CCOO sigue desaconsejando la reclamación individual de
la paga extra: LOS RECURSOS DEBEN SER COLECTIVOS COMO YA HEMOS HECHO EN
LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
Estimadas compañeras y estimados compañeros,
Al parecer está circulando un modelo de escrito individual para
reclamar la paga extra que nos han quitado con el RD 20/2012, pues bien,
desde hace meses CCOO hemos informado que desaconsejamos la interposición de reclamaciones individuales
pues como muy bien sabeis se han presentado recursos colectivos por la
plataforma de sindicatos de todo el personal de la administración
pública (en el caso de la administración de Justicia el recurso que
afecta al ámbito gestionado por el Ministerio de Justicia está
interpuesto ante al A.N., Juzgado Central de lo C-A nº 4, y cualquier
noticia o novedad sobre este recurso, tendriais puntual e inmediata
información)
Hay que tener en cuenta que, una vez que se inicia una reclamación
individual hay que mantenerla viva, es decir, una vez que la
administración conteste habría que presentar el recurso de alzada, o de
reposición, y continuar hasta el final presentando, en su caso, el
recurso contencioso administrativo hasta obtener sentencia pues, si no
se hace así, se podría onsiderar que el acto –la no percepción de la
paga extra- ha sido consentido y decae el derecho individual de una
posible recuperación de la recuperación de la paga extra por las vías
que antes hemos expuesto (demandas colectivas)
Además hay que tener en cuenta que con la nueva ley de tasas
judiciales estamos obligados a ir representados con abogado/a y
procurador/a, lo cual multiplica los costes de los recursos y , en caso
de perder, habría que asumir la condena en costas.
En resumen puesto que la Plataforma de sindicatos de todos los
trabajadores de la administración públia ha presentado las
correspondientes demandas colectivas, creemos que está garantizada la
defensa de todos los empleados públicos y sería un severo error
presentar las reclamaciones individuales.
Os recordamos que CCOO ya ha obtenido un pronunciamiento favorable en el TSJ de Madrid en una demanda de conflicto colectivo y
reconoce el derecho de los trabajadores de la Agencia de Informática y
Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM) al cobro de los días devengados
de la paga extraordinaria de diciembre o cantidades equivalentes, hasta la
entrada en vigor del RDL 20/2012 que suprimió la paga extraordinaria de
diciembre de 2012 a los empleados públicos.
Además de esta
sentencia del TSJ de Madrid, la Sala de lo Social de la Audiencia
Nacional, ha dictado una providencia en respuesta al conflicto
colectivo
planteado por CCOO., UGT y USO por la eliminación de la paga extra, en este
caso en la empresa estatal CETARSA (Compañía Española de Tabaco en
Rama), en la que ha expresado sus dudas acerca de la constitucionalidad de la supresión de la
paga extra de diciembre de 2012 a los empleados públicos porque entiende que "se
ha podido vulnerar" el derecho constitucional que garantiza la imposibilidad de
aplicar con carácter retroactivo "medidas restrictivas" de derechos
individuales, argumento que viene manteniendo CCOO en sus escritos de
demanda.
Os adjuntamos una presentación en power point sobre esta cuestión.
¡¡ SÍ SE PUEDE !!
LUCHA, MOVILÍZATE CON CCOO
¡¡¡POR LA RECUPERACIÓN DE
NUESTROS DERECHOS LABORALES Y RETRIBUTIVOS!
