Comunicado del Comité de Huelga (14/06/2023)
14 jun 2023
Arquivado en: dignidad, discriminación, Huelga, Letrados de la Administración de Justicia, Ministerio de Justicia, Ministra de Justicia, Movilizaciones, Negociación, Retribuciones
No somos funcionarios/as de segunda.TODOS/AS A LA HUELGA
3 may 2023
Arquivado en: Huelga, Legislación
Oferta de subida salarial también para jueces y fiscales
Participar en la huelga del personal de los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia es, ahora, más obligado que nunca
Tras la subida retributiva al cuerpo de LAJ, Hacienda y Justicia han realizado a Jueces y Fiscales una oferta de subida retributiva (desconocemos su cuantía) que niegan al 93% del personal de la Administración de Justicia, en un alarde de clasismo y discriminación indigno de este Gobierno que se dice progresista
La oferta económica a las Asociaciones Profesionales de las Carreras Judicial y Fiscal se ha producido esta misma tarde en una sola reunión y tras el anuncio de huelga de algunas de dichas asociaciones y, según ambas partes, es un buen inicio para la negociación. Según ha trascendido, a esta reunión han asistido el Secretario de Estado de Justicia y la Secretaria de Estado de Función Pública y ha contado con el saludo de la ministra Pilar Llop, todos/as ellos/as ausentes en las reuniones con el Comité de Huelga de los cuerpos generales y especiales a quienes dejan claro que nos consideran funcionarios de segunda
Si los motivos para ir a la huelga eran más que fundados, ahora no hay ninguna excusa:
El 4 de mayo, todos y todas a la huelga
… y seguiremos en huelga los días 9, 10, 11, 16, 17 y 18 de mayo y el tiempo que sea necesario
Mañana, 4 de mayo, no hay que ir a trabajar si no te han designado de servicios mínimos
NO BUSQUES EXCUSAS:
PONTE EN HUELGA CON TODOS/AS TUS COMPAÑEROS/AS!!!
ACUDE A LAS CONCENTRACIONES!!!
CCOO y los/as trabajadores/as de Justicia, indignados por las instrucciones que les han trasladado muchos/as Letrados/as de la Administración de Justicia(LAJ) para que no realicen multitud de actuaciones en los órganos judiciales en su día de huelga
27 ene 2022
Arquivado en: CCOO, Huelga, Letrados
- Para obtener un mayor impacto de su legítima medida de presión este colectivo de LAJ ha inducido (cuando no obligado) al resto del personal de la oficina a llevar a cabo lo que podría considerarse una huelga encubierta de brazos caídos
- CCOO ha tenido conocimiento de instrucciones escritas y verbales de multitud de LAJ (incluso Secretarios/as Coordinadores/as de forma oficial), para paralizar la actividad en los juzgados y tribunales, instrucciones contradictorias con las indicaciones que dan cuando se ausentan en los casos de ausencia motivada por causas distintas a la huelga, para que se siga trabajando como si estuviesen presentes de forma efectiva
Para CCOO el legítimo derecho de huelga del personal del cuerpo de LAJ no justifica en absoluto estas actuaciones, que constituyen, además de una deformación del funcionamiento de los órganos judiciales, un desprecio al trabajo y a la profesionalidad del resto del personal de la oficina, que conoce perfectamente cuáles son sus funciones y cómo deben llevarlas a cabo, asista o no asista la persona responsable funcional de la oficina por estar de huelga o por cualquier otro motivo
En el día de ayer tuvo lugar una jornada de huelga del Cuerpo de LAJ de toda España convocada en exclusiva por una de sus asociaciones profesionales
Con objeto de no inmiscuirnos en el legítimo derecho de huelga de este colectivo, desde CCOO no hemos hecho hasta su finalización ninguna valoración pública de esta convocatoria, sobre la que pasamos a hacer las siguientes denuncias y conclusiones sobre el desarrollo de la huelga:
1.- El personal del cuerpo de LAJ que decidiera hacer la huelga debería haberse limitado a no asistir al centro de trabajo, absteniéndose de dictar ninguna instrucción al respecto al resto del personal de su oficina
