicación se han hecho eco de esta extraordinaria noticia: europapress, El Diario

El Congreso ha aprobado hoy dos enmiendas presentadas por CCOO en solitario a los grupos parlamentarios, y que han sido recogidas e impulsadas por el grupo parlamentario de ERC, al que agradecemos de corazón el trabajo realizado, por haber hecho suyas estas enmiendas.

1.- SE APRUEBA QUE EL GOBIERNO AUTORICE EL GASTO PARA EL INCREMENTO DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO DEL PERSONAL NO TRANSFERIDO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA (cuerpos generales y especiales) 

Con esta enmienda rompemos la inercia del ministro de Justicia que lleva impidiendo desde su toma de posesión aceptar esta reclamación, lo mismo que han hecho los anteriores ministros del PP y del PSOE.

Esta primera enmienda que se aprueba en el Congreso, presentada por CCOO e impulsada por ERC, autoriza el gasto para el incremento del complemento específico del personal de la Administración de Justicia del ámbito no transferido, por su diferencia enorme con las CCAA transferidas.

2.- SE APRUEBA QUE SE RECONOZCAN, A EFECTOS DEL CÁLCULO DE LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN, LOS PERÍODOS DE TIEMPO TRABAJADOS QUE NO CONSTEN COMO COTIZADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL ANTERIORES A AGOSTO DE 1990

CCOO continúa en la defensa de la mejora de las pensiones de todas las y los empleados públicos, y, en particular, del personal titular e interino de la Administración de Justicia y seguimos empeñados en impedir que se produzca recorte alguno en las mismas.

Informaciones publicadas por algún sindicato, hacen entender que, desde el 6 de octubre de este año, se están recortando las pensiones al personal de Justicia que prestó servicios antes de 1990, por el que no se cotizó. Y afirma ese sindicato que esta situación es nueva desde que el Gobierno aprobó que la gestión y la ejecución del pago de las pensiones de clases pasivas pasaran al INSS (como las de Seguridad Social).

Desde CCOO afirmamos con rotundidad que la situación es exactamente la misma que había antes de ese traspaso, pues en ningún momento la Seguridad Social reconoció como cotizados esos períodos y hemos tenido que acudir a los Juzgados de lo Social para lograr ese reconocimiento en las cuantías de las pensiones, a pesar de las numerosas sentencias ganadas en la Audiencia Nacional obligando al alta de estas personas en la Seguridad Social.

CCOO viene presentando enmiendas a las Leyes de Presupuestos del Estado estos últimos años, también a la LPGE de 2021, que sigue su marcha en el Congreso de los Diputados, y ahora pasará al Senado, para que se reconozcan como cotizados los períodos trabajados, y reconocidos como servicios prestados, anteriores a agosto de 1990, de miles de personas trabajadoras de la Administración de Justicia, tanto titulares hoy ya como los que siguen siendo interinos, a las que las numerosas sentencias ganadas por CCOO les reconoce el derecho al alta en la Seguridad Social pero ésta se ha negado reiteradamente a reconocer la cotización efectiva desde hace años, y el Ministerio de Justicia no ha hecho nada por arreglarlo tras decenas de escritos e interpelaciones a los diversos ministros de Justicia del PP y del PSOE, hechas por CCOO.

Si finalmente estas enmiendas acaban siendo aprobadas también en el Senado, lo logrado sería de una enorme trascendencia: El Ministerio de Justicia habría tenido que dar dos pasos atrás ante su cerrazón y obstrucción a reconocer algo tan justo como que el personal que prestó servicios en la Administración de Justicia antes de agosto de 1990, por el que no se cotizó por responsabilidad del Gobierno de entonces, se le reconozca por fin un derecho fundamental, que todos los períodos trabajados deben ser cotizados, y de esa manera poder alcanzar la jubilación y que en su vida laboral conste como cotizado todo lo trabajado, y el cálculo de su pensión tenga en cuenta también esos períodos.

Sin perjuicio de lo explicado más arriba y de enorme importancia, desde CCOO no queremos dejar de informar con la verdad por delante como siempre hacemos, ante informaciones que podemos calificar de tendenciosas porque no responden a la verdad, sobre una eventual recorte de las pensiones del personal de Justicia aparecido en la web de un sindicato:

El Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de Ley de Clases Pasivas del Estado, en su artículo 32 y en vigor, determina respecto de los Servicios efectivos al Estado, que, a todos los efectos de Clases Pasivas y, en especial, a los de los artículos 28, 29 y 31 de este texto, se entenderán como años de servicio efectivo al Estado aquellos que: «...c) El personal de que se trata tenga reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de acuerdo con los procedimientos correspondientes, siempre que los mismos no se cuenten como de cotización en cualquier régimen público de Seguridad Social o sustitutorio de ésta o en el de la Mutualidad Nacional de Previsión de la Administración Local.»

Y se añade en el apartado 2 del mismo artículo, referido a que dichos períodos se entenderán prestados:

«c) Los referidos en la letra c), en el Cuerpo, Escala, plaza, empleo o categoría, que resulte asimilable, por razón de las funciones, al puesto de trabajo que hubiera dado origen al reconocimiento de servicios previos y, en caso de que no fuera posible la asimilación, en el Cuerpo, Escala, plaza, empleo o categoría de menor haber regulador de los que correspondan al interesado.»

Además, la Ley 70/1978 de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública establece en su artículo 1, que: 

«Uno. Se reconocen a los funcionarios de carrera de la Administración del Estado, de la Local, de la Institucional, de la de Justicia, de la Jurisdicción del Trabajo y de la Seguridad Social la totalidad de los servicios indistintamente prestados por ellos en dichas Administraciones, previos a la constitución de los correspondientes Cuerpos, Escalas o plazas o a su ingreso en ellos, así como el período de prácticas de los funcionarios que hayan superado las pruebas de ingreso en la Administración pública.

Dos. Se considerarán servicios efectivos todos los indistintamente prestados a las esferas de la Administración pública señaladas en el párrafo anterior, tanto en calidad de funcionario de empleo (eventual o interino) como los prestados en régimen de contratación administrativa o laboral, se hayan formalizado o no documentalmente dichos contratos.»

Por tanto, la Seguridad Social no puede vulnerar la ley, aunque según ese sindicato lo está haciendo, pues esos dos textos legales recogen claramente, que el personal de carrera de los cuerpos de la Administración de Justicia que tenga reconocidos como servicios prestados un determinado período, se le deben reconocer todos los servicios prestados previo a su ingreso como funcionario de carrera. Esto es, el tiempo prestado como persona interina. En ningún momento habla de períodos cotizados.

