Diez razones para ir a la huelga general en las Administraciones Públicas, TAMBIÉN EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
Salarios, vivienda, precios y servicios públicos: una misma lucha por la igualdad y la dignidad de la clase trabajadora
El 11 de noviembre desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO defendemos salarios dignos, vivienda asequible y servicios públicos fuertes
1. Ninguna plaza pública debe quedar vacante mientras existan necesidades sin atender
Las renuncias y plazas sin cubrir en la Administración Pública no son un simple problema burocrático. Cada vacante supone más carga de trabajo para las plantillas, peores servicios para la ciudadanía y más dificultades para garantizar derechos fundamentales
2. El derecho al empleo público exige poder incorporarse efectivamente al puesto
Aprobar una oposición o cubrir una vacante, no basta si el coste de la vivienda o del traslado impide tomar posesión. La igualdad no puede quedarse en la superación del proceso selectivo; debe garantizarse también en el acceso real al puesto de trabajo
3. La vivienda se ha convertido en una barrera para el acceso al empleo público
Cuando una persona renuncia porque no puede afrontar alquileres, fianzas o gastos de desplazamiento, la vivienda deja de ser un problema privado y pasa a convertirse en un obstáculo para ejercer un derecho reconocido constitucionalmente
4. El mérito y la capacidad no pueden depender del nivel de renta
Dos personas con los mismos méritos no tienen las mismas oportunidades si una cuenta con patrimonio familiar y otra no. El acceso al empleo público no puede estar condicionado por los recursos económicos previos
5. La crisis de la vivienda castiga especialmente a la clase trabajadora
Las dificultades para aceptar un destino afectan con más intensidad a jóvenes, hogares trabajadores, familias con un solo salario, personas desempleadas o con escasos recursos económicos. La desigualdad residencial genera también desigualdad laboral
6. Los poderes públicos deben eliminar los obstáculos que limitan la igualdad real
No basta con convocar plazas. Es necesario adoptar medidas que permitan ocuparlas: salarios dignos, ayudas al traslado, soluciones habitacionales temporales, cobertura de vacantes y mecanismos eficaces para evitar que los puestos queden desiertos
7. La defensa de la vivienda forma parte de la historia del movimiento obrero
Desde sus orígenes, el sindicalismo ha luchado por salarios, vivienda, salud, educación y condiciones de vida dignas. La vivienda nunca ha sido una cuestión ajena al mundo del trabajo, sino una necesidad básica de la clase trabajadora
8. La vivienda forma parte del salario real
Cuando el alquiler absorbe una parte creciente de los ingresos, el salario pierde capacidad para garantizar una vida digna. Defender vivienda asequible es también defender mejores salarios y mejores condiciones laborales
9. Salarios, vivienda y servicios públicos son reivindicaciones inseparables
No puede haber servicios públicos fuertes sin plantillas suficientes. No puede haber empleo digno sin salarios suficientes. Y no puede haber igualdad de oportunidades sin acceso a una vivienda digna. Son tres elementos de una misma lucha
10. La huelga del 11 de noviembre es una respuesta legítima de la clase trabajadora
La movilización por salarios, vivienda, salarios y servicios públicos forma parte de la tradición histórica del sindicalismo de clase. Reivindica condiciones materiales dignas para vivir, trabajar y acceder en igualdad a los servicios públicos y al empleo. Es una lucha por una sociedad más justa, más igualitaria y más democrática
Ninguna persona debería renunciar a una plaza pública por no poder pagar una vivienda. Ningún servicio público debería deteriorarse porque sus puestos quedan sin cubrir
Y ningún trabajador o trabajadora debería tener que elegir entre conservar su empleo o disponer de un hogar digno