2.- Quienes ostentan las Secretarías de Coordinación provinciales deberían haberse limitado a comunicar al colectivo de LAJ de su ámbito los servicios esenciales y no a transmitir opiniones o interpretaciones personales de los mismos, como ha ocurrido en algún caso, llegando incluso a remitir por conducto oficial unas guías de servicios esenciales elaboradas por la asociación convocante sin advertir de este hecho y aparentando que son documentos oficiales de obligado cumplimiento
3.- El Ministerio de Justicia está obligado a investigar de oficio este tipo de actuaciones, especialmente cuando han supuesto una extralimitación de funciones, una falta de respeto a la profesionalidad del resto de personal de las oficinas o un perjuicio injustificado al servicio público y a la ciudadanía, más allá del derivado del ejercicio del derecho de huelga
Sobre la plataforma reivindicativa que ha llevado a esta asociación profesional a convocar esta huelga, desde CCOO queremos manifestar:
1. Que ni el cuerpo de LAJ, ni el de M. Forenses, ni el de Gestión, ni el de Tramitación, ni el de Auxilio, ni los cuerpos especiales del INTyCF tienen ni pueden tener derecho a una negociación propia. El derecho a la negociación colectiva es un derecho individual que se ejerce por ley de forma colectiva a través de las organizaciones sindicales mayoritarias que son las que han obtenido mejores resultados en las elecciones sindicales. En el ejercicio de los derechos fundamentales como es el de libertad sindical no puede haber colectivos privilegiados ni por su titulación, ni por sus funciones, ni por cualquier otro motivo
- Las asociaciones profesionales de la LAJ solo se representan a sí mismas y a sus personas asociadas, no representan a todo el colectivo. Por el contrario, con la legitimidad que nos otorga las leyes y la Constitución, CCOO y el resto de las organizaciones sindicales mayoritarias sí somos la única representación legal de todos y todas las trabajadoras, incluido, por supuesto, el cuerpo de LAJ
2. CCOO compartimos con la organización convocante que las retribuciones del cuerpo de LAJ son insuficientes y son inadecuadas a las importantes funciones que tienen encomendadas y al aumento que han experimentado en los últimos años. De hecho fuimos el único sindicato o asociación que consiguió que el Parlamento aprobase una disposición adicional en los PGE de 2021 para que se negociase esta adecuación salarial con los efectos conocidos
- Pero estas insuficientes retribuciones no lo son con carácter general en todo el colectivo de LAJ; recordemos que el complemento específico del cuerpo de LAJ en las categorías superiores llega a cifras que rondan los 1800 euros mensuales
- De lo que sí somos conscientes en CCOO, y por eso lo hemos defendido también en solitario, sin el apoyo de ningún otro sindicato ni asociación, es de que son inaceptables desde todo punto de vista la retribuciones de la tercera categoría de LAJ (120 euros mensuales de complemento específico antes de la última subida del acuerdo no firmado por CCOO). Y fue por ello que hicimos en la negociación con el Ministerio una propuesta para que el incremento del complemento específico de este cuerpo fuese inversamente proporcional al que se estaba percibiendo (ver información de CCOO) y que todos/as los/as LAJ de órganos unipersonales cobrasen lo mismo (480 euros al mes aproximadamente) de complemento específico independientemente de su categoría, ya que realizan las mismas funciones
3. CCOO defendemos también una subida retributiva generalizada para todos los cuerpos, incluido el de LAJ, adecuando las retribuciones a las funciones que se realizan, eliminando las diferencias retributivas por grupos de población, asignando el complemento de productividad a todos los cuerpos (no solamente al de LAJ), retribuyendo la carrera profesional o recuperando todo lo recortado en los años 2010 y siguientes con la excusa de la crisis económica
