CCOO exige que se reduzcan al mínimo los puestos singularizados en la RPT de MUGEJU


6 oct. 2020



Comienza la negociación de la RPT de MYGEJU, tras la anulación de la anterior por sentencia de la Audiencia Nacional ante los recursos presentados, y ganados, por CCOO en los Tribunales

EL NUEVO GERENTE DE MUGEJU NO HACE SUYA LA RPT ANULADA, PRESENTA OTRA PROPUESTA CON AVANCES SOBRE LA ANTERIOR PERO CLARAMENTE INSUFICIENTES PARA CCOO, PUES EL MINISTERIO DE JUSTICIA Y MUGEJU SE MUESTRAN INCAPACES DE JUSTIFICAR LOS MOTIVOS DE LA MULTITUD DE PUESTOS SINGULARIZADOS QUE SE MANTIENEN

CCOO SÍ demuestra en la reunión que la inmensa mayoría de los puestos singularizados que se mantienen en la nueva propuesta de la RPT de MUGEJU, no responden a criterios objetivos sino a decisiones que pretenden impedir su cobertura con arreglo al sistema de provisión ordinaria: concurso de traslado y oferta de empleo público, vulnerando así la legalidad vigente

En la tarde-noche de ayer se reunió la mesa sectorial, en la que la Administración presentó su nueva propuesta de RPT donde se mantienen singularizados 41 de los 72 (el 56,94% del total) puestos de trabajo de los servicios centrales de la MUGEJU y un puesto en la Delegación de Barcelona. Esta nueva propuesta, elaborada hace una semana por la gerencia de la MUGEJU, no nos fue remitida por el Ministerio hasta el pasado viernes, con escasas horas para que pudiésemos estudiar y preparar nuestra intervención en la reunión, lo que es una muestra de la falta de compromiso del Ministerio con la negociación colectiva, aspecto sobre el que se han comprometido a modificar sus próximas convocatorias

Frente a esta propuesta, CCOO ha reclamado un máximo de siete puestos singularizados (con plena justificación expuesta en la reunión por CCOO, pues solo podrían convocarse como singularizados los que exigen conocimientos específicos previos de contabilidad e informática, lo que reduce a una exigua minoría los puestos que debieran convocarse en concurso específico), demostrando con nuestras argumentaciones que el resto de plazas pueden ser ocupadas perfectamente por cualquier integrante de los cuerpos de LAJ, Médicos Forenses, Gestión, Tramitación y Auxilio, sin perjuicio, como en el resto de oficinas de la Admón. de Justicia, de la necesidad de un plan de formación continua y para el nuevo personal que acceda a trabajar en la MUGEJU a través de concursos de traslado ordinarios o como personal de nuevo ingreso procedente de las OEP

Además, Ministerio de Justicia y MUGEJU se niegan tan siquiera a negociar un complemento específico superior para los puestos singularizados, para los que se exige formación, conocimientos y especialización muy por encima de lo exigido para el ingreso en los cuerpos, y no se les reconocen profesional ni retributivamente estas especiales características

Mientras tanto, tampoco se comprometen a eliminar el sistema de asignación “a dedo” de gratificaciones, que CCOO ha denunciado reiteradamente y que ha vuelto a reclamar con total contundencia en esta reunión

Hemos insistido y seguiremos haciéndolo en que la jornada laboral de cada puesto de trabajo debe estar recogida en la RPT con sus correspondientes retribuciones, y que el dinero que caprichosamente se ha venido repartiendo a personas concretas y denegándose a quien reclama sus derechos, en concepto de gratificación, pase a integrarse en las retribuciones ordinarias debidamente negociadas y con publicidad y transparencia. Por eso, las prolongaciones de jornada deben estar asignadas previamente a cada puesto de trabajo en la RPT (sin olvidar al personal laboral), y de esa manera impedir, como ha venido sucediendo reiteradamente en el pasado reciente, que se denieguen estas prolongaciones a personas que realizan funciones y tareas análogas a personas a las que sí se les conceden, con decisiones arbitrarias injustificables de las anteriores gerentes y su equipo

MUGEJU y Ministerio se han comprometido a remitir una nueva propuesta para continuar la negociación en la próxima semana, en la que esperamos que se recojan la mayoría de nuestras propuestas, demostrando así que realmente apuestan por un acuerdo con la única representación legítima del personal de Justicia, las organizaciones sindicales

CCOO ha exigido, por último, que los puestos de trabajo que finalmente sean considerados como genéricos se incorporen inmediatamente al concurso de traslado convocado el 1 de septiembre, dándose un nuevo plazo para quien desee solicitar dichas plazas y evitando así que durante un año más (hasta el próximo concurso de traslado) sigan ocupadas plazas que llevan en esa situación de vacante irregular e ilegalmente desde hace lustros e incluso decenas de años, demostrando de nuevo, si no lo hace, que el Ministerio de Justicia se niega a cumplir las sentencias judiciales que se lo exigen
 

CCOO EXIGE QUE DE UNA VEZ LA MUGEJU SE CONVIERTA EN UN CENTRO DE TRABAJO EN EL QUE LA TRANSPARENCIA Y LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS SE AJUSTEN A LA LEGALIDAD, PORQUE NO PUEDEN SEGUIR EXISTIENDO NORMAS INTERNAS QUE CONTRAVENGAN LOS PRINCIPIOS DE IGUALDAD, MÉRITO, CAPACIDAD Y PUBLICIDAD, O QUE SE UTILICE EL DINERO PÚBLICO PARA CASTIGAR A LAS PERSONAS QUE PERSISTEN EN LA DEFENSA DE ESTOS PRINCIPIOS