Y podemos afirmar taxativamente que no haber reconocido al personal de la Administración de Justicia, de carrera o interina, como períodos cotizados a efectos del cálculo de la pensión los anteriores a agosto de 1990 se viene produciendo antes y después del cambio en la gestión y ejecución de las pensiones de clases pasivas del Ministerio de Hacienda al INSS, en octubre de 2020.

Lo verdaderamente importante ahora, es lograr finalmente que las enmiendas que ha presentado CCOO e impulsado ERC, terminen su recorrido en el Senado, y siendo ratificada su aprobación, y de esta manera asegurar ya de forma definitiva que todos los períodos prestados antes de agosto de 1990 por personal interino o titular cuenten completamente para el cálculo de la pensión.

Y que se les ponga la cara colorada a los diferentes Ministerios de Justicia que han gobernado desde entonces, del PP o del PSOE, por haber permitido no darles de alta en la Seguridad Social, de lo que son tan responsables todas las Administraciones, tanto la que lo permitió en 1990 y años anteriores, como las que les siguieron, que han sido incapaces de solucionarlo a pesar de las constantes reclamaciones hechas por CCOO.

Pero no podemos terminar esta nota, haciendo un llamamiento a que todas las organizaciones, también las organizaciones sindicales, tenemos como obligación la defensa del colectivo al que representamos, y no es manera de representarlo faltar a la verdad o expresar públicamente notas en las que lo único que se hace es introducir el miedo entre las personas afectadas.

CCOO seguirá defendiendo con todos sus medios los derechos de las miles de personas a las que representamos, y las pensiones son una parte fundamental de nuestros derecho, sin engañar, sin meter miedo, sino actuando como hemos hecho también con las enmiendas presentadas a los grupos parlamentarios (ver enlace a la información cuando presentamos las enmiendas a la LPGE: Enmiendas de CCOO a la LPGE 2021) y dos de las que presentamos parece que han superado el primer obstáculo, su aprobación en el Congreso de los Diputados.

CCOO gana una sentencia que reconoce el tiempo trabajado como Juez/a de Paz a efectos de cotización

CCOO ha conseguido una Sentencia firme y favorable en un Juzgado de lo Social de Valencia en una demanda que se había interpuesto contra el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y el Ministerio de Justicia para que se reconociera un porcentaje superior de la cuantía de la pensión en la base reguladora fundamentándolo en que se reconociera expresamente el período en que ejerció funciones de Jueza de Paz como tiempo cotizado.

La Sentencia reconoce a los Jueces de Paz la cualidad de “personal civil no funcionario al servicio del Estado” por lo que la Administración del Estado estaba obligada a cursar el alta en el Régimen General de la Seguridad Social y a cotizar por el período trabajado. Por tanto, se condena a la Administración a cotizar dicho período y a pagar la diferencia de la cuantía de la nueva prestación de jubilación que se le reconoce, todo ello sin perjuicio de que el INSS anticipe dichas cantidades.

Mesa Sectorial del 12 de julio: Acordada, por unanimidad, la acumulación de las OEP 2017 y 2018 de la Administración de Justicia

• 12 de julio de 2018: Celebrada reunión de la mesa sectorial sobre las OEP 2017 a 2019 (han intervenido, pero solo al comienzo de la reunión, el nuevo secretario general de la Administración de Justicia, la nueva directora general de Relaciones y la nueva directora general de Modernización)

LOS SINDICATOS Y EL MINISTERIO DE JUSTICIA ACUERDAN POR UNANIMIDAD LA ACUMULACIÓN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO 2017 Y 2018

LA PROMOCIÓN INTERNA  DE CUERPOS GENERALES SE PODRÍA CONVOCAR DESDE FINALES DE NOVIEMBRE DE 2018, Y EL TURNO LIBRE DESDE EL MES DE ENERO DE 2019. ANTES DE ESTAS FECHAS, SE CONVOCARÁN LAS OPOSICIONES DE LETRADOS

CCOO HA EXIGIDO DE NUEVO LA CONVOCATORIA DE UN PROCESO EXTRAORDINARIO DE PROMOCIÓN INTERNA EN 2018 QUE RECUPERE LO QUE NOS ARREBATARON

SE CREARÁ UN GRUPO DE TRABAJO DE INMEDIATO, PARA LA DISCUSIÓN DE TODO LO RELATIVO AL PROCESO SELECTIVO DE LAS OEP 2017, 2018 Y 2019

El orden del día de la mesa sectorial de hoy, remitido por el Ministerio de Justicia, era: 1.- OEP 2018: cuantificación por cuerpo y forma de provisión. 2.- Acumulación de la OEP 2017 con 2018

OEP 2018: cuantificación por cuerpo y forma de provisión.- El Ministerio de Justicia hizo entrega de unos cuadros (que acabamos de publicar en nuestra página web: http://www.ccoojusticia.com/ pues es necesaria la máxima transparencia en los procesos selectivos, y así lo hemos puesto de manifiesto al Ministerio en la reunión), que contienen el estudio del Ministerio de Justicia acerca de las plazas de las OEP 2017, 2018 y 2019, de ambos turnos, promoción interna y libre, y de todos los cuerpos generales y especiales, especificando las correspondientes a la tasa de reposición, a la tasa de la estabilización, y señalando de forma pormenorizada los datos de las plantillas actuales a 1 de marzo de 2018, de las vacantes, del número de personal interino en plaza vacante, en plaza de sustitución afectada por la estabilización, en plazas de refuerzo, y con el dato total, desglosado por ámbitos, CCAA con competencias transferidas y cada ámbito no transferido, con el dato fundamental del % de personal temporal en cada ámbito afectado por la estabilización.

Analizados los datos presentados, CCOO ha intervenido, sobre este aspecto, señalando que tras los procesos 2017, 2018 y 2019, el porcentaje de temporalidad en la Administración de Justicia no puede ser superior al 8 %, pero que el Acuerdo de la mesa general de las Administraciones Públicas con el Ministerio de Hacienda y Función Pública, en la que CCOO es el sindicato mayoritario, permite que este porcentaje sea menor. El propio Subdirector ha aceptado que el objetivo debe ser más ambicioso, como ha propuesto CCOO, y se podría tener el objetivo de que la temporalidad, al final del proceso 2019, se reduzca al 6 %.