4. CCOO recurrió y obtuvo una sentencia favorable contra el Real Decreto que regulaba las sustituciones del cuerpo de LAJ porque se dictó sin la preceptiva negociación colectiva (la misma negociación colectiva que reclama para sí la asociación convocante de la huelga) y, lógicamente, estamos exigiendo que esta negociación se produzca de inmediato y se haga de forma que sea extensiva a las sustituciones de todos los cuerpos (no solo del de LAJ) porque no podemos permitir que, como ocurre con la productividad, solo un colectivo se vea beneficiado por la realización de funciones y sustituciones que hacemos en todos los cuerpos
- CCOO, por tanto, no es el responsable de que el cuerpo de LAJ no cobre lo que le corresponde por las sustituciones, sino que es una responsabilidad exclusiva del Ministerio de Justicia y a él debe reclamarse
5. CCOO comparte la reivindicación de que el nuevo personal Encargado del Registro Civil (antes de la carrera judicial y ahora del cuerpo de LAJ) perciba como mínimo las mismas retribuciones que en dicho puesto recibe el personal actualmente Encargado, y así lo exigiremos al Ministerio de Justicia cuando comiencen las negociaciones de la RPT de los nuevos registros civiles, que ya hemos solicitado
6. Que se convoquen con prontitud las Ofertas de Empleo Público para el cuerpo de LAJ (como para el resto de los cuerpos) es una exigencia compartida también por CCOO con la asociación de LAJ convocante de la huelga, pero no podemos permitir (y a esta asociación parece no importarle) que esta convocatoria se haga perjudicando los intereses del personal del cuerpo de Gestión, para el que habíamos acordado una oferta extraordinaria con el 60% de las plazas del turno libre, lo que ahora el Ministerio de Justicia está incumpliendo
8 DE MARZO: CONTRA LA DESIGUALDAD, LA DISCRIMINACIÓN SALARIAL Y LA PRECARIEDAD
7 mar 2019
Arquivado en: 8M, Huelga, Mujer, Violencia de género
Infórmate en tu localidad de las distintas movilizaciones que se van a realizar
El PP rectifica pero CCOO, STAJ y UGT convocaremos movilizaciones mucho más contundentes si no se nos garantiza el mantenimiento de los centros de destino actuales
28 nov 2018
Arquivado en: Congreso, Huelga, Legislación, LOPJ, Movilizaciones, Senado
- Reunión de los sindicatos representativos con el responsable del PP de Justicia (el exministro Catalá) y las portavoces de ese partido en el Congreso y Senado
Tras muchas explicaciones, en las que ha atacado nuestra defensa de los centros de destino actuales, Catalá no ha sido capaz de reconocer su responsabilidad como exministro de Justicia cuando presentó más de 50 enmiendas por la puerta de atrás, vulnerando el derecho a la negociación colectiva, y que nada tenían que ver con el objeto de la reforma de la LOPJ que era la recuperación de nuestros derechos injustamente arrebatados en 2012, Catalá da un giro tras la presión sindical y manifiesta a los sindicatos que el PP apoyará en el Senado, y en su vuelta al Congreso, las enmiendas sobre el art 521 presentadas por los Grupos Socialista, Unidos Podemos y Ciudadanos.
No obstante, este compromiso de Catalá no garantiza en absoluto que finalmente, cuando vuelva al Congreso, el texto aprobado sea el ratificado mayoritariamente en el Senado, pues, si no obtiene la mayoría en el Congreso, se aprobará el votado el 30 de octubre en el Congreso, según lo que establece el art 132 del Reglamento del Congreso.
STAJ, CCOO y UGT, al aplazar el paro y las manifestaciones del 30 de noviembre por el cambio de posición del PP, anunciamos que no desconvocamos las movilizaciones y la presión, todo lo contrario, pues nos preparamos de inmediato para seguir presionando a todos los grupos políticos, incluido el PP, y al Ministerio de Justicia, para que se encuentre una solución satisfactoria que garantice que, en su vuelta al Congreso, se apruebe el texto enmendado en el Senado.
Por ello, y así se lo hemos trasladado a Catalá, dado que lo que se apruebe en el Senado se somete posteriormente a la aprobación de conjunto en el Congreso, necesitando la mayoría absoluta del Pleno, es necesario que todos los Grupos Políticos abandonen su pretensión de introducir en el texto esas otras enmiendas, que saben que, en su vuelta al Congreso, no serán aceptadas, haciendo decaer, por esa votación de conjunto, las enmiendas relativas al mantenimiento de los centros de destino actuales.
