Como continuación da Mesa Sectorial do pasado día 28 de maio, onde se
lograron os 3 días de libranza por acumulación de horas traballadas, o
conseguir darlle una nova redacción o artigo sobre as compensación horarias, no
que se establecía que se podía compensar
no mes seguinte ata un máximo de un 10% suprimindo o limite do 10% e
posibilitando a súa acumulación, hoxe tivo lugar unha Mesa Técnica para ver
o seu encadre na aplicación informática.
Nesta Mesa desenrolamos o acordo asinado por CC.OO, USO, UGT, CSI-F, CIG
e a Administración, sendo os aspectos
máis salientables os seguintes:
●
Para alcanzar os 3 días de
libranza os funcionarios, de xeito voluntario, poderán acumular o
tempo traballado que exceda das sete horas diarias, en computo mensual, nunha
bolsa, que se poderá empregar a partir do mes de xullo, ben para reducir o
horario flexible, ou ben cando se xunten 7 horas e media, pedir un día de
libranza, ata un maximo de 3 ao ano.
●
Os días de libranza equipararanse aos días de asuntos
particulares, é dicir:
○ Poderánse acumular aos días soltos de
vacacións e asuntos particulares.
○ Poderánse desfrutar ata o 31 de Xaneiro do ano seguinte.
●
No verán non se poderá acumular horario flexible, pois xa
temos horario reducido. De xeito excepcional este ano logramos que a
Administración permita acumular horario flexible dende o 1 de xuño ata o 30
de xuño e do 1 de setembro ata o 30 de
setembro.
PERMISOS, LICENZAS E HORARIO
●
Aínda que non está publicada a nova resolución que
regulamenta os permisos, licenzas e vacacións, xa se poden solicitar os mesmos,
entre outros;
○ Permiso por ingreso hospitalario ou, enfermidade por días soltos
e no prazo dun mes.
○ Permiso retribuído dun máximo de 30 días por enfermidade moi grave dun
familiar primeiro grao.
○ 7 días de vacacións de xeito independente.
○ 4 días de asuntos particulares.
○ Flexibilización do horario fixo
●
No horario de verán o horario fixo da
xornada poderá facerse dende as 8.30 horas fronte as 9.00 que estaba ata o de
agora.