Esto sin perjuicio de que el Acuerdo citado de la mesa general y la LPGE 2018, publicada el 4 de julio en el BOE (que refleja lo establecido en dicho Acuerdo) permite, en su artículo 19. Uno, apartados 3 y 4

“Adicionalmente, las Administraciones Públicas comprendidas en los números 3 y 4 anteriores podrán ofertar un número de plazas equivalente al 5 por ciento del total de su tasa de reposición, que irán destinadas a aquellos sectores o ámbitos que consideren que requieren un refuerzo adicional de efectivos. Este porcentaje adicional se utilizará preferentemente cuando se dé, entre otras, alguna de las siguientes circunstancias: establecimiento de nuevos servicios públicos, incremento de actividad estacional por la actividad turística o alto volumen de jubilaciones esperadas”

la convocatoria de un 5 % adicional de plazas de la tasa de reposición 2018 (alrededor de 45 plazas adicionales en 2018), que el propio subdirector del Ministerio ha asegurado que pueden sumarse a las plazas que se incluyan como OEP 2018, que se acumula a la de 2017.

CCOO ha exigido además que se nos entreguen todos estos datos desglosados por CCAA, especialmente los de las OEP 2017, 2018 y 2019. No vamos a tolerar las actitudes de algunas CCAA que se niegan a negociar las plazas que convocan (un clamoroso ejemplo muy negativo de falta de transparencia es la Comunidad de Madrid, pero no es la única), cuando es su obligación legal.

Respecto a la forma de provisión de las OEP 2017 a 2019, se ha acordado por la inmensa mayoría de la mesa sectorial, incluida la Administración, que el sistema de acceso en estas tres Ofertas de Empleo, tanto en los turnos de promoción como en libre, y para todos los cuerpos, sea el concurso-oposición.

Acumulación de la OEP 2017 y la de 2018.- Se ha acordado por unanimidad de toda la mesa sectorial, organizaciones sindicales y Administración, la acumulación de las ofertas 2017 y 2018.

Real Decreto de OEP 2018.-El consejo de ministros del próximo 27 de julio, aprobará previsiblemente el Real Decreto de la OEP 2018, que incluirá la de la Administración de Justicia, que, como en 2017, se publicará separadamente: en el Anexo, se incluirán las plazas correspondientes a la tasa de reposición, y en una disposición adicional las correspondientes a la tasa de estabilización de empleo temporal. Es muy probable que dicho RD se publique en el BOE, inmediatamente después de su aprobación por el Gobierno.

Fechas previsibles y aproximadas de la convocatoria de las OEP 2017 y 2018 acumuladas:

Gestión y Tramitación promoción interna: a partir de la última semana de noviembre o primera semana de diciembre 2018

Cuerpos Generales turno libre: a partir del mes de enero o febrero de 2019

Letrados: Con anterioridad a los cuerpos generales. Probablemente en el mes de octubre o noviembre de 2018, sin más precisión. Previamente se convocará concurso de traslado de Letrados entre el sábado 14 de julio y el lunes 16 de julio con un plazo para presentación de solicitudes de 13 días hábiles

Promoción Interna.- CCOO ha vuelto a exigir al Ministerio de Justicia que convoque este año 2018 un proceso extraordinario de promoción interna de todos los cuerpos con una cantidad de plazas al menos equivalente a la diferencia dejada de convocar desde 2015, por la reducción que se produjo ese año tras la reforma de la LOPJ, del 50 al 30 %. Y que se corrija la situación, volviendo a incluir en la LOPJ la reserva del 50 % de las plazas para promoción interna y para todos los cuerpos, también en Letrados.

Además, CCOO ha reclamado al Ministerio de Justicia para que garantice desde ahora que los procesos de promoción interna son tratados con el máximo respeto y sin discriminación por la Administración, pues la carrera profesional debe ser amparada de forma muy especial por el Ministerio de Justicia.

En ese sentido, no es tolerable el poco interés que ha tenido la Administración hasta el momento en relación con la promoción interna, pues no solo ha recortado el número de plazas reservadas para este turno con la reforma de la LOPJ de 2015, que CCOO combatió, sino que ha habido procesos de promoción interna, como el de Letrados, y no solo en Letrados, en el que en algunas ocasiones se ha favorecido más al turno libre, dejando plazas sin cubrir en promoción a pesar del nivel demostrado por nuestros compañeros/as.

Esto tiene que acabar de una vez, y solo se empieza a demostrar la preocupación con hechos y no con palabras. Nuestros compañeros/as, que han demostrado su altísimo nivel profesional, no solo se merecen el respeto de la Administración sino también que las plazas que se convoquen sean suficientes en todos los ámbitos (para eso es necesario recuperar el 50%) que hagan atractivo un proceso selectivo, que debe realizarse al mismo tiempo que se lleva a cabo la jornada de trabajo.

El Ministerio de Justicia ha abierto una pequeña rendija de luz por primera vez, contestando a CCOO, y ha afirmado que acepta estudiar nuestra reclamación, pero para después de la convocatoria de 2017 y 2018, alegando que deben tener todos los datos, pero que, sin comprometer el número de plazas, está dispuesto a realizar en ese momento una convocatoria extraordinaria de promoción interna que empiece a compensar esa diferencia desde 2015 entre el 50 y el 30% de las plazas, pues, ha afirmado casi literalmente, la carrera profesional y la promoción es de las cuestiones más importantes del futuro de la Administración de Justicia.

Tribunales.- Asimismo, respecto a la generalidad de los procesos selectivos, CCOO ha planteado en relación a los Tribunales de oposiciones, la necesidad de que las personas que integran dichos órganos, cumplan estrictamente con los requisitos marcados con la normativa, y, además, que su perfil profesional no genere ningún tipo de dudas para asegurar la transparencia e imparcialidad que se exige en los procesos selectivos y que recientemente se ha visto cuestionado en, al menos, dos casos.

Refuerzos pendientes de convertir en plantilla.- El Ministerio de Justicia ha confirmado que las plazas de refuerzo convertidas en plantilla, según el acuerdo de diciembre de 2015, con más de tres años se incluyen en el concurso de traslado 2018. Siguen pendientes de convertir en plantilla los refuerzos de los Órganos Centrales, que, según los propios datos de la Administración, a 1 de marzo de 2018, alcanzan la cifra de 116.

Hemos emplazado al Ministerio de Justicia a que convoque una reunión inmediata para cumplir con el acuerdo que suscribimos con el anterior ministro de Justicia también en esta cuestión que es de la máxima importancia. Ante un proceso selectivo, con las OEP de 2017 a 2019, de estabilización del empleo en la Administración de Justicia, todas las plazas de refuerzo de más de tres años deben incluirse, y no puede haber tratos diferentes entre unas plazas de refuerzo y otras.