CCOO convoca en Justicia dos horas de paro el día 30 de noviembre en defensa de nuestros centros de destino
26 nov 2018
Arquivado en: Congreso, Huelga, Legislación, LOPJ, Movilizaciones, Senado
CCOO hemos convocado una nueva jornada de huelga, esta vez de dos horas de duración, para continuar las presiones, con el fin de conseguir una mayoría parlamentaria que ponga freno al gravísimo ataque que supone unificar en uno solo todos los centros de destino de cada municipio que, en la práctica, implica el establecimiento de traslados forzosos y arbitrarios dentro de la misma localidad.
Solicitamos también que se retire la prohibición de nombrar personal de refuerzo de los cuerpos generales de la Administración de Justicia, cuando se designen jueces/as de refuerzo y que este personal de refuerzo no sea cesado automáticamente en el plazo máximo de seis meses. Las concentraciones en los centros de trabajo de las últimas semanas y la huelga y la manifestación en Madrid del día 16 de noviembre han hecho reaccionar a Unidos Podemos que ha presentado enmiendas en el Senado para frenar este recorte en el empleo y esta agresión al servicio público. Si bien el Ministerio de Justicia, presionado por la huelga del 16N, ha presentado una enmienda al artículo 521 para que se mantenga la redacción actual de este artículo, ni el Ministerio de Justicia, ni ningún otro partido político han escuchado, por ahora, estas importantes reclamaciones por lo que las movilizaciones, también por este motivo, deben continuar.
La huelga y la manifestación del 16N empiezan a dar sus frutos
21 nov 2018
Arquivado en: Congreso, Empleo público, Huelga, Legislación, LOPJ, movilidad, Movilizaciones, Senado
- LA PRESIÓN Y EL ÉXITO DE LA HUELGA Y DE LA MANIFESTACIÓN DEL VIERNES 16 DE NOVIEMBRE, EMPIEZA A DAR SUS FRUTOS
Que el Ministerio de Justicia haya aceptado finalmente presentar la enmienda en el Senado para volver a la redacción original de los centros de destino (art. 521) solo se ha logrado por la presión y el éxito de la huelga y la manifestación del pasado viernes 16 de noviembre. Aún así, los responsables del Ministerio han tardado muchos días en hacerlo y ya podemos confirmar que la enmienda ha sido presentada hoy mismo.
Además, hemos conocido que la reforma de la LOPJ volverá al Congreso, pues ya es seguro que algunas de las enmiendas presentadas en el Senado serán aprobadas lo que obligará su regreso al Congreso, lo que acerca mucho más aún la posibilidad de ganar esta dificilísima batalla contra esta enorme agresión a nuestros derechos
Es relevante que tras la ruptura del pacto entre PP y PSOE, en relación a los acuerdos sobre el CGPJ, no es posible asegurar si esta ruptura conllevará además la decisión de que la reforma de la LOPJ fuera abortada, y, de paso, no habría modificación de los artículos 521 y restantes que suponen una agresión a nuestros derechos.
No obstante, es preciso informar que, si siguiese la tramitación de la reforma de la LOPJ, en estos momentos, el único grupo mayoritario que seguiría apoyando la eliminación de los centros de destino actuales y la destrucción de empleo que conlleva la reforma que pretendió con la presentación de esas enmiendas a la LOPJ (art, 521, 347 bis y 489), es el PP.
Por tanto, CCOO llama a presionar desde ahora con todos nuestros medios al grupo parlamentario popular para lograr que el PP no mantenga su posición y retire su apoyo a las enmiendas que presentó y que supondrían, de aprobarse, un retroceso brutal en nuestra condiciones laborales y una agresión de enorme gravedad a nuestros derechos.
Negociación inmediata de un Proyecto de Ley de Modificación de la LOPJ que contenga el mantenimiento de nuestros derechos con la redacción actual de los arts. 347 bis, 489 y 521 y, además, la modificación de los artículos necesarios para el reconocimiento del 50% de las plazas en promoción interna, el establecimiento y retribución de la carrera profesional horizontal y la eliminación de los descuentos en caso de IT, entre otros aspectos, proyecto de ley que deberá el gobierno remitir a las cortes en el plazo de un mes. Ha quedado el Subdirector General de Personal (ha sido quien ha recibido a los sindicatos sin la presencia de ningún otro alto cargo) en trasladarlo a sus superiores.
