CCOO y el resto de sindicatos de la Mesa Sectorial volvemos a advertir al Ministerio de Justicia que incrementaremos las movilizaciones y habrá un grave conflicto en toda la Administración de Justicia mientras el Ministerio de Justicia mantenga su actitud de negarse a negociar la Ley de Eficiencia Organizativa (LEO) antes de su aprobación definitiva
Hemos trasladado a la Ministra de Justicia que no vamos a quedarnos de brazos cruzados si la Mesa Sectorial del 13 de diciembre, convocada a regañadientes por el Ministerio tras el escrito presentado por CCOO y el resto de los sindicatos (salvo ELA), no modifica su orden del día y establece el comienzo de la negociación de la LEO de inmediato, para impedir la pérdida de derechos laborales y retributivos a miles de personas
Los sindicatos (todos los de la Mesa Sectorial, salvo ELA) continuamos adelante con las movilizaciones si el Ministerio mantiene su negativa a negociar en el plazo de una semana la LEO y seguimos llamando a los trabajadores y a las trabajadoras a participar masivamente en las concentraciones convocadas para el día 16 de diciembre
La Mesa Sectorial, convocada por el Ministerio de Justicia, tenía en su orden del día, exclusivamente, las bases de estabilización de cuerpos especiales y Letrados
Por tanto, hemos tenido que volver a recordar al Ministerio que si no negocia la LEO antes de su aprobación, conducirá a la Administración de Justicia a un grave y extenso conflicto del que la Ministra y su equipo son los únicos responsables, por vulnerar el derecho a la negociación colectiva y modificar unilateralmente las condiciones de trabajo de miles de personas con pérdida de derechos laborales y retributivos
También le hemos recordado que debe cumplir el acuerdo de marzo 2022, en el que, entre otras cosas, se comprometía a modificar la LOPJ para permitir la reserva del 50 % de las plazas para la promoción interna en las OEP y convocar un concurso extraordinario de traslado, en el que no se aplicara la congelación, con todas las plazas no cubiertas por personal titular. Este es un derecho reconocido en toda la normativa legal y también en la Ley 20/2021 de estabilización: la compatibilidad de estos procesos con los concursos de traslado y la promoción interna
Esperamos a la reunión de 13 de diciembre, a ver si la Ministra y su equipo han entendido el conflicto que está a la vuelta de la esquina si no rectifican y negocian de inmediato
En relación con las bases de cuerpos especiales, el Ministerio de Justicia ha mantenido su posición de que deben tener los mismos criterios generales que las de cuerpos generales, por lo que mantiene en 15 la puntuación mínima para no ser eliminado del concurso de méritos (algo que ya dijimos desde CCOO que no compartíamos) y las relaciones de méritos por apartados (12 puntos para las Titulaciones, 10 para los Cursos, 18 para los ejercicios aprobados y 60 puntos para la experiencia profesional), entre otras cuestiones
Ha aceptado el Ministerio, como no podía ser de otra manera, que las titulaciones de acceso a todos los cuerpos especiales deben ser las mismas que las establecidas en las RPT en vigor. CCOO ya advirtió que no iba a consentir modificaciones unilaterales de esas titulaciones para el acceso, que además serían ilegales
CCOO ha resaltado que, si el criterio del Ministerio de Justicia es mantener los porcentajes de los apartados como en los cuerpos generales, de nada sirve mejorar una puntuación en un subapartado, porque habría que reducir otra para mantener la puntuación igual del apartado, como ya expresamos con claridad en la negociación de los cuerpos generales
Sí hemos insistido en conceptos generales que deben contener las bases en todos los casos, como por ejemplo, en el acceso al cuerpo de Facultativos (en el que cada persona se puede presentar exclusivamente por una única especialidad), se debe valorar, en todos los apartados del concurso, más puntuación si el mérito lo ha obtenido en la misma especialidad en la que se presenta el aspirante u en otra. En Forenses, los másters deben referirse estrictamente también a los relacionados con la actividad y especialidad. En TEL se deben tener en cuenta las dos últimas convocatorias, independientemente de la fecha, ya que no ha habido convocatoria en más de 10 años
Hemos reiterado que en el sistema de acceso de concurso oposición se incrementen los tiempos de los exámenes, como en el caso de Facultativos, en que debe incrementarse a 120 minutos el tiempo del primer ejercicio, en la misma proporción que el resto de los cuerpos, como Forenses
En relación con las bases del cuerpo de Letrados, CCOO ha insistido:
- En que nos parece inaceptable el maltrato que sufre la promoción interna de acceso al Cuerpo de Letrados, porque al incumplimiento reiterado del Ministerio de Justicia a modificar la LOPJ para la mejora de la promoción interna (reserva del 50 % de las plazas de este cuerpo para la promoción interna) que está incluido en el acuerdo de marzo de 2022 que suscribimos con el Ministerio de Justicia, se une ahora el intento (finalmente parado por nuestra presión) de permitir que no hubiera examen oral para este proceso de estabilización, mientras lo siguen manteniendo en la promoción interna, a pesar de nuestras reiteradas exigencias para que se elimine
- Asimismo, hemos conseguido que se elimine de las bases la locura de que para poder acceder a la fase de oposición del concurso oposición de acceso a Letrados se debería haber obtenido como mínimo 15 puntos en la fase de concurso. ¿Desde cuando en un sistema de concurso oposición la fase de concurso es eliminatoria? Hemos rechazado también que pretenda hacer dos procesos (concurso y concurso oposición) en uno solo, al contrario que en el resto de los cuerpos. Y que se haga antes la fase de concurso que la de oposición
- Que los criterios generales para la baremación, tanto en el concurso-oposición como en el concurso de méritos, fueran los mismos que se adoptaron por el Ministerio para los Cuerpos Generales (Gestión, Tramitación y Auxilio)
- En otro orden de cosas, tampoco admiten fijar una nota mínima de corte para los ejercicios de la fase de oposición, y han vuelto a poner el examen oral para el segundo examen cuando en la primera propuesta se trataba de un ejercicio práctico escrito. Al ver esta propuesta, CCOO volvió a reclamar que se suprimiera también el examen oral en la promoción interna de Gestión a LAJ, pero en vez de aceptar la propuesta han hecho caso a las asociaciones de LAJ, que han presionado para que no se suprima el examen oral ni en los procesos de estabilización ni en la promoción interna
- También hemos protestado por incluir la frase de que “En ningún caso serán revisadas por el tribunal calificador, al alza, las auto baremaciones realizadas por las personas aspirantes en estos procesos selectivos” No hay ningún motivo para incluir esto, y reclamamos su supresión y que se incluya un sistema automático de auto baremación en el que el propio sistema calcule la puntuación correcta de los méritos alegados
- Por último, siguen manteniendo la necesidad de un curso práctico y eliminatorio, a pesar de que el art. 442.3 de la LOPJ no obliga a que sea eliminatorio, al disponer que solo “podrá tener carácter selectivo”