Otras cuestiones planteadas por CCOO en la reunión.- CCOO ha reclamado el cumplimiento íntegro del acuerdo de 2015, especialmente en todas las cuestiones que siguen pendientes de cumplir inexplicablemente a pesar del tiempo transcurrido, o que han sido incluidas también en los Acuerdos de la mesa general de las AAPP:

Recuperación de los tres días de asuntos particulares.- CCOO ha manifestado que no vamos a aceptar que, en 2018, todo el personal de la Administración de Justicia no disfrute ya de esta recuperación de este derecho arrebatado injustamente en 2012. La ineptitud de algunos no puede ser una excusa para que paguen los de siempre, las y los trabajadores. CCOO ha formulado propuestas transitorias para recuperar estos días de permiso, mientras la reforma de la LOPJ no se aprueba, para incluir esta recuperación de forma definitiva. Se las trasladamos al equipo anterior del Ministerio de Justicia y ya las hemos remitido directamente a la nueva directora general. Solo se tendría que reformar la orden sobre jornada de trabajo, de forma que los trabajadores/as tuvieran, en 2018, 22,5 horas de libre disposición (equivalente a 3 días de permiso), que al recogerse en una orden ministerial, no necesita más que la firma de la ministra de Justicia y afectaría a todos los ámbitos. No hay excusa para no hacerlo si se quiere sinceramente.

Recuperación del 100 % del salario en caso de IT y recuperación, además, cuando nos encontramos de baja, de todos los incrementos retributivos, y de los trienios perfeccionados.- CCOO ha trasladado al Ministerio de Justicia por enésima vez que esta recuperación debe ser efectiva de inmediato, pues está recogido también en el Acuerdo de la mesa general de las AAPP, y la propia ministra de Función Pública lo ha confirmado en el Congreso de los Diputados esta semana. El Ministerio no puede retrasar ni un día más la recuperación de este derecho.

Registro Civil.- CCOO ha exigido reunión inmediata al nuevo equipo para acordar de una vez que este servicio público permanezca definitivamente en la Administración de Justicia y servido por su personal funcionario de forma exclusiva, manteniendo todos los Registros Civiles de todos los partidos judiciales y las oficinas delegadas de todos los Juzgados de Paz, con la recuperación de los expedientes de nacionalidad y la exclusividad de los expedientes de matrimonio civil para el Registro Civil. Para ello es imprescindible la reforma de la Ley 20/2011 en esa dirección.

Cotizaciones Sociales.- CCOO exige al nuevo equipo del Ministerio que obligue a la Seguridad Social a garantizar las cotizaciones de los trabajadores y los días de alta que las sentencias judiciales han reconocido a nuestros compañeros/as. Ningún trabajador/a puede tener menor pensión por culpa de la Administración, por no haber efectuado ésta las cotizaciones o no haber cumplido con las sentencias judiciales. CCOO no lo va a permitir.

Concurso de traslado de cuerpos generales que se publica en el BOE el 23 de julio.- El Ministerio de Justicia ha aceptado la reclamación de CCOO de publicar el asistente de inscripción en la web del Ministerio de Justicia antes de la publicación del concurso en el BOE.

La reclamación de CCOO se basa en que si se publica el asistente en la web lo antes posible (por supuesto, el asistente de inscripción debe contener el acceso a la base de datos de las plazas de todos los ámbitos con sus códigos y las resultas) se pueda rellenar la solicitud antes del comienzo del plazo de presentación, dejarla impresa y firmada para su presentación, en caso de ausencia por vacaciones del solicitante, por una persona allegada, y ya dentro del plazo que comienza el 24 de julio y acaba el 14 de agosto.

En este sentido, CCOO ha vuelto a presentar ante la subdirección denuncia por el retraso en la publicación del concurso (de casi 4 meses) y ha exigido de nuevo que se resuelva antes de finales de este año. Y que el concurso de traslado 2019 se publique antes de finalizar el primer trimestre.

Concurso de Traslado de puestos singularizados de la NOJ.- A punto de firmarse y de publicarse en el BOE, antes de finales del mes de julio.

Concurso de traslado de puestos de jefaturas y puestos singularizados de los cuerpos especiales del INTCF.- Se convocará en el mes de septiembre

Concurso de traslado de puestos genéricos del INTCF.- Se convocará con posterioridad al anterior.

Concurso de traslado de puestos de Médicos Forenses.- También se convocará en el mes de septiembre

Personal laboral de la Administración de Justicia.- CCOO ha vuelto a reclamar la convocatoria urgente de la subcomisión delegada de la Civea de la Administración de Justicia, de forma urgente, para abordar y dar solución a los numerosos problemas que persisten para este personal, pues además de retribuciones inaceptables que continúan a lo largo de los años, de condiciones de trabajo no mejoradas en muchos años por inacción de la Administración, de plantillas insuficientes, que generan sobreexplotación a muchos trabajadores/as y enfermedades laborales por esta causa, y de la nula preocupación de la Administración para garantizar sus derechos, el desprecio que en la práctica se realiza desde la Administración sobre este personal constituyen motivos más que suficientes para la adopción de las medidas de presión muy contundentes para garantizar sus derechos.

Información complementaria a los cuadros de retribuciones 2018

INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA A LOS CUADROS DE RETRIBUCIONES 2018 (LPGE 2018)

DEDUCCIONES AL PERSONAL INTERINO, Y AL PERSONAL TITULAR POSTERIOR A 1 DE ENERO DE 2011

Tras la publicación en el BOE, de hoy, de la LPGE 2018 y la publicación que hemos realizado esta mañana de los cuadros de retribuciones del personal de la Administración de Justicia para 2018, desglosados en los dos períodos (de 1 de enero a 30 de junio y desde el 1 de julio 2018), por los incrementos retributivos establecidos en dicha Ley, publicamos información complementaria sobre los descuentos que se realizan en las nóminas del personal.

Como expresábamos en dichos cuadros, los descuentos al personal funcionario titular corresponden a los descuentos por Mugeju y por Derechos Pasivos, que se establecen en la propia LPGE en el artículo 131.

Faltaba expresar en los cuadros de retribuciones publicados, los descuentos que se realizan al personal interino y al personal titular ingresado con posterioridad a enero de 2011.

1.- DEDUCCIONES DE COTIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL QUE SE APLICAN AL PERSONAL INTERINO EN LAS NÓMINAS

Todos las y los trabajadores interinos están adscritos al Régimen General de Seguridad Social de forma obligatoria, y tienen los siguientes descuentos:

a) COTIZACIÓN RÉGIMEN GENERAL S. SOCIAL (contingencias comunes): 4,70 % de la base reguladora

b) COTIZACIÓN S. SOCIAL FORMACIÓN PROFESIONAL, 0,10 % sobre la base reguladora

c) COTIZACIÓN S. SOCIAL DESEMPLEO 1,55 % sobre la base reguladora


La base reguladora es la suma de las cantidades totales brutas que se perciben en el año (las 12 pagas ordinarias más las 2 pagas extras) y divididas por 12. A la cantidad resultante se le aplican los descuentos expresados más arriba.