Adjuntamos el texto completo de las enmiendas que CCOO presentó a todos los grupos parlamentarios del Senado, que han sido apoyadas, y presentadas, íntegramente por Unidos Podemos.
Reforma de la LOPJ: CCOO anima a seguir adelante con las movilizaciones
19 nov 2018
Arquivado en: Huelga, LOPJ, Movilizaciones
- La huelga y la manifestación del 16N, un gran éxito de participación
Tras el gran impacto de la huelga y de la manifestación del pasado viernes, de las que se han hecho amplio eco todos los medios de comunicación, estamos esperando una respuesta del Ministerio de Justicia y de los grupos políticos del Senado
CCOO y el resto de organizaciones sindicales convocantes hemos exigido por escrito una reunión a la Ministra Dolores Delgado, reunión que tendrá que celebrarse a lo largo del día de hoy lunes o, a más tardar, mañana día 20 de noviembre, toda vez que el plazo de enmiendas a la proposición de ley de reforma de la LOPJ que se tramita en el Senado finaliza el miércoles, día 21 de noviembre
La ministra deberá asegurarnos que el Grupo Socialista del Senado va a presentar enmiendas para la retirada de las modificaciones acordadas en el Congreso de los arts. 521, 347 bis y 489 de la LOPJ, que establecen la unificación en uno solo de todos los centros de trabajo de cada municipio y la restricción para el nombramiento de personal interino. Y también nos tiene que acreditar que está ejerciendo todas las presiones a su alcance para que el Grupo Popular del Senado apoye estas enmiendas
Para ello, representantes sindicales de CCOO, CSIF, STAJ y UGT nos vamos a personar en el día de hoy en el Ministerio de Justicia presionando para que dicha reunión se celebre y se llegue a un acuerdo
También seguiremos presionando a los grupos del Senado y, muy especialmente al responsable de Justicia del PP, el exministro Catalá, que tiene que aceptar nuestras reivindicaciones o tendrá enfrente a todo el personal de la Administración de Justicia
Los delegados y las delegadas sindicales de CCOO y el resto sindicatos realizaremos todas las acciones que sean necesarias pero el éxito solo se conseguirá si continúa el apoyo de todos y de todas mediante la participación mayoritaria en las siguientes movilizaciones que convocaremos para los próximos días, mientras no hayamos logrado la retirada de esta reforma
La Huelga del 16-N paraliza la Administración de Justicia
18 nov 2018
Arquivado en: #YoParo16N, Huelga, LOPJ, Movilizaciones
- Éxito de participación en la huelga general y en la manifestación de la Administración de Justicia del 16 de noviembre
Varias calles del centro de Madrid han quedado colapsadas durante dos horas en la mañana del viernes por la manifestación convocada por CCOO y el resto de sindicatos mayoritarios del sector de justicia (CSIF, STAJ y UGT) en la que miles de manifestantes pertenecientes al colectivo del personal funcionario de la Administración de Justicia han mostrado su enérgica protesta y su indignación por las medidas acordadas en el Congreso de los Diputados y pendientes de aprobar por el Senado que afectan gravemente a sus condiciones de trabajo.
Con estas medidas recogidas en la reforma de la LOPJ, presentadas por el Grupo Popular y apoyadas en el Congreso por el Partido Socialista, Unidos-Podemos y PNV, se establecen mecanismos de traslado forzoso del personal funcionario y se impide la contratación de personal interino en los mismos términos en que se venían produciendo hasta ahora para la atención a juzgados especialmente sobrecargados de trabajo o para la sustitución de personal que se encuentre de baja o excedencia.
CCOO señala como uno de los máximos responsables de esta situación, por acción, al actual responsable del PP en materia de Justicia y exministro, Rafael Catalá, que fue el autor de la presentación de estas medidas en el congreso utilizando además artimañas legales para saltarse el derecho del personal funcionario a la negociación colectiva de sus condiciones de trabajo: presentó a través del Grupo Popular en el Congreso estas enmiendas en una proposición de Ley que solo estaba prevista para la recuperación de los permisos y licencias del personal funcionario.