Por tanto, los descuentos varían al ser un porcentaje del salario bruto anual que percibe cada trabajador/a.

2.- DEDUCCIONES QUE SE APLICAN AL PERSONAL FUNCIONARIO TITULAR DE NUEVO INGRESO POSTERIOR AL 1 DE ENERO DE 2011

Todo el personal funcionario titular ingresado con posterioridad al 1 de enero de 2011 tiene los siguientes descuentos:

a) COTIZACIÓN RÉGIMEN GENERAL S. SOCIAL (contingencias comunes): 4,70 % de la base reguladora

b) DESCUENTO MUGEJU (el mismo que para el resto del personal titular de clases pasivas, establecido en la LPGE para cada año; este año recogido en el artículo 131 de la LPGE)

c) UNA BONIFICACIÓN (se establece en la columna de descuentos pero precedida del signo menos, por lo que es un abono efectivo) POR COTIZAR A MUGEJU Y PAGAR A LA VEZ COTIZACIONES POR CONTINGENCIAS COMUNES A LA S. SOCIAL (EN TORNO AL 5,50 % SOBRE LO RETENIDO POR CONTINGENCIAS COMUNES DE S. SOCIAL)

CCOO traslada a la nueva Directora General las reivindicaciones del personal de Justicia

Reunión con la nueva Directora General de Relaciones con la Administración de Justicia

CCOO TRASLADA A LA DIRECTORA GENERAL EL CONJUNTO DE LAS REIVINDICACIONES DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Y LE EXIGE EL COMIENZO INMEDIATO DE LAS NEGOCIACIONES

El anuncio de convocatoria de la Mesa Sectorial para este mismo mes de julio en la que se negociarán las convocatorias de las Ofertas de Empleo Público de 2017, 2018 y 2019 y el reconocimiento de la necesidad de avanzar en la mejora de las condiciones de trabajo, ha sido la respuesta de la representante del nuevo equipo del Ministerio de Justicia a las exigencias de CCOO.

En la reunión que se ha celebrado en el día de ayer la Directora General ha mostrado un talante favorable al inicio inmediato de negociaciones sobre la gran cantidad de asuntos que han quedado pendientes tras la salida del anterior gobierno, y desde CCOO le hemos transmitido que esperamos que estas buenas intenciones se conviertan en hechos concretos

CCOO exige concreción inmediata de los aspectos más urgentes pues llevan pendientes muchos meses: recuperación de los 9 días de asuntos particulares, recuperación del 100% del salario en caso de IT, solución a las cotizaciones de la Seguridad Social, recuperación de la jornada laboral de 35 horas y recuperación del 50 % de las plazas para la promoción interna, entre otros que no pueden demorarse ni un minuto más

CCOO ha exigido además el comienzo de las negociaciones para el incremento de las retribuciones, advirtiendo que, de no producirse, nos veremos abocados a la convocatoria de movilizaciones contundentes en el próximo otoño

Todo apunta a que puede hacerse realidad la adaptación a la Administración de Justicia de los acuerdos en materia de Empleo Público alcanzados por CCOO, como sindicato mayoritario, en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas

EL MINISTERIO DE JUSTICIA HA ANUNCIADO SU INTENCIÓN DE ACUMULAR LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO DE 2017 Y 2018 Y QUE SERÁN CONVOCADAS, COMO LA DE 2019, POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN

La concreción de estos procesos selectivos se recogerá en las bases de las convocatorias cuya negociación se producirá en breves fechas y siempre en este mes de Julio, según se ha comprometido la Directora General

A continuación recogemos el conjunto de reivindicaciones del personal de la Administración de Justicia que hemos trasladado desde CCOO a la Directora General de Relaciones con la Administración de Justicia en esta reunión:

Temas que afectan al conjunto de la Administración de Justicia en todos los ámbitos territoriales (transferidos y no transferidos):

• Recuperación de los 9 días de permiso por asuntos particulares.

• Corrección de errores en las cotizaciones a la Seguridad Social del personal interino.

• Negociación y convocatoria de la Ofertas de Empleo Público de 2017, 2018 y 2019.

• Restablecimiento de la jornada laboral de 35 horas semanales.

• Incremento de las retribuciones complementarias en los Juzgados de Paz y eliminación de los grupos de población en el complemento general del puesto.

• Reconocimiento y retribución de la carrera profesional horizontal.

• Modificación de los horarios y retribuciones de los juzgados de guardia (especialmente las de disponibilidad y permanencia).

• Retribución del 100% en las sustituciones verticales.

• Elevación de las prestaciones de la MUGEJU.

• Acuerdo definitivo para el Registro Civil.

• Recuperación del 50% de plazas y convocatoria extraordinaria de Promoción Interna.

• Revisión negociada de la Nueva Oficina Judicial y Fiscal y de la implantación de las nuevas tecnologías y el expediente judicial electrónico.

• Creación de más juzgados donde las cargas de trabajo lo justifiquen.

• Retirada de la propuesta del modificación del art. 521 de la LOPJ manteniéndose los actuales centros de destino.

• Formación y especialización obligatoria en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer.

2.- Temas que afectan al ámbito no transferido:

• Conversión en plantilla de todas las plazas de refuerzo estructurales.

• Regulación negociada de los sistemas extraordinarios de provisión de puestos de trabajo (comisiones de servicio, sustituciones y adscripciones provisionales).

• Negociación de una nueva orden de selección de personal interino.

• Incremento de la inversión en planes de formación profesional, con una apartado específico para las nuevas tecnologías.

• Eliminación de los descuentos en caso de Incapacidad Temporal.

• Extensión del complemento de productividad a todos los cuerpos. 

• Subida del complemento específico para eliminar las actuales diferencias con los territorios transferidos.

• Negociación del Plan de Igualdad.

• Elevación de los fondos de acción social.

• Ampliación de las plantillas y categorías del personal laboral, cobertura de todas las plazas y reclasificación e incremento de las retribuciones de las existentes.

• Plan de inversiones para la mejora de las instalaciones judiciales y del Instituto Nacional de Toxicología.

Carta de CCOO a la nueva Directora General de Relaciones con la Administración de Justicia

Tal y como ya hicimos con la nueva Ministra y Secretario de Estado de Justicia, CCOO hemos remitido también una carta a la nueva Directora General de Relaciones con la Administración de Justicia

CARTA A LA DIRECTORA GENERAL DE RELACIONES CON LA ADM. DE JUSTICIA

PRESENTACIÓN CARTA

Carta de CCOO al nuevo Secretario de Estado de Justicia

CCOO hemos remitido un escrito al nuevo Secretario de Estado de Justicia muy similar al presentado a la Ministra de Justicia el pasado 8 de junio, con todas las reivindicaciones de CCOO en materia de Administración de Justicia.