También la Ministra de Justicia Dolores Delgado, es señalada por CCOO como responsable de este ataque a los derechos y condiciones laborales, en este caso por omisión, al haberse desentendido de lo que estaba ocurriendo en el Congreso a pesar de las denuncias sindicales y dejando actuar a espaldas del Ministerio al Grupo Socialista que incomprensiblemente votó a favor de una modificación sustancial de condiciones de trabajo que no se había negociado con los sindicatos como obliga la Ley. La ministra ha estado más pendiente de otros “menesteres” que de dar solución a los problemas que aquejan a la justicia española.
Por estas razones, en defensa de las condiciones de trabajo del personal y del servicio público de la Administración de Justicia que también resulta afectado por la reducción de personal y por el deterioro de la especialización del funcionariado que estas medidas suponen, CCOO exige a ambos, Sr. Catalá y Sra. Delgado que pacten la retirada de las mismas a través de sus grupos parlamentarios del Senado y recompongan la situación a través de la negociación colectiva con los representantes sindicales de los trabajadores y las trabajadoras.
Para ello, CCOO y el resto de sindicatos convocantes hemos solicitado hoy mismo a la Ministra de Justicia una reunión urgente que tendría lugar el próximo lunes, día 19, y estamos a la espera de la contestación a dicho requerimiento.
16-N HUELGA EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
15 nov 2018
Arquivado en: #YoParo16N, Huelga, LOPJ, Movilizaciones
16N No a la manipulación de los servicios mínimos
Arquivado en: #YoParo16N, Huelga, LOPJ, Servicios mínimos
- Tras conocer, por informaciones y denuncias de trabajadores/as, que por algunos Letrados se está actuando de forma que podría estar vulnerándose el derecho de huelga,
Hemos conocido, por denuncias de trabajadores/as que se han dirigido a CCOO, la presunta vulneración del derecho fundamental a la huelga por parte de algunos Letrados u otros responsables.
Advertimos de forma muy clara, y públicamente, para que ningún responsable, sea Letrado, Juez, Fiscal o Administración, se llame a engaño, que CCOO no va a consentir de ninguna forma cualquier violación del derecho fundamental de huelga. Y presentaremos todas las acciones que sean necesarias para denunciarlo. Sería bueno que los responsables funcionales, sean Letrados, Jueces o Fiscales, y la Administración, se enteraran de una vez que el derecho de huelga no puede ser vulnerado de ninguna manera.
Los Letrados, y todos los otros responsables de la oficina judicial, así como la Administración, deben garantizar y asegurar el derecho de huelga. Por eso, deben respetar completamente:
- Todos los trabajadores/as no tienen obligación alguna de comunicar que van a ejercer su derecho de huelga. Ni con antelación ni el mismo día. Es un derecho fundamental que debe respetarse. En caso de obligar a los trabajadores/as a comunicar si van a hacer huelga o no, también se estaría violando el derecho de huelga.
- Es un derecho apuntarse voluntariamente como servicio mínimo, si así se desea.
- Para el caso de que no haya personas voluntarias para cubrir el servicio mínimo de un determinado órgano, y como todos los trabajadores/as tienen los mismos derechos, el responsable funcional o la Administración solo pueden proceder a sortear entre todos los integrantes del órgano judicial o fiscal, y entre los cuerpos afectados, a quién le corresponde realizar el servicio mínimo, jamás puede designarlo o imponerlo por su cuenta.
- En ningún caso, ni el responsable funcional del órgano, ni la Administración, puede designar la persona a la que corresponde el servicio mínimo. Si lo hace, la vulneración es de una gravedad máxima con todas sus consecuencias. Pues estará presuntamente cometiendo una violación del derecho fundamental de huelga, a lo que CCOO responderá con la denuncia correspondiente. No es un eximente para un Juez, Fiscal o Letrado argumentar el desconocimiento de la norma legal.
- Los responsables funcionales de los órganos judiciales o fiscales deben respetar escrupulosamente la resolución de servicios mínimos, sin pretender imponer servicios mínimos superiores a los establecidos, sin perjuicio del rechazo de CCOO a los mismos por no respetar que deben ser los mismos que un día festivo.
- Cualquier intento de imponer servicios mínimos superiores a los establecidos en la resolución, conllevará la denuncia de CCOO por las vías que sean necesarias. Ya tenemos varias denuncias en este sentido.
- Hacemos un llamamiento a los compañeros/as Letrados a que no sean cómplices de los posibles atropellos contra el derecho de huelga máxime cuando ellos también están afectados dado que la modificación del centro de destino les afecta plenamente.
Convocatoria de rueda de prensa sobre la huelga en la Administración de Justicia, 15 noviembre 10,00 h.
Arquivado en: #YoParo16N, Huelga, LOPJ, Movilizaciones, Prensa
■ 15 de noviembre, a las 10 horas
■ Sede de UGT. Avda. de América, 25, 3ª planta (Madrid)
Madrid, 14 de noviembre de 2018
Los sindicatos de la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia, CCOO, UGT, CSIF y STAJ, han convocado, el próximo viernes 16 de noviembre, huelga general para el personal de la Administración de Justicia y una manifestación para todo el colectivo en Madrid, que saldrá a las 12:00 horas de la calle San Bernardo nº 45 y concluirá en el Senado.
Los motivos para esta convocatoria de huelga y manifestación se deben a la modificación de la ley Orgánica del Poder Judicial (LOPJ), ahora en tramitación en el Senado, que ha supuesto un ataque sin precedentes a las condiciones laborales de las funcionarias y funcionarios de esta Administración, que perjudicará a la calidad de este servicio público y supondrá una ralentización todavía mayor de la Administración de Justicia.
La rueda de prensa tendrá lugar mañana, 15 de noviembre, a las 10 horas en la sede de UGT, Avda. de América, 25, 3ª planta (Madrid).
Por parte de CCOO intervendrá Luis Calero, secretario general del Sector de la Administración de Justicia de FSC-CCOO.
---------------
- Entregan 30.000 firmas solicitando el mantenimiento de los actuales centros de destino en la Administración de Justicia
- La modificación de la LOPJ cuya retirada se reclama, que establece procesos de movilidad forzosa del personal e impide la contratación de nuevos efectivos, es el motivo fundamental de la huelga en el sector convocada para el próximo 16 de noviembre por CCOO y las demás organizaciones sindicales mayoritarias.
Madrid, 14 de noviembre de 2018
Representantes de los sectores de justicia de CCOO, CSIF, UGT y STAJ, han hecho entrega en la mañana de hoy en el Ministerio de Justicia de las firmas suscritas por la gran mayoría de los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia de todo el territorio nacional, en contra de la modificación de la LOPJ respecto al articulado que atenta contra los derechos laborales y que han sido tramitada vulnerando el derecho a la negociación colectiva
Los acontecimientos que se han producido en fechas anteriores, con el cambio de Gobierno, llevó a las organizaciones sindicales, en la reunión que mantuvieron con la ministra Delgado el pasado 26 de julio, a reiterar y exigir el veto a las enmiendas de la proposición de ley, en los artículos que afectan gravemente a las condiciones laborales del personal de Justicia y que han sido apoyadas en el Congreso de los Diputados incluso con los votos favorables del Grupo Socialista que sustenta al Gobierno.
Los sindicatos convocantes y el personal de Justicia consideran que tanto la propia ministra de Justicia como los distintos grupos parlamentarios que han apoyado esta reforma (PP, PSOE y Unidos Podemos) son los únicos responsables de la situación creada, por la que ha sido convocada huelga general en la Administración de Justicia el próximo 16 de noviembre.
Los funcionarios y funcionarias de Justicia muestran así por escrito su rechazo a los artículos de esta reforma de la LOPJ que afectan gravemente a sus condiciones laborales, como son:
• Art. 521: unificación en uno solo los centros de destino de cada municipio, movilidad forzosa a cualquier puesto de trabajo de la misma localidad, a criterio del gestor correspondiente.
• Art. 347 bis: prohibición de incremento de plantilla y asignación de medios materiales, cuando se designen jueces de refuerzo.
• Art. 489: limitación en los nombramientos de personal interino y de refuerzo.
Para el colectivo, todas estas situaciones no sólo vulneran el derecho de negociación colectiva sino que perjudican el servicio público de la Administración de Justicia, no dan solución a los problemas y las deficiencias de Justicia e, incluso, agravan la situación.

.jpg)
.jpg)