CARTA AL SECRETARIO DE ESTADO DE JUSTICIA

CCOO presenta a la nueva ministra las reivindicaciones del personal de la Administración de Justicia

Dolores Delgado, Fiscal de la Audiencia Nacional, nueva ministra de Justicia

CCOO SOLICITA A LA NUEVA MINISTRA DE JUSTICIA UNA REUNIÓN URGENTE Y EL INICIO INMEDIATO DE NEGOCIACIONES

La paralización de la modificación del artículo 521 de la LOPJ, la devolución de los 9 días de permiso por asuntos particulares y la subida del complemento específico del ámbito no transferido entre las principales reivindicaciones que CCOO ha planteado a Dolores Delgado

En el día de hoy, 7 de junio, fecha en que toma posesión la ministra de justicia del nuevo gobierno de Pedro Sánchez, CCOO hemos presentado un escrito en el que le pedimos una reunión para plantearle los principales temas pendientes que ha dejado sin atender el ministro saliente.

En el escrito presentado le hemos puesto de manifiesto la necesidad de que se dé total cumplimiento al acuerdo firmado en 2015 con el anterior ministro, Sr. Catalá, quedando pendiente de dicho acuerdo:

• La conversión en plantilla de las plazas de refuerzo estructurales de los Órganos Centrales.

• La devolución de todos los días de permiso que nos fueron recortados.

• La regulación negociada de las sustituciones y comisiones de servicio en el ámbito no transferido, con arreglo a los principios de igualdad, mérito y capacidad.

• La modificación negociada de la orden de selección y nombramiento de personal interino del ámbito no transferido.

• La corrección de los errores en las cotizaciones a la Seguridad Social del personal interino, incorporando todos los períodos trabajados y no cotizados por la Administración.

• La asignación de medios para mejorar la formación profesional.

También hemos exigido la negociación y convocatoria inmediata de las Ofertas de Empleo Público derivadas del Acuerdo de la Mesa General de Administraciones Públicas firmado con el anterior Gobierno por CCOO y otros sindicatos en 2017.

Y también, en cumplimiento del Acuerdo de Mesa General de marzo de 2018, hemos vuelto a exigir la retirada de los descuentos por IT, la negociación del Plan de Igualdad para la administración de justicia no transferida y la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales.


En el apartado retributivo, hemos planteado a la nueva ministra la necesidad de abrir negociaciones para:

• La revisión al alza de las retribuciones complementarias del personal funcionario destinado en los Juzgados de Paz.

• La eliminación de los grupos de población en el Complemento General del Puesto, elevándose las cuantías de este concepto retributivo hasta alcanzar para todo el personal las que se perciben en Madrid y Barcelona.

• La extensión del complemento de productividad a todos los cuerpos funcionariales y no solo, como en la actualidad, a Jueces, Fiscales y Letrados de la Administración de Justicia.

• El reconocimiento de la carrera profesional horizontal, previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público, existente en la inmensa mayoría de la Administraciones Públicas y no contemplado entre los derechos laborales y retributivos del personal de la Administración de Justicia en la LOPJ, que debe modificarse en este sentido.

• La subida lineal del complemento específico en todos cuerpos del ámbito no transferido en la cantidad de, al menos, 300 euros mensuales y la misma subida para Letrados y Cuerpos Especiales del Instituto Nacional de Toxicología.

También le hemos reclamado la retribución del 100% por todos los conceptos en los casos de sustitución en plazas del cuerpo de titulación superior; la elevación de los fondos de acción social al 1% de la masa salarial global, comenzándose, como mínimo con la reposición de las cantidades anteriores a los recortes de 2012, y la elevación de las prestaciones de la Mutualidad General Judicial, recuperándose también, como mínimo, las vigentes antes de los recortes de 2012.

Asimismo hemos traslado a la nueva ministra nuestras reivindicaciones en las siguientes materias:

• Para que defiendan en el Parlamento un Registro Civil totalmente público y gratuito, servido íntegramente por el personal funcionario de la Administración de Justicia, y con las mismas oficinas existentes en la actualidad en todos los partidos judiciales y Juzgados de Paz, así como la recuperación de las solicitudes de nacionalidad por residencia y la competencia exclusiva del Registro Civil de los expedientes previos al matrimonio civil.

• Recuperación del 50% de plazas de Promoción Interna para todos los cuerpos generales y especiales (también de Letrado/a a Juez/z o Fiscal y de Facultativo/a a Médico Forense y viceversa) y convocatoria extraordinaria con las plazas que se han dejado de convocar desde que se rebajó ese porcentaje al 30%. En todos los casos las plazas no cubiertas por promoción interna incrementarán las del turno libre.

• Le hemos solicitado la evaluación del funcionamiento de los SCOP de la Nueva Oficina Judicial y eliminarlos si, como defiende CCOO, entorpecen la tramitación de los procedimientos.

• Hemos solicitado la paralización inmediata de la implantación de las nuevas tecnologías hasta que se solucionen los problemas existentes.

• Le hemos solicitado también la creación de más juzgados y los incrementos de plantilla necesarios para equiparar las cargas de trabajo en todas las localidades y órdenes jurisdiccionales y para solucionar el colapso que soportan actualmente más de 300 juzgados de toda España.

• Mejora de las instalaciones y edificios judiciales donde se incumplen las exigencias mínimas en materia de seguridad y salud.

• Cursos de formación específicos y especializados en los Juzgados que intervienen en los delitos de violencia sobre la mujer y establecimiento de un complemento específico para estos órganos judiciales.

EL ARTÍCULO 521 DE LA LEY ORGÁNICA DEL PODER JUDICIAL

El último día de plazo para presentar enmiendas en el Congreso de los Diputados a la Proposición de Ley, presentada inicialmente con el único objetivo de recuperar los días de permiso recortados, el Grupo Popular, cumpliendo instrucciones del Ministerio de Justicia, presentó una batería de más de 50 enmiendas con aspectos que nada tenían que ver con el objeto de la proposición de ley. Entre estas enmiendas y sin haber dado cumplimiento a la obligación legal de someter a la negociación colectiva la modificación de las condiciones de trabajo, figura la modificación del art. 521 con el objeto de convertir el municipio (en lugar de los diferentes centros de trabajo del mismo) en el único centro de destino del personal funcionario de la Administración de Justicia.

Consideramos desde CCOO esta propuesta como un ataque directo a las condiciones de trabajo del personal al que representamos ya que en un mismo municipio existen diferentes centros de destino actualmente con retribuciones también muy diferentes que no quedarían garantizadas. Además, en las grandes poblaciones, la dispersión de edificios podría provocar un traslado de varios kilómetros difícilmente conjugable con la conciliación de la vida laboral y familiar. Para CCOO, esta modificación de la LOPJ no puede llevarse a cabo en ningún caso y exigimos al nuevo equipo ministerial que se tomen las medidas oportunas para evitarlo.

Personal laboral del Ministerio de Justicia

En relación con el Personal Laboral, en el escrito presentado por CCOO recogemos literalmente:

“Especialmente castigado por los recortes ha sido y sigue siendo el personal laboral que presta sus servicios en la Administración de Justicia. Personal de Psicología, Trabajo Social, Educadores, Peritos Tasadores/as, Intérpretes-traductores/as, Oficial de Actividades específicas Autopsias, y otras categorías, enclavadas todas ellas en el Convenio Único de personal laboral, absolutamente necesarias para el funcionamiento de este servicio público y para la atención a los colectivos más desfavorecidos de los procesos judiciales, han visto sus condiciones laborales atacadas hasta límites inaceptables: plantillas absolutamente insuficientes, retribuciones indignas, falta de reconocimiento y expectativas profesionales caracterizan a este colectivo.

Debe abordarse sin falta un proceso de negociación que incluya la funcionarización de determinadas categorías profesionales, la creación de otras nuevas y la reclasificación de las existentes, el dimensionamiento de las plantillas que evite tener que recurrir a profesionales del ámbito privado como viene ocurriendo, la cobertura permanente de todas las plazas y, junto a ello, y en el ámbito del Convenio Colectivo Único de la Administración General del Estado una elevación significativa de sus retribuciones básicas y complementarias.”

Mugeju: publicada Orden que regula la base de cotización, la cuota y el procedimiento de ingreso de las cotizaciones de las y los mutualistas

En el BOE de hoy, 8 de mayo, se ha publicado:



MINISTERIO DE JUSTICIA
Mutualidad General Judicial. Cotizaciones


Orden JUS/464/2018, de 24 de abril, por el que se regula la base de cotización, la determinación de la cuota y el procedimiento de ingreso de las cotizaciones de los mutualistas a la Mutualidad General Judicial.

PDF (BOE-A-2018-6119 - 6 págs. - 252 KB)    Otros formatos

Normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo y otros

Se ha publicado en el BOE de 29 de enero:

Seguridad Social

Orden ESS/55/2018, de 26 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2018.

PDF (BOE-A-2018-1142 - 34 págs. - 948 KB)    Otros formatos

CCOO ha solicitado a la Seguridad Social una solución urgente para que cumpla con los autos de extensión de efectos en los cientos de demandas ganadas

• Extensión de efectos de sentencia sobre periodos no cotizados a la Seguridad Social anteriores a 1990

CCOO HA SOLICITADO A LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNA SOLUCIÓN URGENTE QUE EVITE LA OBLIGATORIEDAD DE LAS PERSONAS AFECTADAS DE INSTAR LA EJECUCIÓN DE SENTENCIA

Para dentro de muy pocas fechas esperamos un cumplimiento generalizado de los autos de extensión de efectos de las sentencias que condenan a la administración a dar de alta los periodos no reconocidos

En relación a las extensiones de efectos por periodos no cotizados anteriores a agosto de 1990 y su ejecución, CCOO siempre hemos defendido que el mejor modo de solventar el problema es mediante un acuerdo entre el Ministerio de Justicia y la Tesorería General de la Seguridad Social (no solo para este problema, sino para todos los derivados de los numerosos problemas de cotizaciones existentes en la Administración de Justicia). Así lo hemos manifestado en distintas reuniones que hemos tenido en el Ministerio.

Dado que el Ministerio de Justicia no ha sido capaz de obligar a la Seguridad Social a dar cumplimiento a dichas resoluciones judiciales, desde el Sector de Justicia de CCOO instamos a los máximos órganos de dirección del sindicato para que, al más alto nivel, pusieran los hechos en conocimiento del máximo responsable, el Secretario de Estado de Seguridad Social, para que se diese una solución rápida a este conflicto. Al ser CCOO un gran sindicato confederal (y no solo de justicia ni solo de la administración) hemos podido establecer contactos con los responsables políticos al máximo nivel en los que les hemos reclamado que se dé solución urgente a los cientos de trabajadores/as que han ganado sus demandas.

Efectivamente, la Confederación Sindical de CCOO, ha establecido contactos y reuniones con la Secretaría de Estado de la Seguridad Social donde se ha tomado el máximo interés para la respuesta a las exigencias de CCOO con objeto de evitar que todas las personas que han obtenido un auto de extensión de efectos de la sentencia se vean obligadas a solicitar la ejecución en nuevo procedimiento.

Esperamos que en breve la Tesorería General de la Seguridad Social se dirija a los Juzgados que dictaron las sentencias y autos de extensión de efectos comunicando que van a dar cumplimiento a lo acordado sin necesidad de instar la ejecución.

Mesa Sectorial celebrada el 28 de septiembre de 2017: Asuntos planteados fuera del orden del día y otras cuestiones tratadas

Mesa Sectorial celebrada el 28 de septiembre de 2017: Asuntos planteados fuera del orden del día e información general

Ayer, 28 de septiembre, ha tenido lugar reunión de la mesa sectorial de la Administración de Justicia, que incluía en el orden del día, entre otras cuestiones, la negociación de las bases de la convocatoria de las oposiciones de cuerpos especiales de Facultativos y Ayudantes de Laboratorio del INTCF (OEP 2015 y 2016) y las bases de las oposiciones de los cuerpos generales (Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial) correspondientes a la OEP 2016.

La reunión ha comenzado después de las 11:15 horas, y solo ha dado tiempo a abordar el primer punto del orden del día, el correspondiente a las bases de las oposiciones de cuerpos especiales de Facultativos y Ayudantes de Laboratorio del INTCF. Luego, el resto de los puntos (incluido el de las bases de oposiciones de los cuerpos generales) no se ha discutido hoy por falta de tiempo, y han quedado aplazados para el jueves próximo, 5 de octubre, en reunión que comenzará a las 10 horas y seguirá durante la tarde.

Respecto al contenido de las alegaciones aceptadas y no aceptadas por el Ministerio de Justicia de las bases de la convocatoria de los cuerpos especiales de Facultativos y Ayudantes de Laboratorio del INTCF, remitiremos nota informativa de CCOO. Os adelantamos que el Ministerio de Justicia ha dado por terminada hoy la negociación de estas bases, en una reunión que ha durado casi cuatro horas, solo en este punto, y remitirá el texto final a las organizaciones sindicales, mismo texto que enviará a Función Pública para su aprobación, y cuando sea devuelta por ésta, se remitirá al BOE para su publicación.

En este sentido, CCOO ha reclamado al Ministerio de Justicia que informe del nuevo calendario de convocatoria y de realización del primer ejercicio de ingreso en los cuerpos de Facultativos y Ayudantes de Laboratorio, pues las fechas del calendario inicial (convocatoria BOE, en septiembre 2017, según el Ministerio de Justicia manifestó en junio) parece ya muy difícil que se vaya a cumplir.

También hemos demandado al Ministerio de Justicia, nos informe de los cambios del calendario de realización del primer ejercicio de los cuerpos generales del turno de promoción interna de la OEP 2016, pues, a falta de publicarse en el BOE, probablemente la semana próxima, el retraso sobre el inicio del calendario original es ya de dos meses (recordamos que la previsión inicial del Ministerio de Justicia era que se convocaría la promoción interna en julio de 2017 y los primeros exámenes en la segunda quincena de noviembre).

Además, CCOO ha exigido, fuera del orden del día:

1.- a) Explicaciones del ministro de Justicia por el nuevo incumplimiento: no ha llevado al Congreso de los Diputados el proyecto de ley para devolver los tres días de asuntos particulares pendientes desde diciembre de 2015 (comprometido en el acuerdo de 2015, y prometido también por el ministro de justicia en las reuniones celebradas, en el mes julio de 2017, con las organizaciones sindicales y las asociaciones judiciales)

b) Que se elabore una norma urgente por el Ministerio de Justicia, que permita a todo el personal de la Administración de Justicia, sea el que sea su destino, recuperar los tres días de asuntos particulares, con efectos ya de 2017.


2.- Rectificación inmediata al Ministerio de Justicia por no cumplir las reiteradas resoluciones judiciales que les obligan a dar de alta en la Seguridad Social al personal interino que no lo estuvo en el período anterior a 1.08.1990.

3.- Al ministro de Justicia, por enésima vez, que deje de burlar a la mesa sectorial y al conjunto de las y los trabajadores de la Administración de Justicia, pues el tiempo pasa y sigue sin trasladar a las organizaciones sindicales el borrador de proyecto de Ley de reforma de la Ley 20/2011 del Registro Civil, para asegurar que permanezca en la Administración de Justicia con todas las plantillas actuales y con todos los partidos judiciales y Juzgados de Paz.

4.- Información al Ministerio de Justicia sobre el estado de la tramitación del Real Decreto de creación de unas 89 unidades judiciales en 2017, y su contenido actual, cuya elaboración y aprobación le está costando al Ministerio de Justicia demasiados meses. Y que no se elimine del mismo ningún órgano judicial que ha logrado el consenso entre la mayoría de los intervinientes en la Administración de Justicia.

5.- La vuelta a la posición inicial sobre la valoración de las respuestas equivocadas en Promoción interna de ingreso a Gestión y Tramitación, pues el incremento de la valoración negativa de las respuestas erróneas ha sido realizado por el Ministerio de Justicia de forma unilateral, sin negociación en la mesa sectorial.

6.- Por enésima vez, la convocatoria de una oferta excepcional de promoción interna, y la recuperación del 50 % de las plazas para este turno. Y que el Ministerio explique los motivos por los que se niega a aceptar esta reclamación de CCOO.

CCOO exige a la Tesorería de la Seguridad Social y al Ministro de Justicia cumplir las resoluciones judiciales de forma inmediata

• La Tesorería General de la Seguridad Social se ha dirigido al Ministerio de Justicia y éste al Juzgado Central de lo Contencioso de la Audiencia Nacional denegando lo establecido en las resoluciones judiciales, que les obliga a dar de alta en la Seguridad Social a los trabajadores/as que demandaron a la Administración
• CCOO acusa a la Tesorería General de la Seguridad Social de pretender incumplir las resoluciones judiciales que les obligan a dar de alta en la Seguridad Social al Personal Interino, por el que no cotizaron antes del 1 de agosto de 1990
• Tampoco el Ministerio de Justicia puede esconderse detrás de la Seguridad Social, pues también es su responsabilidad cumplir las resoluciones judiciales

La Tesorería General de la Seguridad Social se ha dirigido al Ministerio de Justicia para no dar de alta en el Régimen General de Seguridad Social a numerosos compañeros y compañeras que demandaron a la Administración por vía judicial, con el apoyo de CCOO, para que fueran dados de alta en dicho Régimen por los períodos no cotizados entre el 30 de junio de 1978 y el 31 de julio de 1990. Algo a lo que tienen derecho, pues es la Administración (Tesorería de la Social y el Ministerio de Justicia) la que ha vulnerado toda la normativa de Seguridad Social al mantener, antes de agosto de 1990, a todo un colectivo sin derechos sociales.

Para CCOO, lo que constituye una actuación de una gravedad extrema es que la Tesorería de la Seguridad Social se haya pronunciado expresamente contra las decisiones establecidas en numerosas resoluciones judiciales, y haya decidido por su cuenta no dar de alta en el Régimen General de Seguridad Social a los trabajadores/as que han logrado en sede judicial el reconocimiento al alta.

Ni la Tesorería de la Seguridad Social, ni el Ministerio de Justicia ni el Gobierno en su conjunto pueden no acatar y no cumplir las resoluciones judiciales, pues es una de sus primeras obligaciones, y no hacerlo es ponerse fuera de la Ley.

¿Qué discurso puede dar el Gobierno a la ciudadanía cuando está incumpliendo numerosas resoluciones judiciales y al mismo tiempo se atreve, no obstante, a exigir a los demás que las cumplan, y de no hacerlo les acusa de estar fuera de la Ley?

Las normas legales y las resoluciones judiciales obligan a todos sin distinción en un Estado de Derecho. Y, por tanto, obligan al Gobierno y sus órganos.

CCOO exige al Gobierno en su conjunto, a la Tesorería General de la Seguridad Social y al Ministerio de Justicia, que dejen de eludir sus responsabilidades, que acaten y cumplan las sentencias y den de alta de inmediato a todas las personas a las que los Juzgados están reconociendo sus derechos al alta en la Seguridad Social en esos períodos anteriores a agosto de 1990, y que se elabore una norma de rango estatal que reconozca el derecho de todos estos compañeros, para que de una vez todos los períodos trabajados en la Administración de Justicia consten a todos los efectos como cotizados a la Seguridad Social.

Además, CCOO considera muy grave la actitud del Ministro de Justicia, que incumple el acuerdo de diciembre de 2015 en esta materia y sigue sin llevar al Parlamento un proyecto de ley para la recuperación de los tres días de asuntos particulares, entre otros graves quebrantamientos.